安全生產目標責任書(保衛(wèi)人員辦公室)-預覽頁
【正文】 施不力的，有規(guī)章制度不健全、不完善的，不予獎勵。保衛(wèi)人員應對進出本轄區(qū)的人員和車輛進行排查、詢問，發(fā)現行跡可疑或身份不明的人員或車輛應拒絕其進入施工現場或生活區(qū)，并立即報告項目部，并應對離開本項目部施工區(qū)域或生活區(qū)的任何物件和包裹或車輛等進行查驗。保衛(wèi)人員在值班期間應對整個責任區(qū)（尤其是鐵件存放區(qū)，設備存放區(qū)、庫房、易燃物品存放區(qū)等）進行不定時巡邏，發(fā)現隱患立即報告。在整個施工過程中，保衛(wèi)人員不得私自向外借出任何材料，并應確?，F場材料、設備、消防器材等不發(fā)生遺失或被盜竊，如發(fā)生上述情況，對值班人員每次處以50元罰款，同時公司將對違反人員進行嚴肅處理。本責任書一式兩份，簽訂責任人留存一份，公司留存一份。落實安全生產責任制，將公司安全生產工作指標逐級分解到崗、到人，明確各崗位的安全生產責任。一旦發(fā)生事故，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。辦公室安全保證措施一、生產安全保證措施全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實《安全生產法》等有關安全生產的法律、法規(guī)。培訓教育及合格率達100%。負責公司采購的安全防護設施、勞保用品，其質量應符合國家標準，并負責勞防用品的發(fā)放工作。二、消防安全保證措施根據《中華人民共和國消防法》、《天津市消防條例》等法律法規(guī)要求，辦公室應當履行下列消防安全職責：辦公室負責人對本部門的消防安全工作負責。定期組織應急消防演練。發(fā)現消防隱患后，能夠當場整改的，必須當場整改；不能當場整改的，必須采取臨時措施，制訂并落實整改方案，確保不發(fā)生火災事故。負責監(jiān)督管理公司委外方駕駛員的交通安全教育。接受上級主管部門對食品安全衛(wèi)生、職業(yè)病防控的監(jiān)督檢查，保證職工健康。負責制定、組織并實施公司內部員工的培訓計劃，根據培訓考核的結果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前SHE培訓計劃的制定和實施。加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。負責外來參觀學習人員的安全教育工作。做好司機、車輛的安全管理工作，做好車輛的維護保養(yǎng)，確保安全行駛。負責員工的傷病救護工作，制定急性中毒、灼燙傷等急救措施，參與企業(yè)各種事故的調查處理工作。因工重傷責任事故為0。二、安全管理責任內容及責任目標：決定執(zhí)行到位率100%，職業(yè)健康體檢參檢率100%。對發(fā)現的不安全隱患要及時組織整改，對無力整改的及時采取有效的安全防范措施，并及時上報。安全管理制度建立齊全、完善，崗位操作規(guī)程無漏崗。1布置工作的同時，根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。三、考核與獎懲：部門每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并納入當月部門經濟責任制予以考核。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。事故死亡人數為零，重、特大事故發(fā)生起數零。及時組織本科室員工學習并嚴格遵守評審修訂后的安全生產法律法規(guī)標準、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等，并對學習情況進行考核，及時提出反饋意見。發(fā)現違紀現象及時勸止，提請有關部門進行處罰。熟悉儲存物資的性能，劇毒品嚴格按照規(guī)定專庫存放，執(zhí)行“五雙”管理制度，24 小時監(jiān)控。參與公司安全生產事故應急預案的培訓和演練工作，組織員工學習和參加應急預案演練并反饋演練意見。按照事故“四不放過”的原則對本部門事故處理提出意見建議。1領導科室做好環(huán)保安全管理工作，落實相關環(huán)境保護政策措施，實施清潔生產，做到節(jié)能減排；推行 5S 管理現場管理，全年重大環(huán)境破壞事故為零。對未達標的個人，施行一票否決，公司取消其評比先進的資格。
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