培訓學校行政管理規(guī)章制度及擴展資料-預覽頁
【正文】 小學聘用新教員實行社會聘請、民主推舉和定向培養(yǎng)等形式，由教務科理論負責人和實操負責人舉行理論面試和實操測試。聘用合同期的前三個月為試用期。教員辭聘應按聘用合同規(guī)定擔當責任。1準時通知和組織學員按時參與各種考試，保證到考率。1停訓待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參與訓練。1路訓時駕駛室只準座一名學員和一名教練員，不準乘坐與教練無關的人員，場內(nèi)教練時必需做到現(xiàn)場指導，不準擅自離開現(xiàn)場。2不許參加任何形式的賭博活動，更不許與學員賭博。培訓學校行政管理規(guī)章制度3培訓學校辦公設備管理規(guī)章制度：為了增強員工的主人翁意識，提倡節(jié)約風尚，杜絕不必要的浪費，確保在順利完成工作的情況下最大限度的降低辦公設備及辦公用品的消耗，現(xiàn)制定對辦公設備及用品的管理辦法如下：一、辦公設備學?，F(xiàn)有的設備有各分校指定專人負責對辦公設備進行管理、使用、清潔及維護并做好詳細記錄。分校管理一定做到文明、清潔，注意安全、防火、防盜、嚴格按照規(guī)章制度辦事，不允許隨意提取。各分校應辦理辦公用品發(fā)放辦法及手續(xù)，領取辦公用品應登記到人，并定期予以檢查。三、報刊報刊應派專人管理。培訓學校行政管理規(guī)章制度4為愛護中心財產(chǎn)和工作人員生命安全，削減、杜絕訓練事故，保證正常教學和訓練，結合本校實際制定本制度。學校定期對教練車進行維護和檢測。堅持教練車訓練前、訓練中和訓練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓練。九、嚴禁教練員酒后執(zhí)教和學員酒后訓練。，除扣發(fā)曠工日的應發(fā)工資外，每次扣罰100元，情節(jié)嚴重者予以辭退。，如有違反，視情節(jié)嚴重程度予以處罰。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1