縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定(1999年6月28日)[范文]-預(yù)覽頁
【正文】 支、財務(wù)收支的真實、合法、效益情況審計，分清領(lǐng)導(dǎo)干部本人應(yīng)當(dāng)負(fù)有的主管責(zé)任 和直接責(zé)任。審計報告報送審計 機(jī)關(guān)前，應(yīng)當(dāng)征求被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位和本人的意見。應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第十六條各地對縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)規(guī)定實行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，可根 據(jù)各地黨委、人民政府的部署，結(jié)合本地實際，按本規(guī)定執(zhí)行。第二條列入任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計范圍的領(lǐng)導(dǎo)干部，是指省委、市委、縣（市、區(qū))委管理的黨政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部（包括主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部，下同）。（四）其他違反國家財經(jīng)紀(jì)律的行為。第七條領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，按照干部管理權(quán)限和審計管轄范圍，分級分層次組織實施。（四）省審計機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部管理、監(jiān)督工作的需要，于每年12月上旬提出下一領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的項目建議計劃，提交本級黨委、政府審定后，列入審計機(jī)關(guān)工作計劃。書面材料應(yīng)包括以下內(nèi)容:（一）領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)范圍。主要包括：（一）本單位的經(jīng)濟(jì)工作中長期計劃及其執(zhí)行情況。（八）與財政、財務(wù)收支有關(guān)的文件、會議紀(jì)要（記錄）會計資料。第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計包括以下內(nèi)容：（一）財政預(yù)算執(zhí)行情況和財政決算。（五）任期內(nèi)與財政財務(wù)收支相關(guān)的主要經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況。第十三條審計機(jī)關(guān)在實施審計前，應(yīng)當(dāng)聽取組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。第十六條審計機(jī)關(guān)在審計過程中遇有審計手段難以解決的問題，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)等有關(guān)部門應(yīng)及時協(xié)助解決。(六)其它需要反映的情況。根據(jù)所核實的情況對審計報告作必要修改，并將他們的書面意見一并提交審計機(jī)關(guān)，同時將核實和修改的情況告知被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位。對領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法犯罪的行為，應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)處理。第二十三條組織人事部門應(yīng)當(dāng)將審計機(jī)關(guān)提交的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)任、免職、辭職、退休等提出審查處理意見時的參考依據(jù)。第二十五條審計機(jī)關(guān)實施領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計所需的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入本級政府專項財政預(yù)算，由本級人民政府予以保證。第二十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿，或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休等事項前，應(yīng)當(dāng)接受任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。第八條 審計機(jī)關(guān)應(yīng)在實施審計3日前，向被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位送達(dá)審計通知書，同時抄送被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部本人。在審計的基礎(chǔ)上，查清領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間財政收支、財務(wù)收支工作目標(biāo)完成情況，以及遵守國家財經(jīng)法規(guī)情況等，分清領(lǐng)導(dǎo)干部對本部門、本單位財政收支、財務(wù)收支中不真實，資金使用效益差以及違反國家財經(jīng)法規(guī)問題應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任；查清領(lǐng)導(dǎo)干部個人在財政收支、財務(wù)收支中有無侵占國家資產(chǎn)，違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)定和其 他違法違紀(jì)的問題。第十三條 組織人事部門府當(dāng)將審計機(jī)關(guān)提交的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)任、免職、辭職、退休等提出審查處理意見時的參考依據(jù)。第十五條 審汁機(jī)關(guān)依法獨(dú)立開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作；上級審計機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對下級審計機(jī)關(guān)執(zhí)行本規(guī)定的情況實行監(jiān)督、檢查；上級組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對下級組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)行本規(guī)定、利用審計機(jī)關(guān)審計結(jié)果的情況實行監(jiān)督、檢查。第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。第三條 審判、檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，由上級組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)委托同級審計機(jī)關(guān)組織實施。第六條 暫行規(guī)定第三條所稱領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)負(fù)有的主管責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部對其所在的部門、單位或地區(qū)的財政收支、財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動應(yīng)當(dāng)負(fù)有的直接責(zé)任以外的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。（二）因干部管理和監(jiān)督工作需要增加審計項目的，組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)商審計機(jī)關(guān)后提出意見，報請本級黨委或人民政府批準(zhǔn)后實施。對非法干預(yù)、阻撓審計機(jī)關(guān)和審計人員進(jìn)行審計的行為，審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處理、處罰。第十一條 被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位應(yīng)當(dāng)及時、全面、如實地向?qū)徲嫿M提供與任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計相關(guān)的資料。第十二條 被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向?qū)徲嫿M提交的書面材料包括：（一）領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)范圍；（二）領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所在單位、部門、地區(qū)的財政收支、財務(wù)收支各項工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況；（三）領(lǐng)導(dǎo)干部遵守國家財經(jīng)法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)定情況；（四）需要向?qū)徲嫿M說明的其他情況。第十五條 審計機(jī)關(guān)在審計過程中遇有審計手段難以解決的問題，應(yīng)當(dāng)依照法定程序移交給紀(jì)檢、監(jiān)察、組織等有關(guān)部門調(diào)查核實，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極組織實施，其調(diào)查核實結(jié)果報本級黨委或人民政府，并抄送同級審計機(jī)關(guān)。審計機(jī)關(guān)對被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位、部門、地區(qū)的違反財經(jīng)法規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出處理決定或向主管部門提出處理、處罰意見
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