【正文】 抓服務、搞創(chuàng)新、強管理、提素質、拓市場、促轉型。作為體育服務業(yè)，體育館經營發(fā)展的第一要素就是服務，我們的主打產品更是服務。感恩會員，感恩企業(yè)，感恩同事。離開時，前臺人員送上一句真誠的“再次光臨”。創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。集腋成裘，聚沙成塔，只要對場館發(fā)展有益的新想法、新主張，都可以大膽的提出來，我們吸納、總結、分析整合，使其成為推動場館發(fā)展的新動力?？v觀國際大型體育館及體育賽事，沒有不重視智能科技及網絡營銷的。好在危機是催生創(chuàng)新的源動力，有危機就會有創(chuàng)新，有創(chuàng)新必然能發(fā)展。制度是管理的根本，是規(guī)范公司發(fā)展的基石。只有加強執(zhí)行力建設，才能促進團隊整體實力的提高。隨著企業(yè)的逐步壯大，加快經營管理方式由傳統(tǒng)粗放型向規(guī)范集約型轉變，建立一套科學規(guī)范的管理體系，才是企業(yè)長治久安的基礎。我們人人要做照章辦事的排頭兵，對各項制 度的落實情況進行自查自糾，努力做到有章可循、規(guī)范有序，主動通過落實制度，提高企業(yè)執(zhí)行力和運作效率。大家只有不斷提高自身知識、能力和修養(yǎng)素質，使與體育館企業(yè)文化相結合，才能將準確地反映自身素質和企業(yè)修養(yǎng)。就像一群游泳教練員，誰敢說游泳是自己的“一技所長”。所以，讓自己比專業(yè)更專業(yè)，從根本上提高自身素質，這才是我們追求的高素質，也是我們企業(yè)文化要塑造的職業(yè)精神。五是拓市場。然而，在科技發(fā)展、大數(shù)據(jù)時代來臨之際，我們對于市場的準確分析決定著市場的主動權。其次要出手準。必須要在穩(wěn)定銷售業(yè)績的基礎上，最大限度地提升經營效益，把優(yōu)化市場營銷作為提高核心競爭力的重要舉措。想要有發(fā)展，拓寬市場求發(fā)展。一個隱患不排除，終會引起或大或小的事故； 一個事故再小，也會導致或多或少的損失。體育館每日進出場館的人流量大，人員結構相對復雜，而管理服務人員有限，很難做到面面俱到。只要每個員工都勇敢地把責任扛在肩上，與團隊同心同德、同舟共濟，完成“讓我干”到“我要干”的思想轉變，立足本體，放眼深遠，共同把新興體育打造為讓大家實現(xiàn)理想、發(fā)揮特長的廣闊平臺。一、仁懷市中醫(yī)院發(fā)展概況仁懷市中醫(yī)院始建于1983年，由原仁懷縣人民醫(yī)院部分中醫(yī)藥人員和原仁懷縣衛(wèi)校部分人員組建而成，成立之初，僅有員工18人，在原縣人民醫(yī)院搬遷后的舊址開展診療業(yè)務工作，至今近三十年。這些成績的取得凝聚了幾代仁懷中醫(yī)院人的心血，為我們今天能夠站在這樣一個高起點的平臺上開展創(chuàng)建國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院工作打下了堅實的基礎，創(chuàng)造了得天獨厚的條件。第三，由于醫(yī)院近年來發(fā)展較快，醫(yī)院內部管理經驗不足，經過不斷探索，雖然取得了一定的成績，但和醫(yī)院目前發(fā)展的規(guī)模和水平之間仍然存在一定的距離，不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需求，并成為醫(yī)院進一步發(fā)展的重要制約因素。所以創(chuàng)建國家二級甲等中醫(yī)院的工作是我院當前和今后一段時間內我院的主要工作和核心工作。擬定了創(chuàng)建工作時間進度表：1）、2012年7月31日前完成創(chuàng)建工作的前期各項準備工作，召開“創(chuàng)等”工作動員大會；2）、2012年8月1日至9月30日，完成創(chuàng)建工作的各項主要任務目標，完善應檢資料的整理、裝訂工作；3）、2012年10月1日至11月30日，根據(jù)《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準實施細則》（2012年版）二級甲等標準認真組織開展自評，撰寫自評報告，做好查漏補缺，并作好評審驗收的申報工作；4）、2012年11月起繼續(xù)完善各項迎檢工作和迎檢資料，等待省中醫(yī)管理局組織評審驗收；各位領導、中醫(yī)院的全體職工同志們，仁懷市中醫(yī)院國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院的創(chuàng)建工作有市委市委市主管局及市相關部門的正確領導和大力支持，有全院干部職工的共同努力，我們有信心、有能力，一定能在規(guī)定的時間內，高標準高質量完成各項任務目標，如期通過省中醫(yī)管理局的評審驗收，為仁懷市中醫(yī)院的歷史添上光彩的一頁，為仁懷市中醫(yī)藥事業(yè)作出我們應有的貢獻！謝謝各位領導！謝謝大家！第三篇：發(fā)言稿各位領導，各位同仁下午好，在滿懷喜悅辭舊迎新之際，我謹代表納德酒店全體員工對主營公司在過去一年中給予酒店的幫助和支持致以深深的謝意！很榮幸今天能站在這里向大家就酒店過去一年中取得的成績和新的一年中酒店的展望做匯報。 酒店申報“四星”工作尚在進行中，市旅游局已接受酒店申請，預計于明年10月份完成；161。06中，酒店除積極創(chuàng)收完成營收指標，還積極參加各項活動，并取得不少榮譽：161。161。 將團隊市場作為酒店客房經營有效的補充，爭取素質較好的系列團隊，已與浙江海外、浙江金橋、浙江康輝等知名旅行社建立了合作關系。 餐飲部舉辦了陽澄湖大閘蟹美食節(jié)、香港美食節(jié)、湘菜美食節(jié)的活動；161。而適合企業(yè)自身發(fā)展的人才更是每個企業(yè)夢寐以求的至寶，因此酒店在06開展多項培訓，引進優(yōu)秀人員，做好人才貯備工作，致力于培養(yǎng)綜合性人才。 組織酒店員工參加了四星酒店上崗證培訓；161。 組織了酒店“應知應會”競賽、“服務標兵”評比、最佳崗點、進步最快崗點評比等。 外派五一風尚酒店管理人員3名，骨干員工9名。 對員工食堂和餐飲部分灶具的燃燒室系統(tǒng)及蒸箱進行了節(jié)能改造。最后，我對酒店在二00七工作展望進行匯報：161。 全年餐飲方面策劃執(zhí)行四次主題美食活動；161。最后在這個充滿溫馨祥和的日子里，我謹祝愿大家新的一年里,、身體健康、萬事如意!第四篇：發(fā)言稿發(fā)尊敬的各位領導，老師們：言稿陳營鎮(zhèn)社里小學：張景豐大家好!陳營鎮(zhèn)中心小學是一個先進的、凝聚力超強的集體，無論是領導還是老師都是那樣的愛崗敬業(yè)、默默無聞、無私奉獻。承蒙組織的厚愛先后委派我去百源小學、社里小學主持工作。思想上，我經常利用業(yè)余時間，認真學習黨在新時期、新階段的創(chuàng)新理論，忠實踐行科學發(fā)展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，嚴守師德規(guī)范。作為一名優(yōu)秀教師，對工作我談不上嘔心瀝血，但能自始至終高標準的要求自己。努力使自己成為同學們信賴的老師和親密的好朋友。百源小學是地地道道的小班化教學，向課堂要效益并非難事。有了成績擺在面前，加上經常性的家訪、交流、溝通。年輕的老師們都親切稱我為“老大哥”，同事們遇到不順心的事，也都愿意跟我說，我也總是耐心地傾聽，盡我所能幫他們分憂?；仡?年的教學生涯，我感到幸運，也覺得慚愧。對于這個新生的團體，它的倡議成立人是我們的黃孝慈女士，也就是我們東南大學戲劇社主要領導人。她現(xiàn)在是著名的京劇表演藝術家，國家一級演員。主演的現(xiàn)代戲《耕耘初記》于1964年進京參加全國現(xiàn)代戲匯演，周恩來同志觀看了該劇的演出。此外，在《中國戲劇》、《上海戲劇》、《劇影月刊》上發(fā)表了“行當和流派的繼承與突破”、“愿做一塊藝術海綿”等，其中論文“撕碎自己演虎妞”獲田漢文學論文二等獎。郭廣儀