【正文】 （州）、每個(gè)縣（區(qū)）年內(nèi)要分別抓三個(gè)示范點(diǎn)。各個(gè)非公企業(yè)黨組織都要健全完善職責(zé)、制度。開展活動(dòng)要做到“兩個(gè)結(jié)合”：一是要與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)合。通過“兩個(gè)結(jié)合”要在非公企業(yè)中廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)好”黨組織，爭做“五個(gè)先鋒”黨員活動(dòng)。這些都是統(tǒng)一完整的提法，必須堅(jiān)持，不能再創(chuàng)新了，再創(chuàng)新就變調(diào)了、亂套了。今年省非公黨工委與各市（州）簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，年終要考核兌現(xiàn)。各級(jí)要制定具體考核辦法，建立規(guī)范的獎(jiǎng)懲機(jī)制。按張局長的要求，這次會(huì)后，我們省非公黨工委、省工商局局黨組成員要帶頭深入基層，搞好調(diào)研。要不斷探索新形勢下非公黨建工作的新內(nèi)容、新方法、新途徑、新路子。使企業(yè)黨組織一組建就達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。是機(jī)遇，是因?yàn)檫@項(xiàng)工作將得到前所未有的重視，我們工商部門的地位、作用、影響和知名度將大大提高和增強(qiáng)；是挑戰(zhàn)，是因?yàn)槲覀儽仨毎压ぷ髯龊茫瑳]有退路?，F(xiàn)在就需要我們把壓力變?yōu)閯?dòng)力，乘勢而上，迎難而上，腳踏實(shí)地，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把各方面工作完善了、做好了，切實(shí)提高工作質(zhì)量，不斷推進(jìn)甘肅非公黨建工作上臺(tái)階、上水平。２０１０年底，全國非公企業(yè)中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個(gè)。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化保障與激勵(lì)，提高非公企業(yè)黨組織書記的能力素質(zhì)和做好黨的工作的積極性。要把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化，培育積極向上的企業(yè)精神。一方面，這使經(jīng)濟(jì)活力大大增強(qiáng)，為廣大共產(chǎn)黨員提供了更多發(fā)揮作用的舞臺(tái)；另一方面，就非公有制企業(yè)黨建自身而言，還存在著許多需要解決的問題，突出表現(xiàn)在：一是非公有制企業(yè)中黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱；二是非公有制企業(yè)主對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和態(tài)度差異比較大；三是非公有制企業(yè)中黨組織負(fù)責(zé)人整體素質(zhì)有待提高；四是一些非公有制企業(yè)中少數(shù)黨員黨的意識(shí)淡化。在非公有制企業(yè)黨建領(lǐng)域努力實(shí)現(xiàn)“六個(gè)轉(zhuǎn)變”，即在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的思想認(rèn)識(shí)上，由“讓我抓”向“主動(dòng)抓”轉(zhuǎn)變；在抓黨建工作的方式上，由原來的組織部門“單獨(dú)抓”向“組織部門牽頭抓總、專門黨工委具體負(fù)責(zé)、其他相關(guān)部門密切配合”轉(zhuǎn)變；在黨組織設(shè)置上，由單一組建繼續(xù)向黨工團(tuán)婦立體組建轉(zhuǎn)變；在黨組織的活動(dòng)內(nèi)容上，由單純的黨內(nèi)活動(dòng)向促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理轉(zhuǎn)變；在黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上，由以企業(yè)原有的黨員為主逐步向發(fā)展較高素質(zhì)的經(jīng)營管理人員黨員為主轉(zhuǎn)變；在發(fā)揮作用上，由黨員個(gè)人發(fā)揮帶頭作用向黨組織帶領(lǐng)群團(tuán)組織共同發(fā)揮作用轉(zhuǎn)變，努力開創(chuàng)非公有制企業(yè)黨建工作的新局面。（二）維護(hù)各方權(quán)利尤其是保障企業(yè)員工切身利益。二、明確非公企業(yè)黨建工作職責(zé)，增強(qiáng)工作針對(duì)性 在明確非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)的同時(shí)，針對(duì)非公企業(yè)特點(diǎn)，明確企業(yè)黨建工作職責(zé)。通過與相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握符合企業(yè)用工條件的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供合格的員工。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干工作，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才；慎重做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員和技術(shù)骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象，條件成熟的及時(shí)吸收入黨，不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎(chǔ)，為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進(jìn)性提供保障。二是要有黨建工作氛圍。四是有各類工作制度。四、制定非公企業(yè)黨建工作措施，推動(dòng)工作有效落實(shí) 圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題，制定并落實(shí)相關(guān)工作措施。三是基層黨委要按照簡便易行、行之有效、不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的有效形式，不搞表面文章，力求工作實(shí)效，使企業(yè)黨建工作真正成為推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展的杠桿、助推器。黨組織在非公有制企業(yè)中主要是“貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”。黨建工作是以組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)為核心的，在非公有制企業(yè)中，由于黨組織的地位和作用及職責(zé)的改變，黨建工作的內(nèi) 1容必須進(jìn)行拓展，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織圍繞核心內(nèi)容開展活動(dòng)。在如何開展非公企業(yè)黨建工作這一嶄新課題面前，在沒有固定模式和成熟經(jīng)驗(yàn)可遵循的情況下，以創(chuàng)新理念開展好黨建工作的各項(xiàng)活動(dòng)顯得尤其重要。第一，要圍繞企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)活動(dòng)。以黨建和宣傳工作幫助行政班子樹立正確的指導(dǎo)思想，促進(jìn)確立具體工作思路，拓寬解決行政工作問題的出路，即做到“思想決定思路、思路決定出路”，使生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作順利開展，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；第三，要圍繞建設(shè)和諧企業(yè)安排活動(dòng)。企業(yè)文化是企業(yè)理念的集成，而黨建工作是企業(yè)文化之魂。在新的產(chǎn)權(quán)體制和管理機(jī)制下，黨員的先鋒模范作用已經(jīng)不能拘泥于帶頭義務(wù)勞動(dòng)、主動(dòng)加班加點(diǎn)、樂于助人等基本層面上，要全面提升和打造黨員新型的奉獻(xiàn)意識(shí)，要求共產(chǎn)黨員必須是崗位的技術(shù)能手，全面掌握各種專業(yè)知識(shí)和技能，以高超的能力和水平完成好普通員工不能勝任的“急、難、險(xiǎn)、重”的工作，創(chuàng)造高于一般群眾的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，以技能奉獻(xiàn)企業(yè)，以績效體現(xiàn)價(jià)值，做到技能最精、水平最強(qiáng)、奉獻(xiàn)最多、績效最好、收入最高。烏鋼技術(shù)監(jiān)督處黨支部——?jiǎng)⒈?008年4月3日第五篇：非公有制企業(yè)如何開展黨建工作非公有制企業(yè)如何開展黨建工作【摘要】當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作中還存在很多問題，大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建，是各級(jí)黨組織刻不容緩的重要任務(wù)。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要性加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系后，由于多種所有制成分共存，造成了社會(huì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜、多樣，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)已經(jīng)、并將繼續(xù)發(fā)生重大變化。在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，大部分非公有制企業(yè)主依法經(jīng)營，為國家和社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。近年來，非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，已經(jīng)成為我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，黨的十六屆三中全會(huì)提出，要“大力發(fā)展和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，要“放開市場準(zhǔn)入”，“支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)做強(qiáng)做大”。當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作所面臨的主要問題非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，不僅為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)增添了活力，也為黨建工作拓展了一個(gè)新的領(lǐng)域，提出了新課題。從目前看，非公有制企業(yè)對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)仍有待進(jìn)一步提高，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。三是部分在非公有制企業(yè)從業(yè)的黨員黨性觀念淡薄，只追求經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)黨的工作漠不關(guān)心，對(duì)黨的活動(dòng)缺少積極性，存在過不過組織生活無所謂的思想。在非公有制企業(yè)中，絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，特別是一些改制企業(yè)的黨員干部，原來在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業(yè)主的“打工仔”，由于企業(yè)沒有黨的組織，他們就成了“沒娘的孩子”，組織生活無法過，黨費(fèi)無處交，普遍缺乏歸屬感。而且，由于非公有制企業(yè)中大部分企業(yè)處于發(fā)育階段，不僅規(guī)模小、分布散，而且流動(dòng)性大、變化快，黨的活動(dòng)很難形成制度化的安排，因而影響到它的正常開展。應(yīng)該肯定，多數(shù)地方對(duì)這個(gè)問題在認(rèn)識(shí)上是清醒的，思想上是重視的，但也有部分地方黨委及領(lǐng)導(dǎo)同志，對(duì)非公有制企業(yè)的黨建工作存在著模糊認(rèn)識(shí)。抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用。二是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，但正式黨員人數(shù)不足三人，或黨員人數(shù)超過三人而暫時(shí)無合適黨支部書記人選的，可按照行業(yè)或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。在發(fā)展黨員的工作中要把質(zhì)量放在第一位，切忌片面追求數(shù)量。在非公有制企業(yè)開展黨的活動(dòng)，必須充分考慮非公有制企業(yè)的特殊性。（作者單位：中國人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院部隊(duì)管理系）