【正文】 且列不上議程。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，一些政工人員并未掌握和運用現(xiàn)代科學技術來開展思想政治工作。而目前無論是各級領導干部還是思想政治工作專門人員都存在能力不足的問題，思想政治工作保障機制尚不健全，特別是在從事思想政治工作人員的選拔、流動、培養(yǎng)等方面尚不健全，導致思想政治工作針對性、有效性不強，使黨的思想政治工作的優(yōu)勢不能很好地為企業(yè)發(fā)展服務。再次，企業(yè)政工人員的待遇較低。必須樹立以人為本，促進職工的全面發(fā)展的科學理念。思想政治工作才能真正起到凝聚人心，促進企業(yè)發(fā)展的作用。摸清企業(yè)思想政治工作者隊伍的現(xiàn)狀，制定有針對性的培訓計劃，加強培養(yǎng)力度，實施人員素質“置換”，改變思想政治工作人員的知識結構，切實提高他們的業(yè)務能力，使他們在思想政治工作上得到廣大職工的積極擁護。特別要高度重視和大力推動網(wǎng)絡思想政治工作，注重用先進文化和思想意識引導員工，借助網(wǎng)絡平臺經(jīng)常與員工對話，了解員工的真實思想，推進企業(yè)民主管理。優(yōu)化和完善企業(yè)思想政治工作機制是重要保證。建立健全起有效的利益表達機制和利益協(xié)調機制，讓各利益群體有相應渠道表達意見。關鍵字： 新形勢； 紡織企業(yè)； 思想政治工作； 路徑一、深刻認識做好新形勢下紡織企業(yè)思想政治工作的重要性和緊迫性做好新形勢下企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的根本要求 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個經(jīng)營管理相互滲透，共同作用于企業(yè)管理之中。做好新形勢下企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的客觀要求企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力。處于逆境時,能趨利避害,尋找新的發(fā)展空間,最終走出困境。新形勢下,各種思潮層出不窮，有的促進社會生產(chǎn)力發(fā)展,有的阻礙社會生產(chǎn)力發(fā)展，破壞社會穩(wěn)定,危害人們的身心健康,影響企業(yè)形象和企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作面臨著許多制約因素。尚未真正建立和形成一整套與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的思想政治工作管理體制和運行機制。部分企業(yè)思想政治工作人員工作方法簡單，沒有根據(jù)企業(yè)自身的實際情況去創(chuàng)造性做思想工作，致使傳統(tǒng)的思想政治工作手段未用好,新的方式方法又沒有,往往搞一些耗時費力、不見實效和讓人反感的形式主義,達不到理想的效果。企業(yè)思想政治工作隊伍建設薄弱，首先，企業(yè)政工機構出現(xiàn)了合并壓縮的情況。許多政工同志在崗位上長期得不到升遷，導致政工人員積極性不高，最終影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。理念科學與否,直接影響到思想政治工作的成效。以和諧企業(yè)文化建設為核心，把思想政治教育和企業(yè)文化建設有機地融為一體，充分發(fā)揮合力效能。建立責權利相統(tǒng)一的領導機制和大政工體系。加快建立企業(yè)思想政治工作長效機制，形成思想政治工作的強大合力，不斷開創(chuàng)適應形勢發(fā)展要求的紡織企業(yè)思想政治工作新局面。當前，在新的形勢下，如何以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新精神加強和改進企業(yè)思想政治工作，積極應對國際金融危機挑戰(zhàn)，推進企業(yè)又好又快發(fā)展是目前亟待解決的問題。堅持職工思想分析制度,加強對思想政治工作領導為切實做好思想政治工作，拓寬疏通信息渠道，找準職工在應對國際金融危機中的思想熱點問題，企業(yè)基層黨支部應堅持每月召開一次職工思想狀況分析匯報會，對職工中出現(xiàn)的思想動態(tài)進行分析、研究并做好下一步的工作。李淵潮同志在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上講話時指出“發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，把黨建設社會主義精神文明的先進思想和價值追求，轉化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準則，打造先進企業(yè)文化，培育獨特的社會主義國有企業(yè)精神，提高企業(yè)的軟競爭力。無論裁員還是降薪，都是人生面對的危機之一，這種情況下，車間支部有針對性地嘗試建立心理疏導室，積極開展心理輔導和咨詢活動?！白约翰唤o自己增加思想負擔”，就是要求每名職工要有“宰相肚里能撐船”的氣量，尤其是在控虧增盈和人職重組的關鍵時刻，大家要學會換位思考?！白约阂o自己做思想工作”，就是在職工自己有了思想問題，背上思想包袱的時候，要多從個人主觀上找原因，學會自我批評、自我調節(jié)，自我消化，自我平衡，達到解除思想壓力，卸下思想包袱的目的。在分廠完成職責劃分后，我與車間支部一班人眼睛向內，統(tǒng)一思想，提高認識，轉變觀念，及時召開支委擴大會議，及時重新劃分黨小組、黨職責任區(qū)和崗位職責，使每一名黨員都能迅速帶領身邊職工投入到緊張的工作中，從而層層傳遞壓力，使職工在緊張的工作中，從思想上認識到位，行動上落實到位。尤其在當前控虧增盈的非常時期，不論是干部，還是職工，工作壓力非常大，這就要求大家相互間要有更多 的溝通，有更多的理解，更多支持，才能渡過難關，取得控虧增盈戰(zhàn)的最后勝利。只有思想政治工作做得好，難題才能破解，社會才有和諧，壓力才會變成動力。因此，車間黨支部很注意了解職工的家庭生活情況，強化為職工服務的意識，盡力為職工解決實際困難，解除他們的后顧之憂，使他們感覺到企業(yè)的溫暖。二是做好事。三是辦實事。車間支部有一條不成文的規(guī)矩，就是班子成職要參加職工生老嫁娶的事宜。下》2013年第08期摘 要 隨著企業(yè)的發(fā)展和形勢的變化，如何才能把新形勢下企業(yè)思想政治工作做到家，做到位，做到實處，有效地發(fā)揮思想政治工作生命線的作用，已成為擺在我們面前亟待解決的問題。而當前，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做了大量的保駕護航工作，卻很少融入管理之中，這樣，使得思想政治工作的保證作用大打折扣。一、進一步提高對思想政治工作重要性的認識我國的市場經(jīng)濟體制與黨領導的政治體制相結合的特點決定了我國國有企業(yè)的經(jīng)營行為與思想政治工作相互依存、相互促進、密不可分的關系。理想信念是人們政治立場和世界觀，在奮斗目標上的集中體現(xiàn)，是人生價值取向的最高準則。堅定的理想信念，是職工選擇正確人生道路，實現(xiàn)自我價值的強大精神支柱，也是企業(yè)建設的根本靈魂。加強思想政治工作，要以科學發(fā)展觀為指導，不斷適應企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題、新變化，加強職業(yè)道德教育，把企業(yè)根本目標與具體目標、長期目標與短期目標、整體目標與層次目標有機地統(tǒng)一起來。有針對性地選擇教育內容至關重要。面對現(xiàn)實具體分析，通過深入細致的思想工作，幫助干部群眾正確判斷和對待改革中的正確與錯誤、全局利益與局部利益，個人的得與失，做到有的放矢，注重實效，不搞形式，不走過場，不搞花架子。要認真研究職工的思想變化規(guī)律，把思想教育、改革導向、激勵機制、監(jiān)督措施、行政管理等手段有機地結合起來。政工干部要不斷更新知識、更新觀念、接受新新事物，堅持理論聯(lián)系實際的原則，密切聯(lián)系群眾，從群眾中來到群眾中去，認真研究新情況、新問題，探索新路子、新方法，不斷地提高自己抓落實、求實效的本領，因地制宜、因時制宜、因人制宜，力爭把企業(yè)基層思想政治工作搞得生動活潑、職工群眾樂于接受，從而使工作更加富有成效。五、落實思想政治工作的實效性必須在抓落實上下工夫首先，加強企業(yè)思想政治工作的關鍵在領導。其次，必須因地制宜，因人制宜，因時制宜地做好思想政治工作。第四，以企業(yè)文化建設為載體，營造思想建設與文化建設相輔相成、相通相融的新型思想政治工作體制。第五，公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機融合，更能充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。第六，堅持“軟引導”與“硬控制”相結合原則，營造融思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營為一體的目標管理責任制。通過把“軟任務”性質的思想政治工作目標進行量化后，與具有“硬任務”性質的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標有機結合起來，共同納入經(jīng)濟責任制考核，從而形成了黨政工作既各有側重又協(xié)調一致、有機融合、雙向考核、總體檢驗、同獎同罰的管理目標體系，使思想政治工作煥發(fā)出強大的生命力。第五篇：新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作桓臺縣土產(chǎn)雜品總公司陳鐵軍新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨著許多復雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰(zhàn),不斷改進工作形式、提高工作質量、適應新時期的要求就顯得尤為重要。要把“三貼近”落到實處,最重要的是圍繞中心工作、指導總體工作、開展具體工作。政工干部要深入基層和員工當中,切實與員工交流溝通,幫助員工解決工作、思想、生活中的實際問題,使員工感受和體會到企業(yè)的溫暖。企業(yè)思想政治工作形式和方法要為企業(yè)服務、為廣大員工喜聞樂見,要實現(xiàn)三個轉變。思想政治工作是企業(yè)的 “緩沖器