【正文】 本技能”培訓，定期組織科室成員業(yè)務學習，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新進展，學習超聲相關(guān)專業(yè)知識，提高了本科室工作人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)水平。四、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、放射線體檢、健康體檢、工會旅游體檢、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。2012年超聲科工作規(guī)劃篇二：超聲科“十二五”工作計劃 超聲科“十二五”工作計劃我院的門診住院大樓將竣工使用，隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，科室增多，床位增加，住院病人增多，我超聲科工作目前雖有明顯改變，但仍不能完全滿足臨床及患者需求，在某些方面仍滯后于醫(yī)院的發(fā)展速度。積極投入到醫(yī)院的改革、建設(shè)及發(fā)展之中?？s短排隊時間。不斷申請更新、增加超聲診斷設(shè)備。1每年爭取科研及教研教改項目立項、科研及教研成果申報各一項，發(fā)表專業(yè)學術(shù)論文3篇以上。一、科室管理方面2014年我科著重加強兩方面工作。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。 2013年也是我科持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵的一年。采取請進來（把優(yōu)秀專家請進來），送出去（科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng)）的方法，不斷提高業(yè)務技能。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。新業(yè)務新技術(shù)方面，建議加大院內(nèi)、院外宣傳力度，以使這兩個項目能夠充分發(fā)揮作用，成為我們科室新的增長點。爭取2014年我科全年總?cè)藬?shù)較2013年增長25%左右。2014年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續(xù)努力，最大限度減少支出。建立儀器保管、保養(yǎng)、使用制度，并嚴格執(zhí)行。引進新設(shè)備：2014年爭取購進四維彩超機1臺。選拔思想素質(zhì)好，安心在醫(yī)院工作到上級醫(yī)院進修學習，這樣才有利醫(yī)院今后全面發(fā)展。把法律法規(guī)和勞動紀律納入當月的質(zhì)量考核指標中去，與每個人的效工掛鉤。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)紀律，嚴格按規(guī)則收費，做到價格透明，決不亂收費，確保工作質(zhì)量，不做虛假診斷，不開虛假證明。篇四：2011年超聲科室的工作計劃 2011年超聲科室的工作計劃 2011年超聲科要堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的要求。2 如能引進先進的彩超機器，爭取開展新項目，如四維超聲、胃部超聲，努力把超聲科建設(shè)成有專業(yè)特色、有技術(shù)優(yōu)勢的科室，不僅能夠擴大科室的知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好的聲譽，還能為醫(yī)院創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。二、堅持“以患者為中心”的服務理念，規(guī)范服務行為，不斷提高患者和社會對保健所服務的滿意度。希望能配備電視屏幕以便患者能同時動態(tài)觀看到自己腹中的胎兒，增加了經(jīng)濟效益的同時又增加了社會效益。七|、影像專業(yè)知識更新迅速，要求我們醫(yī)師不斷擴展眼界，更新知識，隨時掌握新動態(tài)，希望領(lǐng)導能給我們這樣的機會，那怕只 是短期學習班也好。但不應同于一般的工作總結(jié)。通常20個字左右,最多不超過26個字為宜。摘要:250字左右,并按結(jié)構(gòu)式摘要撰寫,即:(1)目的:本項檢測或研究的出發(fā)點。關(guān)鍵詞:凡有摘要的論文皆應標引關(guān)鍵詞。(2)用途:提供檢索窗口。(5)方式:按順序排列成關(guān)鍵詞索引。HeadingsSHAAL)。應概括簡明的敘述立題的理論依據(jù),研究思路與基礎(chǔ),國內(nèi)外現(xiàn)狀,并應明確指出本研究的目標。[1] [2] [下一頁] [尾頁]第三篇：超聲科工作計劃2011年超聲科要堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的需求，積極開展新技術(shù)、新項目，繼續(xù)派遣技術(shù)骨干去上級醫(yī)院進修學習，進一步引進優(yōu)秀人才充實員工隊伍，不斷提高科室整體技術(shù)水平，具體規(guī)劃如下：，著重于新進人員的人格素質(zhì)和科研素質(zhì)，超聲科工作計劃。科研和新技術(shù)、新項目是科室業(yè)務能力的科學體現(xiàn)，能夠擴大科室知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好聲譽，更重要的是能夠不斷促進科室整體水平的進一步提高。目前，義工中心已接受來自社會各階層愛心人士報名登記達1188人，義工隊伍經(jīng)歷二年的鍛煉在不斷成長壯大。教學中可能存在的困難與對策1)、教學中涉及中學、大學基礎(chǔ)課的內(nèi)容，學員在這方面可能有遺忘，或概念已經(jīng)不是很清楚，適時進行知識回顧，便于理解本門課程知識。開展新項目新方法，滿足臨床與病人的要求，及時和臨床溝通，通過臨床驗證來不斷提高自己的業(yè)務水平。報告單發(fā)出前再次核查病人信息，核查報告單描述及診斷是否正確無誤，診斷報告應及時發(fā)出，門診病人應在檢查結(jié)束立即發(fā)送報告，住院患者8小時內(nèi)發(fā)出報告，疑難復雜報告24小時內(nèi)發(fā)出。工作期間不得私自外出，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。急診及危重病號開通綠色通道，需預約患者提前登記，預約檢查日期，預約時應向病人詳細說明檢查前應注意的事項。按規(guī)定的時限，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按規(guī)范書寫檢查報告，要密切結(jié)合臨床。心電圖報告應詳細書寫。，尊重病人。值班人員應提前15分鐘到崗，工作期間不得私自外出，嚴格遵守醫(yī)院的各項工作制度。經(jīng)常保持儀器清潔，每周擦洗12次。篇三：超聲科管理規(guī)章制度 超聲科管理規(guī)章制度第二部分 業(yè)務部分，超聲科結(jié)合本科室工作特點、超聲科嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員準入制度，切實貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，醫(yī)師持有《醫(yī)師資格證》，護士持有《護士執(zhí)業(yè)證書》，持有大型醫(yī)療設(shè)備上崗證，做到依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)，保護患者基本權(quán)益。彩超2 主要以心臟、血管、淺表小器官檢查為主。具體措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、婦、產(chǎn)科（彩超3）一人。不得為難臨床科室，拖延檢查時間，耽誤病人。絕不能出現(xiàn)一例醫(yī)療責任事故。標準按《超聲醫(yī)學》評定。，但很特殊，需要檢查醫(yī)師具有豐富的臨床經(jīng)驗，在檢查患者前要認真閱讀檢查申請單。 “三乙”標準要求自己，規(guī)范化管理。臨時請假，2小時者按半天計算，4小時者按1天計算。，在抽調(diào)人員下鄉(xiāng)、醫(yī)療質(zhì)量萬里行相關(guān)科室的配合、協(xié)調(diào)，社會的重大應急事件的處理等，要走到最前沿。學習的結(jié)果向科室工作人員宣講，促進大家的學習，待崗期間，取消績效工資、本月及全年獎金。聘用人員帶培老師要認真負責，在醫(yī)療質(zhì)量上負完全的連帶責任。大力提倡開展新業(yè)務、新技術(shù)。各檢查室的進修、學習人員要在院部的統(tǒng)一安排下進行。對于特別困難，及其它原因需要減免者，一定要取得科主任、院領(lǐng)導批準，處于人道主義給予減免。陰道超聲檢查前耐心與病人溝通，消除病人的緊張心理。嚴格規(guī)范執(zhí)行值班及交接班制度，對無原因交班遲到者行經(jīng)濟處罰50元。1一般檢查的診斷意見，檢查完病人后半小時內(nèi)發(fā)出報告（疑難病與特殊檢查者除外）；急診病人的檢查報告應于查完病人后立即發(fā)出。1認真做好消毒隔離，預防院內(nèi)感染。非腔內(nèi)超聲、介入超聲及經(jīng)會陰超聲等特殊檢查時，不得使用一次性手套（停水、電時除外）。三、各項超聲檢查必須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，包括病史體征及有關(guān)檢查資料，并說明檢查目的、要求及部位，并預約登記繳費后方可檢查。七、對超聲檢查的病例進行必要的隨訪登記，對漏診、誤診《超聲科報告審核制度》一、超聲報告書寫一般項目欄記錄患者姓名、性別、年齡、住院號及臨床診斷等。一般先做出物理診斷，在提示可能的病理診斷。超聲科差錯事故登記報告管理制度一、科室建立差錯事故登記本，由本人及時登記發(fā)現(xiàn)差錯事故原因、經(jīng)過、后果，科主任及時組織討論總結(jié)。五、發(fā)生差錯事故的個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，事后經(jīng)領(lǐng)導或他人發(fā)現(xiàn)時，須按情節(jié)輕度重給予處分。二、及時準確報告檢查結(jié)果，遇到疑難問題應與臨床醫(yī)生聯(lián)系，共同研究解決。超聲科危機值報告制度為進一步強化以病人為中心的服務理念和安全醫(yī)療服務意識，促進醫(yī)療服務質(zhì)量再上新臺階，特制定超聲檢查危急值報告管理制度。四、如“危機值”與病人病情不相符，診斷人員須積極主動及時與臨床溝通，或進一步檢查，以確保診斷結(jié)果的真實性。根據(jù)超聲科工作實際，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：一、加強政治學習，思想政治素質(zhì)不斷提高?？剖覉猿置吭乱淮螛I(yè)務學習，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)。加強病房治理，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。