【正文】 好參謀和助手；管理市場(chǎng)部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；編制與擴(kuò)大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；1調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；1完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請(qǐng)與注冊(cè)；做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護(hù)工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。場(chǎng)地主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)交易市場(chǎng)的場(chǎng)地管理和維護(hù)；協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理共同實(shí)現(xiàn)公司的工作目標(biāo)；完成市場(chǎng)部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運(yùn)行；做好交易場(chǎng)地文明、潔凈等場(chǎng)地衛(wèi)生工作；經(jīng)常檢查場(chǎng)地各種設(shè)施的安全、有效情況；負(fù)責(zé)場(chǎng)地各種指示標(biāo)志牌及消防安全設(shè)施的建設(shè)或改進(jìn)；做好場(chǎng)內(nèi)車輛的注冊(cè)登記與看管；為交易雙方顧客提供有關(guān)政策、法律、法規(guī)及相關(guān)信息咨詢；完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)、工作。聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟(jì)合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng)、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及獎(jiǎng)懲、委托授權(quán)書等文件、報(bào)表。8．依據(jù)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)的工資發(fā)放意見，核定所屬員工或新聘員工薪金執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),審定各項(xiàng)費(fèi)用開支情況。12..搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制； ，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作。二、定期召開主持董事會(huì)會(huì)議研究并決定公司的經(jīng)營(yíng)，經(jīng)濟(jì)等決策，并對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)決策負(fù)責(zé)。三、堅(jiān)持所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則，積極支持公司總經(jīng)理全面抓好公司日常工作。二、制定公司管理方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)發(fā)布公司的各項(xiàng)規(guī)章制度等文件。六、提出副總經(jīng)理和技術(shù)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及中層負(fù)責(zé)人人選，提請(qǐng)董事會(huì)研究決定。具體工作內(nèi)容：一、人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等管理系列。負(fù)責(zé)各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理，負(fù)責(zé)公司注冊(cè)變更登記和手續(xù)辦理。八、信息管理：負(fù)責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)、下情上報(bào)；負(fù)責(zé)有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)，編制企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，編輯公司內(nèi)部刊物。下設(shè)以下二級(jí)部門：一、綜合辦公室負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息，搞好各部門之間互相配合，綜合協(xié)調(diào)工作，對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。負(fù)責(zé)公司來往信函的辦發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的打訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案的歸檔立卷管理的工作。做好信息總體開發(fā)工作，提高行政辦事效率，重點(diǎn)監(jiān)控計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。二、人力資源部為公司選拔優(yōu)秀的忠誠(chéng)人才，培養(yǎng)精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)，人員、人事、福利等綜合管理工作。公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核等支付管理。負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，做好崗前素質(zhì)專業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。召集和組織召開董事會(huì)會(huì)議，決定公司投資、增資、減資等重大事項(xiàng)；審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案、資金借款等。對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、管理措施提供參考意見?？偨?jīng)理工作職責(zé)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司工作，直接向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃。定期組織和召開經(jīng)營(yíng)通報(bào)、分析、決策會(huì)議，加強(qiáng)決策民主化，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)過程的透明度。年終進(jìn)行總結(jié)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果向董事會(huì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對(duì)自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。召集、主持校長(zhǎng)會(huì)議和董事會(huì)議，組織討論和決定學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，決定學(xué)校發(fā)展模式，審議計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，決定投資及日常工作中的重大事項(xiàng)。審批副董事長(zhǎng)提交的中層及以下教職員工的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和解聘，組織、決定高層管理人員的聘任、薪酬、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和解聘。組織討論通過學(xué)校章程的修改方案。主管學(xué)校中層及以下人事招聘、培訓(xùn)、管理、考核、獎(jiǎng)罰和解雇，提議對(duì)高層管理人員的聘任、考核、獎(jiǎng)罰和解聘，負(fù)責(zé)為學(xué)校的發(fā)展組織人才儲(chǔ)備等工作，提議組織體制、人事編制以及人才培訓(xùn)計(jì)劃，提議獎(jiǎng)罰方案，健全中專、駕校統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。由董事長(zhǎng)授權(quán)辦理的其他重要事項(xiàng)。完成校長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。召集和主持公司經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；職責(zé)：辦公室負(fù)責(zé)起草；辦公室主任審核；總經(jīng)理批準(zhǔn)；董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)執(zhí)行。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)、行政人力資源工作；對(duì)質(zhì)量技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、營(yíng)銷、儲(chǔ)運(yùn)、維修等工作進(jìn)行監(jiān)督。調(diào)配全公司的資金、資源運(yùn)作。1提名公司總裁和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。1處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。