聘用退休人員協(xié)議書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 人員聘用協(xié)議書(shū)聘用退休人員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲 方：乙 方：簽訂日期：甲方：乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：性別： 年齡： 現(xiàn)住地址： 親友電話：******有限公司因工作需要，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），聘用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本單位職員，雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，并遵守以下條款。乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。******有限公司經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)乙方的工作效率、勞動(dòng)態(tài)度、技術(shù)水平的實(shí)際情況調(diào)整乙方的勞務(wù)收入。甲方不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保障費(fèi)用的交納及勞務(wù)聘用期間本人的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。聘用期內(nèi)，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。第八條工傷、醫(yī)療聘用期間乙方發(fā)生的工傷，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。(o本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。（3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。61本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條 甲方聘用乙方在甲方公司崗位工作。第四條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為元，每月日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放 ；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資收入所得稅等。聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，從其國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)，并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。鑒于乙方屬退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。周六下午、周日休息，享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)日。原則上保底工資期限為612個(gè)月，保底工資期限結(jié)束后按醫(yī)院薪酬方案和績(jī)效工資計(jì)發(fā)試行辦法執(zhí)行，如不滿意薪酬待遇，乙方可終止協(xié)議離院。六、雙方約定事項(xiàng)（一）甲、乙雙方因工作需要，或因客觀原因?qū)е聼o(wú)法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過(guò)協(xié)商變更協(xié)議條款。不遵守甲方工作制度、紀(jì)律，對(duì)醫(yī)院管理帶來(lái)障礙的。(五)、無(wú)正當(dāng)理由或協(xié)議未到期乙方自行解除協(xié)議者，或未提前30天書(shū)面通知甲方，乙方應(yīng)向甲方支付1月工資的違約金，并追究賠償責(zé)任。八、本協(xié)議自2016年11月28日至2018年11月30
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