【正文】 主題教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，按階段分層次開(kāi)展主題教育，做到全員參與，全員學(xué)習(xí)。第一篇：電石公司2015年工會(huì)工作要點(diǎn)電石分公司2015年工會(huì)工作要點(diǎn)一、基本思路以公司“兩會(huì)”精神為指引，全面貫徹落實(shí)公司的工作部署，動(dòng)員全體員工積極應(yīng)對(duì)公司面臨的形式，提升工會(huì)服務(wù)水平，推動(dòng)對(duì)標(biāo)降本，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，為全面提升公司質(zhì)量效益更好發(fā)揮主力軍作用。四、工作安排高度重視，統(tǒng)籌部署分公司形勢(shì)任務(wù)主題教育。深入開(kāi)展“安康杯”、“雙提升”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中建功立業(yè)。深入開(kāi)展“和諧電石”品牌活動(dòng)，力促分公司車(chē)間民主監(jiān)督管理工作和后勤監(jiān)督檢查工作。四是結(jié)合車(chē)間管理達(dá)標(biāo)、特色班組建設(shè)和清潔文明生產(chǎn)工作，開(kāi)展生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境治理工作，在分公司制定衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任劃分牌，提倡崗位衛(wèi)生治理人人有責(zé)，營(yíng)造和諧工作氛圍。在總結(jié)分公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)存在的問(wèn)題，合理制定2015年勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)，激發(fā)員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。責(zé)任人：陳崇運(yùn)、李娟、各單位負(fù)責(zé)人配合；時(shí)間節(jié)點(diǎn)：兩項(xiàng)活動(dòng)1月份完成；職工之家建設(shè)計(jì)劃2月份完成，實(shí)施過(guò)程全年完成。責(zé)任人：李娟、各基層工會(huì)負(fù)責(zé)人。營(yíng)造良好的工作氛圍。責(zé)任人：李娟，各車(chē)間負(fù)責(zé)人，時(shí)間節(jié)點(diǎn)：3月份、11月份。責(zé)任人：陳崇運(yùn)，各車(chē)間負(fù)責(zé)人，時(shí)間節(jié)點(diǎn)：12月份。發(fā)揮好各級(jí)工會(huì)組織的作用，組織廣大職工積極投身于集團(tuán)公司進(jìn)入世界500強(qiáng)這一宏偉目標(biāo)，意義十分重要。根據(jù)工作思路，確定2011年重點(diǎn)工作如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工民主管理體系黨的十七大報(bào)告明確要求，要完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，為工會(huì)切實(shí)履行職工群眾合法權(quán)益代表者和維護(hù)者的職責(zé)進(jìn)一步指明了方向。各分、子公司也要對(duì)所屬企業(yè)工會(huì)提出要求，規(guī)范和完善職代會(huì)制度。二、圍繞集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)目標(biāo)，不斷發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)創(chuàng)建和諧班組是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在本職崗位上為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)做貢獻(xiàn)。三、圍繞“環(huán)保年”主題，深入開(kāi)展“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推進(jìn)“兩型”企業(yè)建設(shè)各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞“環(huán)保年”主題，以節(jié)能減排、降本增效工作為重點(diǎn)，深入組織開(kāi)展“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽。持續(xù)深入開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，積極參與季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)組織開(kāi)展好“安康杯”競(jìng)賽和“安全月”系列活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真做好以下工作，不斷提高職工素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)干部要深入開(kāi)展工運(yùn)理論研究，不斷提高工作水平。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)執(zhí)行力，按照集團(tuán)公司工會(huì)工作管理的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)自身建設(shè)，做到工作有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實(shí)，不斷提高系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)工作整體水平。同時(shí)積極參加集團(tuán)工會(huì)開(kāi)展的“巾幗建新功，崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”的主題活動(dòng)。配合公司人力資源對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的崗位培訓(xùn)，努力提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三、加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，不斷提升企業(yè)的科學(xué)化管理水平把廠務(wù)公開(kāi)、民主管理融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理大局之中。建立民主管理，決策公開(kāi)制度。堅(jiān)持“以人為本”，對(duì)發(fā)生特殊情況的員工要及時(shí)探視慰問(wèn)，把組織上的人文關(guān)懷送到需要幫助的員工。利用適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦職工籃球賽、乒乓球賽、臺(tái)球賽、羽毛球賽、毽球賽、跳繩等小型趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，活躍和豐富員工的業(yè)余生活。在認(rèn)真履行職能的同時(shí)，要進(jìn)一步完善工會(huì)各項(xiàng)管理制度。抓好“ 員工之家” 創(chuàng)建活動(dòng)。搞好與集團(tuán)各分工會(huì)的學(xué)習(xí)與交流，提高工會(huì)整體工作質(zhì)量和水平,努力發(fā)揮工會(huì)重要職能作用，帶領(lǐng)員工為完成公司3013年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力工作。二是要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會(huì)干部的培訓(xùn)。五是要探索農(nóng)民工的入會(huì)與管理問(wèn)題，繼續(xù)進(jìn)行工會(huì)工作的調(diào)研和研討，使各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)工作更具特色。三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營(yíng)造良好環(huán)境，鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)，提高技能。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì)互助互濟(jì)幾道屏障及公司醫(yī)療補(bǔ)助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補(bǔ)助。改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線基層。一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神和總書(shū)記系列重要講話精神，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神和總書(shū)記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握“五大發(fā)展理念”和“對(duì)新常態(tài)怎么看、新常態(tài)下怎么干”問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)大局的意識(shí)和能力，提高工會(huì)工作的針對(duì)性和有效性。二、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主管理，暢通職工訴求表達(dá)渠道建立和健全企業(yè)民主管理體系，增強(qiáng)職代會(huì)等形式的廠務(wù)公開(kāi)工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，完善工作機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)民主管理中的積極作用。三、大力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，為公司改革發(fā)展提供人才 保障進(jìn)一步深化職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮好、保護(hù)好職工的工作積極性。各級(jí)工會(huì)要因勢(shì)利導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，在推進(jìn)創(chuàng)新數(shù)量不斷提升的同時(shí)，努力提高創(chuàng)新質(zhì)量。1進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作，切實(shí)保障女職工權(quán)益。組織開(kāi)展富有女工特色的各類(lèi) 女工活動(dòng)，豐富女職工文化生活。開(kāi)展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，為提高廣大職工安全文化素質(zhì)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。舉辦豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，加強(qiáng)職工文化交流，組織開(kāi)展好“第四屆消夏藝術(shù)節(jié)”、慶七一大合唱比賽、廣場(chǎng) 舞比賽，第二屆“魅力員工”風(fēng)采大賽、公司春晚及沿線慰問(wèn)演出等活動(dòng)，豐富職工文化生活。為職工進(jìn)行健康體檢、職業(yè)病專(zhuān)項(xiàng)體檢以及疫苗注射。組織職工開(kāi)展“我與工會(huì)二十年”征文比賽。