【正文】 裝鞋帽等已經(jīng)基本退出占據(jù)投訴“關注點”的歷史舞臺，取而代之的手機、汽車、計算機、商品房等產(chǎn)品和服務中介、教育培訓等的投訴增幅較大且呈上升趨勢。（一）舉證責任我國在民事訴訟中的舉證原則是“誰主張，誰舉證”。如果醫(yī)院拿不出證據(jù)，法院將判醫(yī)院敗訴。也就是要求由實施危險行為的人就其行為與損害結果之間不存在因果關系承擔舉證責任。物權法的出臺，使商品房糾紛適用“雙倍返還”有了更明確的法律條文依據(jù)。（四）精神損害賠償在消費投訴領域的精神損害賠償一直以來沒有特別明確的法律規(guī)定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2003]20號）在較大程度上統(tǒng)一人身損害賠償?shù)牟门幸?guī)則，明確其賠償范圍和標準，不僅有利于法院及時、公正審理案件，更有利于充分保護受害人的人身權利和平衡受害人和加害人之間的利益，從而使消費者在人身受到損害的時候有了更加明確的賠償范圍。在實體法方面，我國雖然已先后頒布了一系列保護消費者權益的法律法規(guī)，但是涉及服務領域保護消費者權益的法律法規(guī)卻很少。另外，我們也可以在消費者權益保護法修改時增加消費者爭議仲裁制度。在消費糾紛中，無論是涉及商品質(zhì)量、格式合同、商品房，還是涉及物業(yè)管理、公共服務價格、旅游等服務，侵權的對象往往都是群體消費者，而且這些侵害群體消費者利益的行為同時具有擾亂社會經(jīng)濟秩序的雙重性質(zhì)。怎樣使消費者了解最新的與其權益相關的法律法規(guī)，并能夠使這些法規(guī)產(chǎn)生相應的作用，需要政府部門、消費者協(xié)會以及一些職能部門做出更大的努力。因此，在全社會要逐步普及消費者權益保護知識的宣傳，從我做起，從現(xiàn)在做起，維護自身合法權益。（三）加強監(jiān)督工作完善消費者權益保護加強政府的監(jiān)管工作加強專業(yè)執(zhí)照管理。加強新聞監(jiān)督借助廣播、電視、報刊等新聞媒介，定期對產(chǎn)品質(zhì)量抽檢結果進行曝光，充分發(fā)揮新聞媒介的監(jiān)督作用，形成強大的輿論威懾力量。這些都是社會主義市場經(jīng)濟秩序健康發(fā)展的必然要求所在。無論是本科生、碩士研究生還是博士研究生，凡是學習法律和研究法律，都離不開寫作論文。第一部分 關于畢業(yè)論文的選題法律的學習和研究，以及寫作法學論文，最重要的是選題。不然的話，上來就寫，寫完了就撕，很難寫出好的作品，畢業(yè)論文也就很難過關。例如有的學生愿意做抽象的民法研究工作，我給他確定民法總論的研究方向。還有一個同學，他的特點是修養(yǎng)很好，基礎很好，特別是在哲學的層次上，有很敏感的感覺，也是很有前途的。更重要的是選擇具體的題目。如果20萬字寫成一部《物權法論》，那就是普及的教材，而不是法學專著。我欣賞王衛(wèi)國教授的《第三次勃興—過錯責任原則》，就是專門研究過錯責任原則的專著，一個歸責原則寫了20多萬字。但是如果選擇是《意思自治原則》，這就是一個很好的題目?！?1」 「 2」 「 3」 「 4」 「 5」 дгц╢ё╛╥╗я╖т╨╣дя╖извж╠ор╣бшнд╫ьппя║лбё╛р╙в╒рб╪╦╦жнйлбдьё169。ёи╧шсп╪шж╣║ёющхгё╛хг╧шсц20╤юмрвж╣дф╙╥ыё╛ушушп╢акр╩╡169。яп╬169。╡╒╡╩╤юё╛хг╧шц╩сп╨э╨ц╣дих╪фё╛╨эдяп╢ёжспин╤х╣д╤╚нв║ё╟╢уур╩╟ц╣дп╢вв╧фтрё╛я╖йубшндм╗ёёр╙к╣геёчр╩╦жнйлбё╛╢ст╪р╙8000вжё╛р╙╟яр╩╦жнйлбк╣╣ц╨эм╦ё╛╢ст╪р╙10000вжртио║ё╣╠х╩ё╛р╡сп╪╦мрвж╣дбшндё╛дгяы╣дбшндё╛р╙дзхщ╨э╤юё╛жйа169。╢нрп╢╣д║╤жп╧з╨ом╛тпхняп╬169。ожтзр╩╟цввуъп╢╣дндубё╛10000мрвж╣дндуб╬м╨эдя╥╒╠мак║ё╤юйщ╦ьдц5000вжвсср╣д╟фцф╬м╡╩╢мак║ёр╙тз5000вж╣дф╙╥ыжпё╛п╢геёчр╩╦жнйлбё╛р╙сп╤ю╨ц╣дндвж╧╕а╕ё╛йг169。╢акм╥╬мж╙╣юн╡║ёубяы╣дндубё╛╬мйгц╩спхкт╦рб169。20мрвж╣д“рбк╪втжнт╜тр”ё╛дг╬мр╙об╨э╤ю╧╕╥рё╛ц╩сп╧╕╥рё╛п╢╡╩ёжю╢20╤юмрвж║ё169。ё╛╦эр╙в╒рбубп╘ё╛лбд169。р╡╡╩дэ╢с║ёлбд169。мё╛ок╣днйлб╥а╦╩║╒инт╤ё╛юзй╥╣дё╛ожй╣╣дё╩╨аор╣дё╛вщор╣дё╩жп╧з╣дё╛мб╧з╣дё╩юмбш╣дё╛й╣╪ы╣дё╩мёмё╤╪р╙ок╣╫║ёвжр╩ф╙я╖н╩бшндё╛иоцфубп╘нйлб╤╪р╙169。╤тжп╧з╣д╫х╪ьрбре║ёспр╩цшяп╬169。жё╛яп╬169。所謂“夾空”，其含義，就是選題盡量在理論的夾空中選擇，在別人都沒有選擇過的空間當中選擇。比較形象地講，就是挨近的兩個問題都有人研究了，但是，在這兩個題目中間，還可以發(fā)掘出一個既與兩個題目有聯(lián)系，又與兩個問題不同的題目。林彪的“一點兩面”戰(zhàn)術，批判盡管批判，但打仗是非常管用的?！皧A空理論”也是包打勝仗的訣竅，應用于選題上，選得好，題目確定得好，文章就有了一半以上的成功率。而在大陸法系，這個問題幾乎是一個常識。這是我很得意的一個研究成果。在二十年前，這兩個概念還是十分陌生的，當時我問過很多人，都說不知道，甚至是大教授也不知道。寫文章可以用這樣的方法，選擇專著的題目，也可以用這種方法。應用這種方法選題，大家可以看一看我寫的《侵害自由權及其民法救濟》這篇文章。這篇文章說的案件，就是我在文章中經(jīng)常提到的張莉莉案件，是一個典型的侵害人身自由權的案件?！肚趾ψ杂蓹嗉捌涿穹ň葷愤@篇文章，也是夾空理論的成果。因此，我確定我的一位博士生，就寫《佟柔民法思想研究》。沒有很深的學術修養(yǎng)，找不出來夾空。我把這種方法叫做“超越法”。這種方法選題有其難處，這就是要在研究了全部、所有的同類著述以后，才能夠做出這樣文章來。大概在行政法和商法中，這樣的題目還很多，但在傳統(tǒng)民法、刑法中就很少見了?，F(xiàn)在的積累資料掌握學術動態(tài)，方法簡單多了，上網(wǎng)、googl、百度，等等，一搜，有關的論文就出來了。我有一個老師，在講課的時候，經(jīng)常是批判了這個學者，再批判那個學者，幾種觀點都批判完以后，至于自己是什么觀點，他說：“那還沒有想好。這種說法也不值得提倡，然而這種說法實際上就是超越法的應用，不過是沒有應用好而已。在最高人民法院關于精神損害賠償司法解釋中，規(guī)定的對死者人格利益的保護的制度中，選用的就是我的人身權延伸保護的理論。我先介紹兩種不適合畢業(yè)論文選題的方法，供大家參考。還有，在一個討論會上，對那些討論的問題有哪些意見，各種意見的根據(jù)是什么，綜述出來，也是很好的資料。要知道，采用這種方法選題，僅僅是吃別人的東西是不行的，那樣的東西是沒有深度的。【1】【2】【3】【4】【5】【】第四篇：法學專業(yè)畢業(yè)論文提 綱一、概念不同（一）勞動合同（二）雇用合同（三）勞務合同 二、三類合同的比較（一）勞動合同與雇用合同（二）勞動合同與勞務合同（三）勞務合同與雇用合同和勞動合同（四）“勞務合同”一詞在不同時候的意義淺談勞動合同、雇用合同與勞務合同間的關系【內(nèi)容摘要】 勞動合同、雇傭合同與勞務合同是具有很大相似性的三種不同合同，只有勞動合同在《勞動法》中有相應的規(guī)定，而且規(guī)定也非常簡單，雇傭合同和勞務合同根本就沒有法律做出明確規(guī)定，只能根據(jù)有關民法理論進行判案，在司法實踐中對這三類合同的認識易產(chǎn)生偏差。一、概念不同（一）勞動合同。正是由于這樣簡陋的定義，才使人們常常分不清勞動合同與勞務合同、雇傭合同的區(qū)別。這是勞動合同和雇傭 合同產(chǎn)生差別的根本原因。法律對雇傭合同的形式?jīng)]有要求，根據(jù)《合同法》的規(guī)定，既可以是書面合同，也可以是口頭合同，是不要式合同。國家經(jīng)常以強行法的形式規(guī)定勞動合同當事人的權利義務，干預勞動合同內(nèi)容的確定，當事人的約定不能超出法律的規(guī)定。：《勞動法學》，第91頁，北京大學出版社，2000年；關懷主編：《勞動法》，第124頁，中國人民大學出版社，2001年：《勞動法》，第60頁，法律出版社，1997年：《民法總則》，第48頁，中國政法大學出版社，2001年。2006年2月22日修訂。學會獲取證據(jù)及應用證據(jù)能力以及文書制作能力。實際了解律師業(yè)務的主要環(huán)節(jié)如訴訟代理、刑事辯護、法律咨詢、法律顧問、證據(jù)收集、法律文書制作等環(huán)節(jié)及其運作方式，并參與其工作。了解司法現(xiàn)狀和相關社會情況，促進專業(yè)學習。四、實習的組織與實施實習的組織階段由實習主管老師和實習帶隊老師共同負責；實習的實施由實習帶隊老師負責，實習學生配合。對學生提出需要解決的實習中出現(xiàn)的問題，給與指導和幫助。指導《每月實習簡報》和《見習法官》編纂工作。同時進行優(yōu)秀實習生評選工作。向實習單位請假，應先由學院出具允許請假的證明給實習單位。五、實習指導書及主要參考資料 《人民法院辦案手冊》（最新版）《人民檢察院辦案手冊》（最新版）《律師實務手冊》（最新版）《工商行政管理執(zhí)法手冊》（最新版）《中華人民共和國刑法》（）《中華人民共和國刑事訴訟法》()《中華人民共和國民法通則》()《中華人民共和國擔保法》()《中華人民共和國合同法》()《中華人民共和國繼承法》()《中華人民共和國婚姻法》()《中華人民共和國民事訴訟法》()《中華人民共和國行政許可法》()《中華人民共和國行政處罰法》()《中華人民共和國行政復議法》()《中華人民共和國行政訴訟法》()《中華人民共和國反不正當競爭法》()《中華人民共和國公司法》()《中華人民共和國法官法》()《中華人民共和國檢察官法》()《中華人民共和國律師法》()《中華人民共和國公務員法》()有關最新法律和行政法規(guī)六、實習考核方式及成績評定方式實習生分為若干組，每組設一名組長和若干小組長，實行層層責任制的檢查考核辦法。實習成績優(yōu)秀標準為：實習考核：按時出勤、不無故請假；隨時和帶隊老師保持聯(lián)系，協(xié)助帶隊老師的工作效果顯著；遵守學校和實習單位的各項規(guī)章制度，作風優(yōu)良，學習認真，刻苦鉆研，辦案數(shù)量多，質(zhì)量高，辦案紀律優(yōu)秀，且有顯著成績。實習報告：能夠完成實習報告（3000字以上），報告實習的內(nèi)容符合要求，實習單位評定實習成績?yōu)榱蓟蛑小?br />