敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)2-預(yù)覽頁
【正文】 眼睛是雪亮的，組織上對(duì)干部的評(píng)價(jià)是客觀公正的。領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)，既不會(huì)有群眾真心愛戴和一呼百應(yīng)的人氣，也不會(huì)運(yùn)籌帷幄指揮若定的才氣，更不會(huì)有嚴(yán)格督查的底氣，一個(gè)責(zé)任感不強(qiáng)的司法局領(lǐng)導(dǎo)干部，很難在司法領(lǐng)域有所建樹，辦事也極容易出問題，也很難為社會(huì)主持公道和伸張正義。干部的人格不是出在“嘴”里，而是出在“行”上，是知與行、說與做有機(jī)統(tǒng)一的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，人格就高尚，政德就深厚。加速培養(yǎng)年富力強(qiáng)，能征善戰(zhàn)，政德深厚，敢于擔(dān)當(dāng)，執(zhí)政為民，清廉實(shí)干的干部隊(duì)伍，深化改革，堅(jiān)持創(chuàng) 5 新，為奪取中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)新勝利，奠定堅(jiān)實(shí)可靠的人才與物質(zhì)基礎(chǔ)。面對(duì)各種矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入一線、主動(dòng)靠前，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。當(dāng)前持續(xù)低迷的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，我們決不能在思想上瞻前顧后，決不能在困難面前畏首不前，決不能在行動(dòng)上不思進(jìn)取。一個(gè)人面對(duì)工作，家庭，社會(huì)，除了對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，還要對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)是決定我們的工作能否完成好的重要因素。正在展開的本輪全球金融危機(jī)是一場(chǎng)非常深重的危機(jī)，其程度之深，堪比20世紀(jì)30年代危機(jī)和70年代危機(jī)，2008年金融危機(jī)，我們要用長(zhǎng)期的眼光來分析此次危機(jī)。而作為一個(gè)企業(yè)的基層管理人員，只有把責(zé)任放在第一位，才能服務(wù)于企業(yè)，有所作為。“敢于負(fù)責(zé)”是領(lǐng)導(dǎo)干部高度責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是衡量干部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。淺析煉鋼廠“”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果，更是責(zé)任心不夠強(qiáng)，不愿意承擔(dān)、不敢于承擔(dān)的結(jié)果。其實(shí)，犯了錯(cuò)誤，越推卸逃避越被動(dòng)?！吧朴诔袚?dān)”要求做到以下幾個(gè)方面：既要嚴(yán)格程序，又要好中求快。（一）提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)政治覺悟，樹立大是大非的觀念。（三）提高自身修養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，秉承持之以恒的態(tài)度。注重學(xué)習(xí)實(shí)效，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來，帶著思考去學(xué)習(xí)，帶著工作去學(xué)習(xí)，帶著壓力去學(xué)習(xí)，從而使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)完全地融入生活和工作中，獲得學(xué)習(xí)和工作的雙向強(qiáng)化。建設(shè)和改革時(shí)期，共產(chǎn)黨人為了國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福，不畏艱難險(xiǎn)阻，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，走在時(shí)代前列?？倳浿赋觯骸皺?quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連，有權(quán)必有責(zé)，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。一個(gè)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能贏得組織的重托和人民的信任。為人處世不能沒有責(zé)任心，上要對(duì)父母盡贍養(yǎng)之責(zé)，下要對(duì)子女盡養(yǎng)育之責(zé)；內(nèi)要對(duì)家庭盡生活之責(zé)，外要對(duì)單位盡工作之責(zé)。首先，黨員干部要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職庥掠谪?fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓瑏碓从趫?jiān)定的理想信念，來源于對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠(yuǎn)見和歷史使命，忠誠(chéng)于這樣的政黨和事業(yè)是崇高的。能否恪盡職守，盡職盡責(zé)關(guān)乎事業(yè)成敗，事關(guān)百姓冷暖。要有遇到困難和挑戰(zhàn)，不回避、不退縮的精神和勇氣，要以高度的 責(zé)任感，正確對(duì)待職位和權(quán)力，勇?lián)鷷r(shí)代使命，自覺把服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展作為自己神圣的職責(zé)。擔(dān)當(dāng)，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，責(zé)任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的，要體現(xiàn)在具體的工作中。具備這些品質(zhì)，才算是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)?！?這是溫總理在告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部: 為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越向前，否則，只求一般、不敢突破，是做不成大事的。一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾生活的改善，很大程度上取決于當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和能力水平。鄧小平同志就曾深刻指出:“執(zhí)政黨也不是很容易當(dāng)?shù)摹Ｗ袷貞椃ê头墒钦磺泄ぷ鞯母驹瓌t。因而嚴(yán)重削弱了政府的權(quán)力，敗壞了政府在人民群眾心目中的形象，權(quán)力變成了少數(shù)部門甚至少數(shù)人謀私的工具，這是必須要高度重視的。領(lǐng)導(dǎo)干部可以享受特權(quán)，可以一言九鼎，可以超越法規(guī)，卻不可以被民眾質(zhì)詢、問責(zé)。由此可見，陽光是最好的防腐劑，只有在透明的環(huán)境下，權(quán)力才不敢逾越法律規(guī)定的界限?！鞍腰h和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重”，黨的十七屆五中全會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出新要求，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作盡心盡責(zé)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。一言一行，一崗一位，都能見責(zé)任、見擔(dān)當(dāng)。越是發(fā)展成績(jī)大、形勢(shì)好、水平高，越不能放松解放思想，必須把解放思想置于萬事之先。我們又如何才能真正做到勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)這種胸懷和氣度呢？首先，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)就應(yīng)該有百分百的心態(tài)。其次，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)于自己的，自己才是責(zé)任的主體。負(fù)責(zé)任不是一種負(fù)擔(dān)，當(dāng)我們主動(dòng)地、自愿地負(fù)責(zé)任，心情是很輕松的。讓我們繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，為我們的工作加油鼓勁！
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