【正文】 迎檢工作；及時(shí)提供檔案查詢利用服務(wù)。房屋維修管理崗：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、宿舍區(qū)房地產(chǎn)的管理維護(hù)工作及房地產(chǎn)資料的保管工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作以及與公安部門的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、宿舍區(qū)的綠化、環(huán)保工作；負(fù)責(zé)水、電、鍋爐、辦公用具等設(shè)備的管理等工作。處理涉密文件不及時(shí)、延誤時(shí)機(jī)；故意泄露涉密內(nèi)容；丟失涉密文件或?qū)ι婷芪募⑸婷茌d體保管不妥善造成泄密。三、信訪辦理崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)未按要求進(jìn)行登記,對緊急信訪事項(xiàng)和信訪信息，隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)；對收到的信訪事項(xiàng)未及時(shí)轉(zhuǎn)送、交辦；未在法定期間內(nèi)及時(shí)調(diào)查處理或在調(diào)查處理中偏袒一方，隱瞞真實(shí)情況，處理結(jié)果顯失公正；應(yīng)當(dāng)履行督辦職責(zé)而未履行，信訪資料未及時(shí)歸檔。不按接待管理規(guī)定厲行節(jié)約經(jīng)費(fèi)，鋪張浪費(fèi)。加強(qiáng)對報(bào)銷手續(xù)的管理，接待開支必須有經(jīng)手人、證明人簽字，辦公室審核確認(rèn)。嚴(yán)格落實(shí)政務(wù)報(bào)送發(fā)布制度要求；加強(qiáng)政務(wù)信息發(fā)布審核、復(fù)核。八、辦公用品管理崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)巧立名目、虛報(bào)開支；指定進(jìn)貨渠道，暗中收受回扣。防控措施明確規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行來客接待申報(bào)審批程序； 防范制度 局機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法等相關(guān)規(guī)定十、機(jī)關(guān)車輛管理崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)公車私用；虛報(bào)車輛維修項(xiàng)目、費(fèi)用；防控措施落實(shí)車輛管理規(guī)定，固定車輛駕駛?cè)藛T；執(zhí)行車輛使用審批報(bào)告制度和駕駛員出車情況報(bào)告制度；實(shí)行車輛定點(diǎn)維修和事前報(bào)告審批制度，嚴(yán)格審批程序?；鶎咏ㄔO(shè)、隊(duì)伍建設(shè)管理崗：制定系統(tǒng)基層建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和具體辦法；指導(dǎo)系統(tǒng)開展基層建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)；調(diào)查研究系統(tǒng)基層建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法；承辦基層建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議，編撰經(jīng)驗(yàn)材料。教育培訓(xùn)管理崗：制定系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃；組織開展系統(tǒng)科級干部、縣市分局班子成員、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)；指導(dǎo)系統(tǒng)各單位教育培訓(xùn)工作；統(tǒng)籌系統(tǒng)教育培訓(xùn)資源，開展系統(tǒng)內(nèi)外的教育培訓(xùn)協(xié)作工作。1假期批準(zhǔn)備案崗：負(fù)責(zé)州局機(jī)關(guān)單位個(gè)人請銷假報(bào)告?zhèn)浒?；?fù)責(zé)提供請休假政策、規(guī)定的咨詢；制作統(tǒng)一的上下班考勤登記表、請假(休假)報(bào)告表；負(fù)責(zé)涉及經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲的各類假期的審核、報(bào)批、兌現(xiàn)。違反《干部任用條例》規(guī)定程序進(jìn)行職務(wù)任免、隱瞞真實(shí)情況公示。三、評先表彰管理崗主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在申報(bào)、考核評先表彰對象時(shí)，因利益關(guān)系，不履行評選程序，致使評選結(jié)果不公正。五、人事檔案管理崗主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)人員材料不按規(guī)定入檔；不按規(guī)定查閱檔案；在人事檔案管理，弄虛作假或暗箱操作，篡改、遺失人事檔案；防控措施嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理規(guī)定制度，實(shí)行專人專庫專柜保管；建立《檔案材料收集歸檔登記薄》，按規(guī)定收集入檔材料。第二章 主要崗位事權(quán)財(cái)務(wù)管理崗：負(fù)責(zé)審核系統(tǒng)部門預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、預(yù)算調(diào)整的編制，填報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表并做好上報(bào)工作；掌握系統(tǒng)預(yù)算收支各項(xiàng)目的完成情況、債務(wù)總體情況及變動(dòng)情況，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期將預(yù)算執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及其規(guī)范化管理，指導(dǎo)系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員正確處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；結(jié)合實(shí)際情況制定相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理制度和具體辦法；負(fù)責(zé)“部門預(yù)算”、“國庫集中收付”、“收支兩條線”等財(cái)政改革落實(shí)工作；做好上下級之間、外部相關(guān)單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的協(xié)調(diào)工作；會(huì)計(jì)核算崗：根據(jù)財(cái)會(huì)制度規(guī)定，建立會(huì)計(jì)賬，設(shè)置總賬、明細(xì)賬及相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算科目；做好財(cái)務(wù)收入、支出等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證填制、會(huì)計(jì)賬簿登記工作；每月按時(shí)結(jié)賬，并與出納核對現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬，及時(shí)清理往來賬目；對系統(tǒng)財(cái)務(wù)收入、支出定期統(tǒng)計(jì)匯總，編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)說明；做好系統(tǒng)財(cái)務(wù)年終決算工作，向省局主管部門提供財(cái)務(wù)決算報(bào)表和財(cái)務(wù)決算分析；定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊等，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等會(huì)計(jì)檔案資料。票據(jù)管理崗：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)各單位各種收費(fèi)票據(jù)的申領(lǐng)計(jì)劃；進(jìn)行日常票據(jù)保管和發(fā)放，定期統(tǒng)計(jì)票據(jù)使用情況，并根據(jù)票據(jù)結(jié)存情況合理安排調(diào)整發(fā)放數(shù)量；加強(qiáng)對票據(jù)使用及繳銷過程的監(jiān)督和指導(dǎo)，加強(qiáng)票據(jù)管理的規(guī)范化建設(shè)。第三章 崗位主要風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)及防范措施一、財(cái)務(wù)管理崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)、超財(cái)力發(fā)放津補(bǔ)貼；公用經(jīng)費(fèi)不合理使用；部門預(yù)算不公平、不合理。三、政府采購崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)到定點(diǎn)單位采購，出現(xiàn)腐敗行為；不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，辦理不及時(shí)、手續(xù)不到位、程序不到位。三、督促、協(xié)調(diào)、研究、制定本系統(tǒng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗、綜合治理的有效措施；受理對檢查、監(jiān)察對象的控告及其申訴，調(diào)查處理檢查、監(jiān)察對象違反黨紀(jì)和行政紀(jì)律的案件。廉政宣傳教育崗：研究制定全州工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉宣傳教育工作計(jì)劃；組織實(shí)施州局機(jī)關(guān)、系統(tǒng)開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作；組織開展全州系統(tǒng)廉政文化建設(shè)工作；組織開展對全州系統(tǒng)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作的宣傳工作。執(zhí)法監(jiān)察、督查崗：負(fù)責(zé)對系統(tǒng)各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況、干部職工日常行為規(guī)范、州局部署的重點(diǎn)工作進(jìn)行督查；對基層執(zhí)法單位的行政執(zhí)法和日常監(jiān)管情況開展執(zhí)法監(jiān)察，糾正不規(guī)范行為，制發(fā)通報(bào)。1干部提拔任用、評優(yōu)評先監(jiān)督崗：負(fù)責(zé)干部提拔作用、評優(yōu)評先、公務(wù)員考核對象的廉潔行為考核并評價(jià)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律考核與評價(jià)；負(fù)責(zé)提拔作用干部，評優(yōu)評先對象的任前談話、戒勉談話。二、違紀(jì)案件處理崗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)查辦處理案件時(shí)泄密或徇私舞弊、收受賄賂，該處理的不處理、該從重的不從重、該移交司法處理的不移交。統(tǒng)計(jì)測評票數(shù)時(shí)不能實(shí)事求是，存在虛假票數(shù)徇私舞弊問題。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員教育，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律?！霸u先表優(yōu)”崗：負(fù)責(zé)每年“七一”前組織開展基層黨支部和黨員、黨務(wù)工作者評先表彰的具體工作；承辦州局機(jī)關(guān)最佳文明科室(單位)和文明科室(單位)的考核評選的具體工作；組織系統(tǒng)工會(huì)組織開展先進(jìn)、模范的評選推薦、申報(bào)工作。困難補(bǔ)助和社會(huì)捐助崗：負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，落實(shí)補(bǔ)(救)助名額，系統(tǒng)勞模、先進(jìn)和特困干部職工的救(補(bǔ))助等工作；做好干部職工困難補(bǔ)助和開展扶貧幫困、慰問工作。黨費(fèi)開支不按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)批。認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)賬戶管理規(guī)定，不私設(shè)“小金庫”，嚴(yán)格按規(guī)定范圍開支，定期公示黨費(fèi)的收支情況，接受群眾監(jiān)督。第二章 主要崗位事權(quán)網(wǎng)站維護(hù)崗：負(fù)責(zé)全州企業(yè)電子檔案系統(tǒng)的應(yīng)用推廣與日常維護(hù)，保障州局電子檔案系統(tǒng)正常使用，協(xié)調(diào)全省電子檔案聯(lián)網(wǎng)查詢工作正常開展；負(fù)責(zé)全州互聯(lián)網(wǎng)電子郵件系統(tǒng)的應(yīng)用與維護(hù)，保障全州互聯(lián)郵件正常收發(fā)；負(fù)責(zé)12315系統(tǒng)地應(yīng)用推廣與日常維護(hù)；保障12315指揮調(diào)度平臺與網(wǎng)上12315申投訴平臺正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)指導(dǎo)系統(tǒng)各單位12315系統(tǒng)運(yùn)用；負(fù)責(zé)州局一樓顯示屏與觸摸屏硬件與系統(tǒng)維護(hù)。違規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)權(quán)限配置，為本來無權(quán)的干部提供業(yè)務(wù)處理權(quán)限，超越權(quán)限處理或?qū)徟鷺I(yè)務(wù)；違規(guī)進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及其它應(yīng)用數(shù)據(jù)進(jìn)行后臺修改，為有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理工作失誤或違規(guī)審批業(yè)務(wù)提供便利。采購實(shí)施堅(jiān)決嚴(yán)格、認(rèn)真執(zhí)行政府采購政策。制定《數(shù)據(jù)管理制度》，強(qiáng)化工作責(zé)任，杜絕人為事故。只要有權(quán)力就存在著濫用權(quán)力的可能性；只要有職能就存在著不作為、亂作為的可能性。廉政風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式是具體工作中存在的不足。編輯本段廉政風(fēng)險(xiǎn)的類型及具體表現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)主要有思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)等三種類型。編輯本段大力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè) 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐探索為了有效預(yù)防和減少這種可能性，近年來各地各部門根據(jù)中央的要求和部署，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)做了一些有益的實(shí)踐探索。這“三個(gè)更加注重”，從本質(zhì)上說是要求超前化解權(quán)力運(yùn)行過程中各種容易誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，使腐敗行為不發(fā)生或者少發(fā)生。這就要求把更多的時(shí)間和精力用在預(yù)防腐敗的環(huán)節(jié)上，督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，從而最大限度地降低腐敗和不正之風(fēng)發(fā)生的概率。進(jìn)一步推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，在實(shí)踐中應(yīng)遵循科學(xué)評估、超前預(yù)防、實(shí)事求是、改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效等基本原則，重點(diǎn)抓好“六個(gè)環(huán)節(jié)”。建立健全各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)推進(jìn)、各個(gè)部門共同參與，多方聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。通過設(shè)立廉政風(fēng)險(xiǎn)舉報(bào)箱、公開監(jiān)督舉報(bào)電話、開設(shè)網(wǎng)上投訴專欄等方式，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)收集干部群眾意見。將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理情況作為評價(jià)一個(gè)地區(qū)、部門或單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)，對因嚴(yán)重失職而導(dǎo)致發(fā)生腐敗問題的單位負(fù)責(zé)人依紀(jì)依法追究責(zé)任。二是審定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。四是加強(qiáng)日常監(jiān)管。該區(qū)從領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、一般崗位“三個(gè)層次”，逐一梳理排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨的生死存亡的大事，****、==等中央領(lǐng)導(dǎo)同志曾多次強(qiáng)調(diào)：“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)”，要求全黨毫不放松繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作。在統(tǒng)計(jì)局沒有設(shè)置專職紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)的情況下，按照分工不同，堅(jiān)持在每個(gè)班子成員的工作職責(zé)中都賦有抓好和配合做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體內(nèi)容和質(zhì)量化要求，使抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個(gè)人的事，更是全局干部職工大家共同的事，做到人人有職責(zé)、個(gè)個(gè)有指標(biāo)，全局上下人人參與、責(zé)無旁貸。工作中，注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，針對統(tǒng)計(jì)部門任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實(shí)際，我們既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導(dǎo)和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻(xiàn)精神、默默無聞的勤勞精神，同時(shí)又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強(qiáng)化全局內(nèi)聚力，增強(qiáng)依法行政、勤政為民的責(zé)任感。堅(jiān)持落實(shí)“一課三會(huì)”制度，定期召開==生活會(huì)，在充分準(zhǔn)備、廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展批評與自我批評。統(tǒng)計(jì)部門盡管無權(quán)無勢，但作為統(tǒng)管全市統(tǒng)計(jì)工作的==職能部門，擔(dān)負(fù)著全市國民經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展宏觀監(jiān)督的重要職能，其自身“兩個(gè)文明”建設(shè)的狀況如何，不僅事關(guān)統(tǒng)計(jì)部門自身的形象，而且直接影響到==對經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理作用的發(fā)揮。同時(shí)，還被評為“2002——2003十堰市文明單位”、“十堰市依法統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位”和“全市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”。今年以來，按照市紀(jì)委安排，我們對廉潔自律八項(xiàng)清理內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行了自查、自報(bào)、公示、核查。經(jīng)過開展保持==員先進(jìn)性教育和行風(fēng)評議，按照“三個(gè)代表”的要求，為切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的部門形象，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，我們采取了以下措施：（一）重視建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制，建立健全和堅(jiān)持七項(xiàng)制度。并制定了具體而明確的行為規(guī)范。三是實(shí)行限時(shí)服務(wù)制。通過堅(jiān)持每季度對局內(nèi)各專業(yè)報(bào)表及數(shù)據(jù)質(zhì)量開展一次檢查活動(dòng)，每年在全市開展一次統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查活動(dòng)，使全局各統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員嚴(yán)格按規(guī)范的要求，切實(shí)做到“七個(gè)一”：即不違反一項(xiàng)報(bào)表制度，不漏報(bào)一個(gè)基層單位，不漏審一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，不錯(cuò)錄一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不放過一個(gè)疑難問題，不隨意填報(bào)一張統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不亂向外提供一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。并將統(tǒng)計(jì)服務(wù)承諾內(nèi)容通過新聞媒體、信息網(wǎng)絡(luò)、公示標(biāo)牌等形式廣告于社會(huì)，讓廣大人民群眾及時(shí)了解、知悉統(tǒng)計(jì)服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、法律法規(guī)等，接受社會(huì)各界監(jiān)督。通過主動(dòng)與社會(huì)監(jiān)督員保持聯(lián)系并堅(jiān)持每半年召開一次座談會(huì)、多渠道經(jīng)常征求社會(huì)意見、加強(qiáng)回訪公示等，不斷鞏固行評成果，促進(jìn)行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。為進(jìn)一步規(guī)范全市統(tǒng)計(jì)工作，我們積極向市委、市==匯報(bào)，爭取到市委、市==于6月27曰以丹辦發(fā)(2005)37號文件再次發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市統(tǒng)計(jì)工作的通知》，從加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)、健全統(tǒng)計(jì)工作機(jī)構(gòu)、建立統(tǒng)計(jì)責(zé)任機(jī)制、加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度、推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)、加強(qiáng)部門協(xié)作、對全市主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)實(shí)行下管一級和進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行了全面而具體的規(guī)范，為加強(qiáng)全市統(tǒng)計(jì)工作提供了“尚方寶劍”；三是堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)評估制度和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量通報(bào)制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送時(shí)間通報(bào)制度，嚴(yán)把數(shù)據(jù)出口；四是組織專班通過在全市開展對統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)自身數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、全市農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查、經(jīng)濟(jì)普查主要指標(biāo)抽查和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，以及開展上門指導(dǎo)服務(wù)、核查重點(diǎn)企業(yè)指標(biāo)、對主要數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格的邏輯審核評估和深入基層全方位搜集項(xiàng)目信息、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)口徑等措施，對全市工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售額等項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行評估修正，全面清查核實(shí)主要指標(biāo)數(shù)據(jù)，使全市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，既做到了一個(gè)窗口對外、一個(gè)口徑對外、一個(gè)出口對外，又做到了全面統(tǒng)計(jì)、真實(shí)反映、及時(shí)發(fā)布。我們在爭取把統(tǒng)計(jì)“四五”普法納入全市“四五”普法的整體規(guī)劃和運(yùn)作中，做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核的同時(shí)，我們認(rèn)真組織舉辦了2期統(tǒng)計(jì)“四五”普法培訓(xùn)班，對全市128名分管統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)法人和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)法規(guī)培訓(xùn)。通過標(biāo)本兼治，綜合治理，加大從源頭預(yù)防和遏止腐敗的力度，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。今年按照打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部目標(biāo)，我們堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作黨風(fēng)廉政建設(shè)治本之策認(rèn)真抓好。特別要求全局黨員干部要做到為政清廉，嚴(yán)于律己，不當(dāng)“貪官”；愛崗敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，不當(dāng)“懶官”；腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，不當(dāng)“庸官”。全市經(jīng)濟(jì)普查順利進(jìn)展，數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估已圓滿通過國家和省檢查驗(yàn)收；1%人口抽樣調(diào)查和貧困監(jiān)測樣本點(diǎn)輪換工作已經(jīng)全面啟動(dòng)；通過查找問題、梳理分析和積極整改，統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，工作熱情更加高漲。經(jīng)過自查和總結(jié)，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度紀(jì)律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題，特別是在思想上、工作上仍存在一些不足。第五篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)梁頭塬中學(xué)關(guān)于推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施安排為了進(jìn)一步提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，依據(jù)縣教體局《關(guān)于推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施意見》，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就此項(xiàng)工作做如下安排。二是以防范為主，防控結(jié)合。按照法律法規(guī)管理工作的開展。組織教師開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，狠抓崗位廉政教育。根據(jù)繪制出的業(yè)務(wù)工作流程和權(quán)力運(yùn)行流程圖，各校查找并分析在履行崗位職責(zé)，執(zhí)行制度、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。結(jié)合學(xué)校工作職責(zé)定位，查找學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查重大事項(xiàng)決策，重大項(xiàng)目安排，大額度責(zé)人負(fù)責(zé)。一是收集研判風(fēng)險(xiǎn)信息