安全生產(chǎn)事故四不放過(guò)原則-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 。）以前我們學(xué)習(xí)的都是“三不放過(guò)”。）五同時(shí):同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比。2應(yīng)該是三同時(shí)，四不放過(guò)。編輯本段第一層含義“四不放過(guò)”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時(shí)，首先要把事故原因分析清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論，也不能把次要原因當(dāng)成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過(guò)，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算達(dá)到事故原因分析的目的。只有這樣，才算達(dá)到了事故調(diào)查和處理的最終目的。編輯本段安全事故“四不放過(guò)”處理原則的作用吸取事故教訓(xùn)，細(xì)化了吸取事故教訓(xùn)的具體措施發(fā)生事故，暴露了人員、設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境、管理上的諸多問(wèn)題，通過(guò)按照“四不放過(guò)”原則吸取他人事故教訓(xùn)的方式，以心得體會(huì)、建議措施上報(bào)，不說(shuō)套話、廢話，就讓全體員工實(shí)實(shí)在在分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做實(shí)了吸取事故教訓(xùn)的方法，取得了良好的實(shí)效。雖然是假設(shè)，但也使全體員工感到了一旦發(fā)生事故帶來(lái)的壓力，受到了很強(qiáng)的安全教育，對(duì)自己的安全責(zé)任重新認(rèn)識(shí)和提高，增強(qiáng)了責(zé)任感和安全意識(shí)，比空洞的說(shuō)教更有說(shuō)服力。“四不放過(guò)”原則的第一原則是首先要針對(duì)事故，認(rèn)真分析，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因。只有這樣，才能通過(guò)處理已發(fā)生的事故，收到預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的良好效果。安全生產(chǎn)事故一旦發(fā)生，就會(huì)伴隨著無(wú)辜生命的死亡，這樣的教訓(xùn)有一次就夠了，不要總是吸取，甚至是總不吸取。不進(jìn)行一次假如發(fā)生這樣的事故，對(duì)照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，哪些崗位、哪些人員應(yīng)該受到什么樣的處理的大討論不放過(guò)。針對(duì)本單位實(shí)際情況，結(jié)合事故單位的防范措施，沒(méi)有制定本單位的防范措施，并將措施責(zé)任到人，落實(shí)到位不放過(guò)。（4）各班組及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)及存在的問(wèn)題，整治安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，不斷提高安全管理水平。事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)。事故按性質(zhì)分為：A類——因玩忽職守、違反操作規(guī)程或相關(guān)規(guī)章制度的事故；（主要責(zé)任事故）B類——因處理不當(dāng)過(guò)失造成的事故；（一般責(zé)任事故）C類——不可抗拒的自然災(zāi)害造成的事故。四、事故報(bào)告程序?qū)τ诎l(fā)生輕微事故的，由事故的第一發(fā)現(xiàn)者（或事故責(zé)任人）立即主動(dòng)向負(fù)責(zé)人報(bào)告，發(fā)生事科室故負(fù)責(zé)人須口頭向院安全部門報(bào)告事故情況，并盡快寫出事故報(bào)告，對(duì)一般事故、中度事故、重大事故須由發(fā)生事故的科室關(guān)責(zé)任人向安全部門口頭匯報(bào)，隨后由院安全們及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)及院相關(guān)職能部門。發(fā)生一般事故、中度事故須由院安全辦口頭匯報(bào)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并由安全辦會(huì)同事故發(fā)生科室組織展開事故調(diào)查、隨后召集相關(guān)人員進(jìn)行分析處理，院分管領(lǐng)導(dǎo)參與，最終由職能部室形成書面分析處理決定及事故通報(bào)（分析處理記錄內(nèi)容要有事故名稱、事故發(fā)生具體時(shí)間地點(diǎn)、事故發(fā)生原因、事故性質(zhì)、事故經(jīng)過(guò)、事故處理結(jié)果、損失金額和數(shù)量、改進(jìn)預(yù)防措施等）報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行并將事故通報(bào)下發(fā)到各科室，由科室進(jìn)行教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，書面材料由職能部室存檔。對(duì)于輕微事故的處罰金額根據(jù)分析調(diào)查的實(shí)際情況作出處罰決定。若未按事故處理程序進(jìn)行分析處理的，則給予事故分析處理組織單位50至500元的處罰。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1