大學(xué)生擇業(yè)傾向調(diào)查問卷-預(yù)覽頁
【正文】 面（最多選3項）（）1面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，你認(rèn)為以下哪些方面最為重要（）1你認(rèn)為用人單位最關(guān)心求職者哪些條件（最多選3項）（）衷心感謝您的支持與配合！第五篇：大學(xué)生擇業(yè)傾向調(diào)查報告大學(xué)生擇業(yè)傾向調(diào)查報告摘要：通過對內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的在校生就業(yè)傾向的問卷調(diào)查，詳細(xì)分析了在目前的形式下，高校大學(xué)生在求職前的準(zhǔn)備，求職價值觀，求職期望等就業(yè)意識的現(xiàn)狀和特點。就業(yè)形勢嚴(yán)峻有很多的影響因素，比如說中國大學(xué)的盲目擴(kuò)張，專業(yè)設(shè)置的不合理，大學(xué)生自身的不足等等，針對這一社會現(xiàn)象，我們只做了此次的調(diào)查問卷，以便我們的就業(yè)形式有個清晰的認(rèn)識。本次調(diào)查的學(xué)生主要是工學(xué)、管理學(xué)的學(xué)生，他們分別代表了理科和文科的學(xué)生，也是考慮到了樣本的代表性和所選比例的均衡性。在對自身就業(yè)前景評價方面，多數(shù)學(xué)生則顯得較為自信。這就需要他們深入了解自身困惑所在，有針對性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，及時調(diào)整好心態(tài)。我們可見，由于國家對公務(wù)員的考試一再提高學(xué)歷要求，而被調(diào)查對象的學(xué)歷是大專，所以公務(wù)員的機(jī)會相對他們來說較小。、關(guān)于就業(yè)過程中的尋求幫助的途徑在就業(yè)決策時，%的調(diào)查者向父母咨詢意見，%的調(diào)查者表示會問老師，%的調(diào)查者和自己的朋友商量，“自己做決定，不受他人影響”%。關(guān)于就業(yè)地點的選擇調(diào)查表明，%的調(diào)查者選擇就業(yè)地點時，主要是內(nèi)蒙的呼包鄂三地?？梢钥闯觯l(fā)達(dá)地區(qū)還是能夠吸引更多的人才涌進(jìn)，但是我們也應(yīng)該告訴學(xué)生在擁擠的大城市發(fā)展的弊端，使他們正確看待就業(yè)的地點不是成功的唯一途徑，并且鼓勵學(xué)生去西北比較偏遠(yuǎn)的地方，帶動那里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。關(guān)于工作是否對口專業(yè)如果不對口絕大多數(shù)的調(diào)查者會在現(xiàn)在的崗位上工作。、關(guān)于招聘信息的途徑得到招聘信息的途徑，50%的學(xué)生是從網(wǎng)上尋找的，30%的學(xué)生選擇了從學(xué)校了解到，也就是說學(xué)校公布或者組織招聘會時，他們才得到招聘的信息，20%的學(xué)生選擇了家人介紹或者朋友介紹。借此了解公司的用人機(jī)制和管理方法，做到心中有底?？偨Y(jié)2011年我國高校畢業(yè)生為660萬，這么一個強(qiáng)大的隊伍涌入社會，那么他們能夠安定的正常工作，對我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。、要踏踏實實地做事，一步一個腳印，要有靈通的就業(yè)信息和強(qiáng)硬的個人素質(zhì)。、要搞好人際關(guān)系，廣交益友。人才招聘會每周都在辦，人才市場天天都開放，準(zhǔn)確掌握人才市場的供求信息，對于當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)尤為重要。
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