啟航勞動競賽方案范文大全-預覽頁
【正文】 根據(jù)616節(jié)點目標，由工程部排出詳細的周、月進度計劃給每個在施班組（以完成實體部分工作內(nèi)容的班組為主）下達周、月進度目標。勞務班組獎罰制度執(zhí)行人員（以考核小組組長劉讓平為主的項目班子成員及各分管片區(qū)的負責人）：每周日及月末下午由競賽考核小組組長劉讓平牽頭，組織工程部、技術部、合約部、施工班組現(xiàn)場代表及項目班子成員對照下達的計劃進度目標與實際完成情況進行核實。罰款由劉文翔根據(jù)每周、每月考核情況負責在當月結(jié)算款中扣除。過程注意報道，在公司網(wǎng)站、同時注意向恒大業(yè)主方網(wǎng)站投稿。勞務人員、管理人員每月評出單項各一名，授予“進度之星”、“質(zhì)量之星”、“安全之星”、“文明之星”，紅榜公示，并予以1000元現(xiàn)金獎勵。第二篇：勞動競賽方案勞動競賽實施方案為認真貫徹上級勞動競賽文件精神，努力實現(xiàn)既定生產(chǎn)任務目標，確保全年各項工作任務的順利完成，激發(fā)全區(qū)職工勞動干勁，結(jié)合我區(qū)工作實際情況特制訂本方案。各種材料消耗在規(guī)定的范圍之內(nèi)，完成隊上下達的生產(chǎn)指標。合計100分，任何一項指標達不到要求不計分，班班檢查，班班考評，并確保公平、公正、公開的原則。及時表揚班組建設中的先進班組和先進個人，對“三違”人員根據(jù)情況及時處理。文明生產(chǎn)月月達標，工作場所材料堆放整齊干凈。單位2019年9月1日第三篇：勞動競賽方案臨渙選煤廠孫疃分廠2012年勞動競賽計劃和實施方案一：競賽項目名稱：原煤入選量競賽保運轉(zhuǎn)降臺時 勞動競賽二：競賽目的：通過開展原煤入洗量勞動競賽，提高運行班組職工的勞動積極性和主動性，提高原煤的初次入洗量，減輕臨渙選煤廠的入洗壓力。臺時處理量不低于300噸/小時，矸石灰分大于80%。勞動競賽以日常生產(chǎn)的形式開展。每位員工都要立足崗位，確定工作新目標。二是比新品研發(fā)難度和市場前景。三、實施細則勞動競賽時間年月日——年月日勞動競賽組織機構(gòu)⑴、領導小組組 長：副組長：成 員：由辦公室負責日常事物的處理。應根據(jù)每個人的具體工作不同，有針對性的具體到人的制定目標、措施。⑶、獎金設定公司拿出一定數(shù)量資金用于獎勵，各部門、科室應依據(jù)以下獎勵額度和各類人員獎勵限額制定具體獎勵辦法，各部門、科室獎勵辦法均需報領導小組審核并作為本方案的附件獎勵額度（元）技術部門：生產(chǎn)部門：銷售部門：財務、辦公室、后勤等職能部門：各類人員獎勵限額：⑷、考核要求各考核組要認真負責，根據(jù)不同部門、科室考核指標要求，深入現(xiàn)場核查數(shù)據(jù)、資料，做到數(shù)據(jù)真實、可靠。各部門負責人要對本部門的勞動競賽活動負總責，分管領導分頭負責。⑶、要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團員的表率和帶頭作用，進一步調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)全員參與爭創(chuàng)，全員保任務完成，全員保目標實現(xiàn)。本項目全線采用雙向四車道高速公路標準，路基寬度26米，設計時速100公里/小時。開展勞動競賽，可以保證公司2011 年各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的全面完成，為公司可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。組長：邊俊平負責制：許鵬、楊金財組員：李新、郭威、范淵博、孫奉敏、魏芳、王永會、石坤峰、申寶玉、申世同、侯杰、魏永紅、陳彪、宋亞軍、侯瑞云、高燕、張珊珊、歐陽元霖、馬文生、趙松濤、王鳳玲、崔云旺、張新民、李長順、張運生。工程進度：按合同工期完成任務，不延誤每一階段目標，合同履行率100%，確保實現(xiàn)7月底完成主橋右幅合攏，10月完成橋面系結(jié)構(gòu)。廉政建設：按章辦事，公開透明，不發(fā)生一例違法亂紀案件。通過宣傳櫥窗、召開會議等形式，廣泛宣傳開展勞動競賽的目的、意義和要求，努力提高項目部全體員工的思想認識，發(fā)動全體員工參與競賽活動，形成全員、全過程參與競賽的意識，把開展勞動競賽活動與創(chuàng)建文明工地活動、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程計劃、企業(yè)文化建設、誠信教育等活動相結(jié)合，貫穿于工程施工的全過程，充分調(diào)動員工工作的主動性與積極性，著力提高項目管理水平。進一步深化勞動競賽活動，建立健全勞動競賽激勵機制，探討新時期勞動競賽的客觀規(guī)律。建立激勵機制，努力在廣大職工中形成立足崗位、鉆研技術、銳意進取、樂于奉獻的良好氛圍。營造全方位的競賽活動氛圍，推動競賽活動的深入開展，確保 2011 各項指標的全面實現(xiàn)。
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