【正文】 ，每個工作網(wǎng)格都要有一名領導負責，有確定的專人監(jiān)管；二是市局要在對直接監(jiān)管的涉藥單位實行網(wǎng)格化管理的同時，切實加大對旗縣區(qū)的稽查檢查力度；三是要充分利用媒體開展宣傳，發(fā)揮好媒體教育、引導和輿論監(jiān)督作用。三是對藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)制售假藥違法犯罪行為以及購銷渠道不請或手續(xù)不全行為姑息遷就、查處不力的一定要嚴肅追究相關責任人和責任領導的責任。（六）積極做好機構(gòu)改革職能劃轉(zhuǎn)準備工作，確保履職到位。在聽取韓志清局長的工作報告后，市政府云治厚副市長作了重要講話。去年，按照“分類管理、職能到位、責任到人”的原則，在全市實行食品安全網(wǎng)格化管理，有效整合了區(qū)域管理資源和人力資源，延伸了監(jiān)管觸角，提高了監(jiān)管效能，全市未發(fā)生重特大食品安全事故。三是食品安全專項整治成效明顯。各地區(qū)、各部門按照市政府的統(tǒng)一部署，建立了藥監(jiān)部門牽頭，多部門聯(lián)動，聯(lián)合 打假的工作機制，大力推進藥品安全專項整治工作，虛假藥品廣告、非藥品冒充藥品等突出問題得到有效治理，圓滿完成了為期兩年的藥品安全專項整治任務。食品藥品產(chǎn)業(yè)貫通一、二、三產(chǎn)業(yè)，在提高收入、增加就業(yè)、保障健康等方面，具有十分重要的地位和作用；二是充分認識群眾對食品藥品安全的期望和要求。一是繼續(xù)推進市縣兩級職能劃轉(zhuǎn)和機構(gòu)隊伍建設。一是進一步完善食品藥品監(jiān)管機制。各級政府要切實履行職責，加大對基本藥物質(zhì)量的監(jiān)管力度，完善基本藥 物質(zhì)量抽驗工作機制。從去年的調(diào)研情況看，我市檢驗檢測能力不強，檢驗資源分散，信息不能共享，結(jié)果不能互認的問題比較突出。食品藥品安全形勢復雜，任務艱巨，責任重大，使命光榮，各級監(jiān)管部門一定要認真貫徹落實市委政府的決定部署，創(chuàng)新機制，明確責任，真抓實干，不斷提升食品藥品安 全保障能力，切實維護廣大群眾的飲食用藥安全，以優(yōu)異的工作業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開！第二篇：全市食品藥品監(jiān)督管理工作會議(傳達提綱).去年（xiexiebang推薦）全市食品藥品監(jiān)督管理工作會議傳 達 提 綱（2011年4月 12日）全市食品藥品監(jiān)督管理工作會議于2011年3月23日，在臨河市召開。會上，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長韓志清同志作了題為《科學監(jiān)管，繼往開來，開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管工作新局面》的工作報告，韓志清局長在工作報告中主要講了三個方面的意見：一是2010年工作完成情況和“十一五”工作回顧；二是關于“十二五”規(guī)劃的編制與實施；三是關于 2011年工作主要安排。一是認清形勢，增強信心和決心。三是抓住重點，強化保障措施。按照上述要求，今年重點要推進以下幾個方面的工作：一、認真落實監(jiān)管體制改革的各項措施。三、積極主動履行食品監(jiān)管職能，進一步提升食品安全保障能力。四、全面推行“三告”程序，規(guī)范監(jiān)管檔案，努力推進“雙創(chuàng)雙滿意”活動的開展。五、繼續(xù)堅持“監(jiān)幫促服務經(jīng)濟發(fā)展，嚴執(zhí)法保障人民健康”的工作理念，推進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。六、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨風廉政建設，為落實監(jiān)管任務提供組織保障。二是食品藥品專項整治工作扎實開展，食品藥品市場秩序整頓富有成效；三是食品藥品監(jiān)管基礎建設得到了切實加強，隊伍的素質(zhì)和能力不斷提高，制度和機制不斷健全，食品藥品安全監(jiān)管工作步入了科學發(fā)展的軌道；四是藥品供應保障體系不斷完善，切實解決了廣大農(nóng)村牧區(qū)購藥難的問題，促進了藥品流通的有序競爭，在一定程度上達到了降低藥品價格的目的。二是扎實開展食品藥品安全專項整治，著力解決影響群眾飲食用藥安全的熱點難點問題。四是進一步健全責任機制，嚴格落實食品藥品安全責任制。要堅持職能交接與隊伍建設同步，按照“權(quán)責一致、編隨事走”的原則，推進監(jiān)管隊伍的整合，努力構(gòu)建市、旗縣兩級餐飲服務、保健食品、化妝品和藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管體系，全面履行法定職能。所謂政治敏感,是指運用黨的方針、政策及黨的思想路線去衡量事物的是與非,哪些事物是代表先進的、是推動社會發(fā)展的，哪些是違反人民群眾的根本利益和黨的方針政策的。最后，市政府副秘書長銀德作了總結(jié)講話。二是強化監(jiān)管。會議的主要任務是：全面貫徹黨的十七大和十三屆三中、四中全會精神，認真落實全國食品藥品監(jiān)督管理工作會議和全省經(jīng)濟工作會議精神，全面總結(jié)2009年全省食品藥品監(jiān)管工作，認真分析了當前監(jiān)管形勢，安排部署2010年的工作。但當前全省食品藥品監(jiān)管工作依然面臨的一些困難和問題：一是體制調(diào)整給監(jiān)管工作帶來了新的變化；二是餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全、保健食品、化妝品監(jiān)管等新職能給監(jiān)管工作帶來了全新挑戰(zhàn)；三是人民群眾日益增長的食品藥品安全需求給監(jiān)管工作帶來了更高的要求。四是繼續(xù)加強監(jiān)管能力建設，著力提升科學監(jiān)管水平。在會上，咸輝副省長強調(diào)：一、正確認識食品藥品監(jiān)管工作面臨的形勢，進一步增強責任感和緊迫感。四是對食品藥品監(jiān)管體制改革要有更加清醒的認識。切實加強普法宣傳，執(zhí)法培訓，執(zhí)法監(jiān)督，改革完善行政審批制度。三、切實加強組織領導，為食品藥品監(jiān)管工作深入健康發(fā)展提供有力保障。各級政府對此要引起高度重視，盡快把工作經(jīng)費納入地方財政預算，進一步加大對基礎設施建設、技術支撐體系建設和日常監(jiān)管經(jīng)費的投入力度，切實改善基層監(jiān)管執(zhí)法條件；三是加強食品藥品監(jiān)管部門自身建設。會上，蘭州市副市長俞敬東、平?jīng)鍪懈笔虚L鄧曉龍、定西市副市長陳尊峰分別就食品安全監(jiān)管、藥品安全監(jiān)管和促進中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展作了交流發(fā)言。一、關于2011年的工作書記指出，2011年，全縣各級按照縣委、縣政府的部署要求，進一步解放思想、創(chuàng)新突破，發(fā)揚“先干起來”精神，搶抓機遇，深化改革，各項工作有發(fā)展有變化有突破。二、認清形勢、研究政策，搶抓一切機遇和有利條件，加快發(fā)展書記要求，要認真研究形勢、研究政策、始終保持清醒頭腦。從宏觀經(jīng)濟政策導向看，當前，國際國內(nèi)經(jīng)濟增長有放緩的勢頭，為我們提供了彎道超越的機遇；另一方面，中央把穩(wěn)中求進作為經(jīng)濟工作總基調(diào)，實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，深入實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略，有利于我們爭取更多的政策、資金、項目支持。四、進一步提高工作標準，提升思想境界和工作效率 書記強調(diào)，有什么樣的標準，就會有什么樣的目標、過程和結(jié)果。各級要進一步樹立“今天就是機遇，今天的條件最具備”的理念，工作先干起來再說，對定了的事，說干就干、干就干好，真正做到工作又好又快。出席會議的市委、市政府主要領導有：市委常委、市政府副市長王學東、市委常委、組織部部長崔景瑜、市人大副主任蔡勤學、市政協(xié)副主席駱國。王學東副市長代表市委、市政府做了重要講話，市人力資源和社會保障局局長陳恒做了工作報告。一是城鎮(zhèn)就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增加。繼續(xù)深化職稱評聘制度改革，堅持科學設崗，按崗聘用的原則，完善職稱評聘程序，提高評聘質(zhì)量，五年內(nèi)共完成職稱評審4044人。三、堅持“三位一體”、“兩翼并舉”，圍繞“四個突破”、強化五項措施，確保完成今年各項工作任務今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是市委、市政府實施跨越式發(fā)展的起步之年。四是積極建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地，落實就業(yè)見習制度，提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)率。加強公務員管理，積極推進競爭上崗選拔公務員方式，做好公務員轉(zhuǎn)任交流工作，加強公務員考核獎懲工作，不斷完善公務員管理機制。三是加快技能人才隊伍建設。依托災后重建項目，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、統(tǒng)一規(guī)范的市、縣兩級人力資源市場，優(yōu)化人力資源配置功能，促進人才合理有序流動。二是加快職稱制度改革。進一步加強對機關事業(yè)單位工資收入分配制度正常運行的宏觀管理和政策指導。加強系統(tǒng)自身建設，夯實人社事業(yè)發(fā)展基礎。加快縣級機構(gòu)改革步伐，確保上半年全面完成縣（區(qū)）人社局的組建成立工作。鞏固“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，不斷加強人社系統(tǒng)思想作風建設，大力推進機關標準化服務和規(guī)范化管理進程。超額完成了省上下達的就業(yè)任務。積極引進專業(yè)技術人才，審批引進專業(yè)技術人才111名。全市就業(yè)供需矛盾十分突出，就業(yè)壓力短期內(nèi)很難緩解，特別是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力很大，已經(jīng)成為全社會關注的問題。一是要千方百計擴大就業(yè)。二是要全面加強人才隊伍建設。進一步落實培養(yǎng)、吸引、選拔、使用各類人才的政策措施，規(guī)范事業(yè)單位崗位設置管理，認真做好全市領軍人才的選拔、管理和使用工作，激發(fā)和調(diào)動各級各類人才的積極性。分管領導要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時了解掌握情況，分析研究做好人社工作的措施辦法，努力提高推動工作的針對性和實效性。五是要進一步加強協(xié)調(diào)配合。六是要努力轉(zhuǎn)變工作作風。人力資源和社會保障工作的政策性、原則性都很強，每一項工作都涉及干部職工的切身利益，而且有嚴格的紀律要求。五、全市人力資源和社會保障工作會議人事人才工作貫徹意見全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。三是加強未就業(yè)畢業(yè)生宣傳教育，加大畢業(yè)生輸轉(zhuǎn)力度，年內(nèi)輸轉(zhuǎn)畢業(yè)生100—200人。在掌握農(nóng)口、教育、衛(wèi)生及重點企業(yè)人才需求狀況的基礎上，擬定我縣高層次和緊缺專業(yè)人才引進計劃，由縣上審定后，爭取市局的支持，積極引進我縣緊缺專業(yè)人才。嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的工資收入分配制度。建立健全公平、公正、公開的軍轉(zhuǎn)干部安置工作機制，積極做好軍轉(zhuǎn)干部和退伍軍人安置工作和企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的解困