中層干部廉政談話和誡勉談話制度-預覽頁
【正文】 、拖延；要實事求是地回答和陳述問題，提供有關材料，不得造假或者隱瞞事實；不得事后追查或者打擊報復談話人、舉報人等。經(jīng)談話，發(fā)現(xiàn)被談話人存在嚴重錯誤，需要進一步查實并追究責任，或者被談話人堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人要及時報告醫(yī)院黨委及該科室（部辦）負責人，按有關規(guī)定和程序進行研究處理。第一條廉政誡勉談話的對象廉政誡勉談話的對象包括全鄉(xiāng)干部及工作人員。第五條廉政誡勉談話的內(nèi)容（一）廉政談話是指對新任職、轉任職的干部就需注意的廉政事項進行的談話。l、主談人應講清被談話人在廉政方面存在的主要問題，幫助分析問題的危害性。（二）參加談話的其他有關領導和工作人員，可依據(jù)談話方式及主談人身份確定。（五）同部門主要負責人談話，由紀檢組長根據(jù)工作需要適時進行。（二）誡勉談話、警示談話：正科級干部，由局紀檢組長負責。（二）廉政誡勉談話、警示談話的主談方應有兩人以上參加?！叭匾淮蟆敝贫葹榧訌姾徒∪h內(nèi)監(jiān)督，確?！叭匾淮蟆保ㄖ卮笫马棝Q策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定）制度的貫徹落實，推進領導班子民主集中制建設，促進班子民主、科學和規(guī)范決策，結合我局實際，現(xiàn)制定本實施辦法。（三）重要項目安排污染治理項目；自身能力建設；建設、修繕、改造等基本建設工程項目；大宗物品采購，大宗資產(chǎn)的使用安排；其他需要領導班子集體研究決定的重要事項安排。二、“三重一大”議事規(guī)劃局“三重一大”事項主要采取黨組會、局長辦公會等會議形式?jīng)Q策。局黨組會、局長辦公會議題由局黨組書記（局長）根據(jù)副職或機關各處室、直屬單位的建議，確定研究議題。會議召開的時間、議題一般應提前一天通知與會人員，會議材料會前送達。主持人應在充分聽取意見后表明自己的意見。作出決策。（三）管理與監(jiān)督召開局黨組會、局長辦公會議研究“三重一大”事項，會前應以電話和書面形式，將會議時間、內(nèi)容報送市第五紀工委，接受紀工委的監(jiān)督。***同志分管工程、物資采購工作。上級業(yè)務主管部門的工作會議，報銷憑證須附會議通知書；無書面通知的會議差旅費及到各縣（市、區(qū)）差旅費須由分管局長簽署意見。預領差旅費未報結者一般不能再領差旅費。住宿費報銷標準按財政局有關規(guī)定執(zhí)行。慰問品、禮品只能以局機關或局工會名義報銷，凡以科室或個人名義慰問或饋贈的慰問品、禮品，其費用自負。接待費報銷時須持衛(wèi)生局公務接待登記卡，按審批金額報銷，時間不超過一周。超標準接待的，超標部分一律由接待人員自行支付。如遇兩個以上科室合作的事議，主辦科室應提出初步意見，交分管領導協(xié)調(diào)確定。四、干部人事制度凡干部任用首先由黨組決定候選對象，然后對候選對象進行考核考察，再實行民主測評，通過民主測評的，根據(jù)干部任用規(guī)定，進行公示，通過公示才進行任命，并規(guī)定試用期，試用期考察合格的才最后正式任命。五、工程招標和物資采購制度在10萬元以上的工程項目，按照招標法的規(guī)定，進入市、區(qū)級招投標中心或單位所在的鎮(zhèn)（街道）招投標中心公開招投標，并實行全程質(zhì)量監(jiān)督和工程質(zhì)量驗收合格后，支付工程項目款。具體內(nèi)容如下：一、談話人：談話采用分級負責的方式：對行政村工程，一般項目由聯(lián)村領導進行談話，重大項目由鎮(zhèn)紀委負責人進行談話，特別重大項目由鎮(zhèn)主要領導進行談話；對鎮(zhèn)級工程，一般項目由鎮(zhèn)紀委負責人進行談話，重大項目由鎮(zhèn)主要領導進行談話。談話后，談話對象須向鎮(zhèn)紀委簽訂廉政承諾書并備案。不準參加有可能影響公正執(zhí)行公務的由承包方或相關單位安排的宴請和健身、娛樂等活動。不準以任何理由為發(fā)包方和相關單位報銷任何應由對方或個人支付的費用。五、組織領導工程建設項目廉政談話制度由鎮(zhèn)黨委書記負總責，由鎮(zhèn)紀委具體負責日常工作的開展。校級干部的談話由學校支部書記、副書記主談；其他有關人員的談話，由校分管領導指定適當人員主談。三、誡勉談話的內(nèi)容向被談話人提出談話的有關要求，指出反映的問題。四、誡勉談話的要求談話人應當認真聽取被談話人的陳述和意見，對提出的正當要求和正確意見，應當予以采納；處理談話結果要堅持實事求是，不徇私情，維護當事人合法權利；不得向被談話人泄露信訪舉報人的姓名、身份等。談話人認為確有必要，經(jīng)分管校領導同意，可由談話人或被談話人在適當?shù)臅r間、適當?shù)膱龊?、以適當?shù)姆绞綄⒄勗捛闆r予以通報，對所涉及的問題進行解釋、說明、檢討或者澄清。六、必要時應將誡勉談話的情況通報有關單位、部門。通過與干部進行談話，溝通思想，交流看法，交換意見，達成共識，推動教育局黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入。（四）有關本人執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及其他廉潔自律規(guī)定方面的問題。（八）有關未按照正常的工作程序開展工作的問題。本辦領導根據(jù)談話人認識及態(tài)度和問題的嚴重程度，在召開教育局黨委會議集體討論后決定是否對被談話人予以責
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