勞動(dòng)合同指導(dǎo)書(shū)071207-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 十七頁(yè)。nɡ h233。)/營(yíng)運(yùn)/財(cái)務(wù)/行政總監(jiān)。n)重點(diǎn)崗位：,08版勞動(dòng)合同(l225。nɡ)的介紹,08版集團(tuán)重點(diǎn)崗位合同 ——營(yíng)運(yùn)/業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)/監(jiān)察/信息系統(tǒng)經(jīng)理級(jí)(含副經(jīng)理) ——總裁助理、總監(jiān)助理、董事局主席秘書(shū)、法律(fǎlǜ)參謀、決策委員會(huì)秘 書(shū)以及接觸公司重要機(jī)密的人員等 〔簽訂“保密與競(jìng)業(yè)制止協(xié)議〞 〕,第九頁(yè)，共三十七頁(yè)。nɡ h233。 注意：當(dāng)?shù)氐母苯?jīng)理級(jí)及以上(yǐsh224。nw233。 t243。n)——新入職員工,08版勞動(dòng)合同(l225。nɡ)的介紹,新入職員工： 所有經(jīng)理級(jí)及以上〔不含副店長(zhǎng)〕：試用期為四個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為叁年； 所有主管級(jí)及以下員工：試用期為叁個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為叁年。 3〕“所有經(jīng)理級(jí)及以上〔不含副店長(zhǎng)〕〞指：總部、大區(qū)、分部、門(mén)店副經(jīng)理級(jí)〔不包括 副店長(zhǎng)〕及以上員工； 4〕“所有主管級(jí)及以下員工〞指：總部、大區(qū)、分部、門(mén)店主管級(jí)(含副店長(zhǎng))及以下員工。o d242。 第二次續(xù)簽： 所有經(jīng)理級(jí)及以上〔不含副店長(zhǎng)〕員工合同期限為6年； 所有主管級(jí)及以下員工合同期限為5年。o d242。o d242。d236。o d242。 對(duì)已經(jīng)續(xù)簽過(guò)合同的員工： ——全部按照上述表〔一〕中“第一次續(xù)簽〞改簽合同期限。如原終止日為2月20日，那么本次改為3月31日。,第十五頁(yè)，共三十七頁(yè)。nɡ h233。 終止時(shí)間： 統(tǒng)一規(guī)定四個(gè)既定合同終止日，即3月31日、6月30日、9月30日、12月31日。,08版勞動(dòng)合同(l225。nɡ)的介紹,勞動(dòng)合同簽訂期限(qīxi224。,3,08版勞動(dòng)合同簽訂主題(zhǔt237。 t243。 t243。n)部門(mén)及負(fù)責(zé)人：,08版勞動(dòng)合同簽訂(qiānd236。,分工管理(guǎnlǐ)指導(dǎo)小組：,08版勞動(dòng)合同(l225。nɡ)簽訂要求,總部人力資源中心總監(jiān)： ——指導(dǎo)總部人事效勞部制定相關(guān)政策及規(guī)定，指導(dǎo)并監(jiān)控各大區(qū)、分部總經(jīng)理跟進(jìn)合同(h233。ng)小組：,08版勞動(dòng)合同簽訂(qiānd236。,第二十一頁(yè)，共三十七頁(yè)。tu225。 tong)改簽——地方合同：,08版勞動(dòng)合同簽訂(qiānd236。o qī)員工續(xù)簽： ——版本改簽； ——起始時(shí)間、終止時(shí)間的改簽。ng)要求,改簽版本 ：集團(tuán)08版高管合同、集團(tuán)08版員工合同 總部統(tǒng)一下發(fā)； 所有合同一式兩份，其中一份公司留存，另一份發(fā)放到員工本人。,第二十四頁(yè)，共三十七頁(yè)。jiān)、合同終止時(shí)間(sh237。,合同(h233?！踩缭K止日為4月20日，那么新合同的終止日為6月30日〕,第二十六頁(yè)，共三十七頁(yè)。ng)要求,須與總部簽訂合同的人員: 范圍：總部、大區(qū)、分部副經(jīng)理級(jí)及以上人員〔不含副店長(zhǎng)〕 版本：根據(jù)崗位級(jí)別選擇08版集團(tuán)高管合同及集團(tuán)員工合同。,第二十七頁(yè)，共三十七頁(yè)。nɡ h233。 tong)。,合同標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)——主管級(jí)及以下(yǐxi224。 〞 “第二條 本合同試用期 叁 個(gè)月， 〞 針對(duì)08年1月1日后入職人員 “第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 定時(shí) 〔定時(shí)、不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)〕工作制。ng)要求,保密(bǎo m236。o d242。 合同封二“身份證復(fù)印件 粘貼處〞粘貼員工身份證復(fù)印件 。 新入職員工，手續(xù)齊全的，在入職當(dāng)日與新員工簽訂合同；如有特殊情況不能當(dāng)日簽訂合同的，須在新員工入職后7日內(nèi)完成合同簽訂。,其他(q237。 t243。 凡合同喪失的人員須與公司簽訂個(gè)人聲明〔版本統(tǒng)一下發(fā)) 。)簽訂——附加資料,08版勞動(dòng)合同(l225。nɡ)簽訂要求,附件： 規(guī)章制度學(xué)習(xí)確認(rèn)單； 錄用通知書(shū)； 社會(huì)保險(xiǎn)通知函； 崗位(gǎng w232。,08版勞動(dòng)合同簽訂(qiānd236。,祝大家在工作(gōngzu242。ir243。)員工：試用期為叁個(gè)月，勞動(dòng)合同期限為叁年。組員：大區(qū)綜合管理部經(jīng)理、分部人力資
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