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“解放思想,加快發(fā)展”大討論發(fā)言提綱-預(yù)覽頁

2024-11-03 22:25 上一頁面

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【正文】 不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛,才能用改革的意識、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念,去創(chuàng)新科技管理的體制機(jī)制,才可能不斷提高科技管理水平,強(qiáng)化發(fā)展措施,才能更好的為永固經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展提供引擎,從而更有力地助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新跨越。部分干部當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,精神萎靡不振,思想迷惘,工作疲疲沓沓,敷衍應(yīng)付,缺乏事業(yè)心,把過多精力放在吃喝玩和應(yīng)酬三朋四友上,這是一種思想空虛,狀態(tài)不好的表現(xiàn)。通過此次活動,機(jī)關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。以上這些問題,雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上,不代表全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍的主流,但是危害極大,因此必須高度重視,認(rèn)真加以解決,要通過這次思想大討論,更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框,創(chuàng)造性的開展工作,提出推進(jìn)科技工作發(fā)展的新思路,拿出解決問題的好辦法,使我們的工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),切實(shí)解決專業(yè)知識欠缺,業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)的問題。狠抓源頭預(yù)防,加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督,切實(shí)教育好干部。今天的大討論主要圍繞“解放思想、開拓進(jìn)取、進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新”這個活動主題, 重點(diǎn)討論要實(shí)現(xiàn)我州科技工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,需要解決哪些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛,需要創(chuàng)新哪些管理體制機(jī)制。什么是解放思想?我認(rèn)為,解放思想有兩個顯著特征,一是解放思想以實(shí)事求是為前提和基礎(chǔ),不是胡思亂想;二是以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展為目的,不是為解放思想而解放思想。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點(diǎn),把過去的一些做法當(dāng)做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多,對新事物接受少,接受慢,工作不靈活,有教條主義傾向,不知道如何管理科技工作,更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務(wù)工作,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,工作因循守舊,缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。三是有禁不止,紀(jì)律觀念淡漠。全州科技管理干部普遍年齡較大,學(xué)歷較低,科技人才匱乏,相當(dāng)一部分科技管理干部對科技管理知識掌握得不多,對科技業(yè)務(wù)一知半解,底氣不足,感覺茫然,基本都是干中學(xué)、學(xué)中干,與當(dāng)前科技管理的要求尚有較大差距,難以適應(yīng)日益繁重的科技工作任務(wù)的需要,履行崗位職責(zé)的能力較弱,工作效率不高,這個問題應(yīng)當(dāng)引起大家的高度警覺。要從機(jī)制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作,逐步使干部的實(shí)績用數(shù)據(jù)、特色和亮點(diǎn)來說話。我們認(rèn)真研究從中央到地方的科技政策,看哪些政策還沒有得到落實(shí),哪些在落實(shí)執(zhí)行中沒有到位,梳理分類歸總,通過人大、政協(xié)、媒體等各種渠道采取提案、議案、建議、工作報(bào)告等方式,積極向上呼吁,積極向上反映,有理有節(jié)爭取,使尚未落實(shí)的盡快落實(shí)、沒有落實(shí)到位的盡快落實(shí)到位,想方設(shè)法用政策來助推科技事業(yè)的發(fā)展,并力爭在用足用夠政策上見實(shí)效,使政策發(fā)揮出最大的效益。三要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),切實(shí)解決專業(yè)知識欠缺,業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)的問題。狠抓源頭預(yù)防,加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督,切實(shí)教育好干部。我深深感受到要學(xué)習(xí)實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀,必須徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念,著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題,把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到工作的各個方面。一是調(diào)整與科學(xué)發(fā)展“不適應(yīng)”的思維。二是更新與科學(xué)發(fā)展“不符合”的觀念。有的黨性不強(qiáng),理想信念動搖,宗旨意識淡薄,工作挑肥揀瘦,極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。當(dāng)前由于安全生產(chǎn)周期較長,部分干部職工的安全意識有所淡薄,思想上有所放松,工作上有時(shí)還存在要求不嚴(yán),落實(shí)不到位的現(xiàn)象,還有的存在喘口氣、歇歇腳的思想,放松了對自己的要求,認(rèn)為工作干到這個程度上就可以了,缺乏抓安全持之以恒的精神。一是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為總抓手,提升工作水平。二是要以創(chuàng)建五精管理樣板礦為契機(jī),提高企業(yè)的管理水平。在此基礎(chǔ)上,積極與全面預(yù)算管理相結(jié)合,做到各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組相互配合協(xié)調(diào),加強(qiáng)溝通與聯(lián)系,使全面預(yù)算管理與五精管理相互促進(jìn),共同提高,從而以扎實(shí)的工作和良好的成績迎接集團(tuán)公司和政研會的檢查驗(yàn)收。抓好《工作規(guī)劃》和《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)。加大效能監(jiān)察。四是以發(fā)展成果惠及職工為目標(biāo),抓好民心工程。群眾利益無小事,要時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖放在心上,真誠傾聽群眾呼聲,真實(shí)反映群眾愿望,真情關(guān)心群眾疾苦,力所能及解決5職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,多為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。第三要強(qiáng)化治安保衛(wèi)。強(qiáng)化日常消防檢查,抓好火險(xiǎn)隱患的整改落實(shí)。如何做好本職工作。如何做好本職工作。如何做好本職工作。如何做好
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