【正文】 盡其它商店卷煙非法流進無證戶商店或炕頭類商店，進一步規(guī)范持證戶的經營行為。四、四季度基本工作計劃（一）、培訓學習方面對全年培訓學習的內容進行系統(tǒng)的學習，按照市局專賣科同一安排進行綜合考試。（三）、同級監(jiān)視工作方面加強內部監(jiān)視治理工作，對營銷部分的經營活動進行長期有效的監(jiān)管，確保行業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。專賣治理工作是一項長期而又艱苦的工作，機動性很強，制定的工作計劃也不是一成不變的，必要時還要根據實際工作情況進行有效的調整。重點把握好以下幾個方面：，全面提升網建水平。二要咬緊目標不放松。推進城區(qū)直營終端建設，計劃在我市城區(qū)建立一個直營終端經營示范店，在現代卷煙零售終端基礎上，進一步凸顯直營終端消費體驗功能和培育品牌的效果。強化營銷員培訓，建立完備的營銷培訓計劃，將培訓活動分解到部門到個人，以多層次、多角度、多形式的培訓學習，實現共同進步、共同提高。以開展優(yōu)秀市局、縣局“回頭看”活動為抓手，認真開展專賣管理監(jiān)督檢查，著力梳理創(chuàng)優(yōu)工作制度工作流程，促進專賣基層建設和基礎管理不斷提升。聯合公安機關開展好“金網8號”打擊制售假煙網絡案件專項行動，始終保持高壓態(tài)勢，確保打假破網有新突破，加強本地市場監(jiān)管與打擊制售假冒網絡的結合，深挖本地以零售終端為基礎的售假網絡。市局將重點開展專題培訓和中、高級鑒定考前培訓，明確各項培訓課時要求，凡申請參加崗位技能鑒定的人員，都要接受集中培訓并達到規(guī)定學時，所有培訓后，都要進行嚴格考試和培訓效果評估。深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神。二是狠抓問題整改落實。深化對標管理和質量管理體系工作。三是不斷提升文件執(zhí)行率。在這種情況下，我們認真學習貫徹縣委及上級煙草局精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”現代化企業(yè)的總體要求，奮發(fā)努力，積極進取，企業(yè)總體發(fā)展實現穩(wěn)步邁進，較好地完成了各項任務指標。繼續(xù)開展對煙農的培訓工作，開展對煙農育苗、移栽、大田管理、打頂留葉、采收烘烤、煙葉初分等生產各關鍵環(huán)節(jié)的培訓工作，培訓一支適應我縣標準化生產的職業(yè)煙農隊伍。（三）創(chuàng)新網建，打造煙草商業(yè)品牌。（五）貫徹標準，嚴格規(guī)范內部管理。首先抓好學習教育。激勵廣大干部職工始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷增強行業(yè)發(fā)展的生機和活力；大力弘揚正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力形成以誠為真、以誠為善、以誠為美、以誠為貴的價值取向，教育和引導干部職工誠實守信、平等友愛、與人為善、弘揚正氣，不斷提高企業(yè)文明程度。樹立精準營銷理念，建立精準營銷數據庫和統(tǒng)一服務標準，加強與工業(yè)企業(yè)的協(xié)作和溝通，切實提高精準營銷品牌在區(qū)域市場的不斷發(fā)展和壯大。要充分發(fā)揮市場服務部貼近市場，貼近客戶特點，借助“同心”服務品牌建設，扎實做好客戶的服務工作，有效提升客戶經營能力，提高客戶的綜合滿意度。對照創(chuàng)優(yōu)標準，我們將增添2名客戶經理，進一步充實客戶經理隊伍；要不斷加大培訓力度，提高營銷人員的整體素質；繼續(xù)優(yōu)化整合送貨線路，降低物流運行成本，提高物流配送的效率。要強化市場監(jiān)管力度。要健全內管長效機制建設。三要進一步完善專賣內管工作考評體系和考核內容，突出對內管人員履職情況的考核，加大對重點工作、日常規(guī)定動作、問題整改情況的考核力度，有效推動專賣內管工作的深入開展。加強費用管理，積極尋求降本增效的有效途徑，努力降低費用水平。要發(fā)動廣大干部職工繼續(xù)學習領會省局“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”企業(yè)精神和“同心”企業(yè)文化，開展企業(yè)文化理念系列宣貫活動，促進企業(yè)文化理念內化于心，外化于行；以“**市20102012文明行業(yè)”創(chuàng)建工作為契機，進一步推動“三個文明”建設的協(xié)調發(fā)展，力求創(chuàng)建工作在更高層次上實現新突破；進一步推進行為文化規(guī)范工程，經常性地開展行為規(guī)范演練，把文化理念轉化為企業(yè)的決策行為、經營行為和員工行為；積極開展好具有壇煙特色、豐富多彩的企業(yè)文化活動，進一步發(fā)揮文化的凝聚力、向心力和引領作用。第五篇：煙草專賣局安全工作計劃煙草專賣局安全工作計劃**年的安全工作，要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”工作方針，繼續(xù)深化“基層基礎安全生產年”活動，落實“一崗雙責”和企業(yè)主體責任者的責任，落實全員安全工作責任制，做到責任到人、落實到位；進一步加大全員安全教育培訓力度，積極開展各種突發(fā)事件應急預案演練，持續(xù)規(guī)范運行職業(yè)健康安全體系；落實《煙草企業(yè)安全生產標準化規(guī)范》二級達標要求，確保全市系統(tǒng)實現安全無事故工作目標。根據省局（公司）標準化相關文件和其他兄弟市局（公司）標準化建設成功經驗，采取抽調人員學習培訓、走出去、聘請專家具體指導等方式，研究制定符合煙臺市局（公司）《標準化建設》實施方案；對照標準化標準，摸底排查，完成單位、部門達標自評工作；根據自評結果，采取有效措施，加以整改不合格項，實現年底前二級達標任務目標。（一）提高檢查消除火災隱患能力，切實做到“安全自查、隱患整改、責任自負”。要結合本單位實際，根據已制定的消防應急預案定期組織演練，確保一旦發(fā)生火情，員工能按職責分工及時到位、有效處置，避免發(fā)生“小火釀大災”的現象。（三）提高人員組織疏散逃生能力，切實做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”。各單位要落實消防教育培訓制度，員工普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，最終達到會自查整改隱患，會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求，各單位招收的新員工，要經消防安全教育培訓合格后方可上崗。第四季度，重點抓好三方面工作：一是完成健康體系的外部認證審核工作；二是抓好防火、消防安全檢查管理和員工的安全教育培訓；三是根據冬季雪天路滑、霧天增多、車輛事故頻發(fā)的特點，抓好冬季車輛安全管理和駕駛人員的安全教育培訓。各單位、相關部門要結合工作實際，搞好對駕駛員日常的安全行車教育，切實做到遵章守法，杜絕各類交通責任事故的發(fā)生。七、加強餐飲衛(wèi)生安全管理制度的落實有職工食堂的單位，到相關部門辦理衛(wèi)生許可手