徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)生就業(yè)工作條例20xx-徐州工業(yè)職業(yè)-預覽頁
【正文】 指導各系開展就業(yè)工作，組織全院就業(yè)指導工作人員的學習和培訓。 1組織大型校級和省級比賽。 第八條 各系的主要職責： 各系應嚴格按照學院就業(yè)工作考核體系的相關(guān)要求做好各項工作，同時， 根據(jù)學院畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)政策，制定本系的畢業(yè)生就業(yè)工作計劃 ，在規(guī)定時間分批次做好派遣特別是首批派遣工作并在年底前 做好本系就業(yè)工作總結(jié)。 － 4 － 動員各種力量，做好本系畢業(yè)生就業(yè)市場的拓展工作 ， 接待用人單位的來訪，收集、發(fā)布用人單位需求信息，負責本系畢業(yè)生的對外宣傳和就業(yè)推薦工作，協(xié)助院招生就業(yè)處進行就業(yè)調(diào)研、舉辦院內(nèi)招聘會 并 組織、指導本系畢業(yè)生參加有關(guān)招聘活動。 負責本系畢業(yè)生的評優(yōu)工作，指導本系畢業(yè)生檔案整理與移送、畢業(yè)生離校審核、畢業(yè)鑒定、文明離校等 相關(guān) 工作。 1做好各項與就業(yè)有關(guān) 的 校級和省級的賽 事。 第九條 畢業(yè)生的主要職責： 完成教學大綱規(guī)定和教學計劃安排的各項教學任務(wù)，成績合格，取得畢業(yè)資格。 接受學院 、 各系組織開展的畢業(yè)教育和就業(yè)指導，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，盡快的適應社會。 畢業(yè)生應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，如屬人戶分離的，應及時在報到證和戶口遷移證開據(jù)的有效期內(nèi)到開據(jù)地人才服務(wù)機構(gòu)辦理報到手續(xù)（報到證有效期為兩個月，戶口遷移證有效期為一個月），若遇特殊情況不能按時報到，須征得用人單位和學院的同意。 1做好學院安排的其它工作。 第十二條 畢業(yè)生的就業(yè)活動不得影響學校正常的教學秩序和學生的學習，特殊情況需進行實習的由分管領(lǐng)導批準后方可提前進行。各系按規(guī)定時間做好派遣盤并填寫有關(guān)記錄后上交招生就業(yè)處，由招生就業(yè)處集中到省廳辦理派遣。畢業(yè)生就業(yè)指導要與畢業(yè)教育相結(jié)合，要理論聯(lián)系實際，注重實效，可采用授課、報告、講座、咨詢等多種形式。畢業(yè)鑒定主要包括畢業(yè)生在學院期間的德、智、體等各方面的基本情況，這些基本情況要按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，認真核對無誤后歸檔。 第十八條 雙向選擇的程序 根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我院的具體情況，要逐步培育和完善畢業(yè)生雙選機制。 ① 凡在校期間獲得國家級、?。ú浚┘?、地（市）級表彰的畢業(yè)生，學院優(yōu)先推薦給優(yōu)秀單位選錄。 （ 3）畢業(yè)生有下列情況之一者，學院暫緩推薦就業(yè)。 ④ 受過警告或警告以上處分仍未撤消者。 ② 考試作弊或幫助他人作弊、代考的畢業(yè)生。 經(jīng)過雙向選擇，畢業(yè)生與用人單位達成一致意見后，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，如學生本人戶口不愿隨遷，需回原籍，請在協(xié)議書上注明。 在實習期間，確因用人單位原因?qū)е聦W生無法繼續(xù)實習的，學生應及時與所在系聯(lián)系，經(jīng)系分管領(lǐng)導核實同意后，方可返校重新推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。 第二十一條 學院采取思想教育、政策引導、就業(yè)指導等措施，合理配置畢業(yè)生資源。凡經(jīng)學院推薦或自薦，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)用人單位所在地人才服務(wù)中心審核積案后，列入建議派遣就業(yè)計劃。 第八章 畢業(yè)派遣工作 第二十五條 學院按照省教育廳下達的就業(yè)計劃派遣畢業(yè)生，按要求統(tǒng)一使用《畢業(yè)生就業(yè)報到證》。 第二十八條 結(jié)業(yè)生由學生自己負責落實就業(yè)單位；在規(guī)定時間內(nèi) (畢業(yè)派遣時 )仍無單位接收的，由學院將其檔案、戶口轉(zhuǎn)至其家庭所在地 (入學前為農(nóng)業(yè)戶口的保留非農(nóng)業(yè)戶口 )，自謀職業(yè)。后續(xù)派遣時 間一般為每月五日至十日。 原單位已與畢業(yè)生解除協(xié)議，并有書面證明。 第三十 五 條 截止派遣時，對尚未落實工作單位的畢業(yè)生，學院各系部每月一至五日接收材料并在每月十日將協(xié)議或接收材料交招生就業(yè)處統(tǒng)一辦理派遣手續(xù)；截止到十一月三十日，仍未落實就業(yè)單位的，根據(jù)國家統(tǒng)一政策將其戶口轉(zhuǎn)到家庭所在地，其檔案關(guān)系由畢業(yè)生到當?shù)厝瞬欧?wù)機構(gòu)辦理保管手續(xù)，來函通知學院的，學院負責轉(zhuǎn)遞。 第三十 八 條 實習生違約處理 凡由學院推薦就業(yè)的畢業(yè)生，上崗實習之前必須和學院簽訂有關(guān)協(xié)議，維護學院、用人單位、畢業(yè)生本人的利益。 （ 2）上崗實習期間未經(jīng)學院同意私自離崗的或無正當理由與用人單位拒簽《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。 上崗實習期間，因畢業(yè)生個人原因造成用人單位設(shè)備損壞或其它經(jīng)濟損失的，由畢業(yè)生本人負責。 第三十 九 條 有以下情形之一的畢業(yè)生，由學院報地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準，不再負責其就業(yè)。 各系對每屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查不得少于兩次，時間安排在每年的 11月份和次年的 4 月份（由學生所在單位填寫）。 第四十 二 條 本條例如遇國家和省有關(guān)政策調(diào)整，應以國家和 省有關(guān)政策
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