【正文】 需求和高油價(jià)刺激，OPEC產(chǎn)量激增，原油剩余產(chǎn)能從2002年的560萬桶/日急劇下降到2006年的140萬桶/日左右，產(chǎn)能利用率高于90％，通過增加產(chǎn)量平抑油價(jià)的能力減弱。此外，石油生產(chǎn)成本也將對(duì)石油供給產(chǎn)生影響。 %；，%。綜合對(duì)比分析: 中國進(jìn)口商品以技術(shù)密集型產(chǎn)品為主，金額較大；出口以勞動(dòng)密集型產(chǎn)品為主，金額較??；機(jī)電產(chǎn)品和高新技術(shù)產(chǎn)品在進(jìn)出口結(jié)構(gòu)中所占份額較重。近幾年歐盟和我國的貿(mào)易額增速均在20%以上，德、荷、英、法、意是我國在歐盟主要的貿(mào)易國。結(jié)合本章所學(xué)，嘗試分析中國改革開放以來對(duì)外貿(mào)易政策的變化，并做簡單的評(píng)述。至2004年,外資企業(yè)在全部出口中所占比重已從1985年的1%上升到超過50%?！狈蠂H貿(mào)易規(guī)范,也就是要符合關(guān)貿(mào)總協(xié)定的規(guī)范, 進(jìn)出口管理:1992年中國取消進(jìn)口調(diào)節(jié)稅。中國發(fā)展仍然面的很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，總體機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。2直接貿(mào)易：貨物消費(fèi)國、生產(chǎn)國直接買賣貨物的行為。4國際分工：是指世界各國之間的分工。8不可申訴補(bǔ)貼：指普遍性實(shí)施的補(bǔ)貼和在事實(shí)上并沒有向特定企業(yè)提供的補(bǔ)貼。32對(duì)外加工裝配業(yè)務(wù)：指由外商提供一定的原材料、零部件、元器件，由我主的工廠按對(duì)方的要求進(jìn)行加工裝配，成品交給對(duì)方處置，我方按約定收取工繳費(fèi)作為報(bào)酬。性和歧視性。P157 19多種經(jīng)營經(jīng)濟(jì)特區(qū)：指一國在其港口或港口附近等地劃出一不定期的范圍，新建或擴(kuò)建基礎(chǔ)設(shè)施和提供減免稅收等優(yōu)惠待遇，吸引外國或境外企業(yè)在區(qū)內(nèi)從事外貿(mào)、加工工業(yè)、農(nóng)畜業(yè)，金融保險(xiǎn)和旅游業(yè)等多種經(jīng)營活動(dòng)的區(qū)域。2 依照征稅的目的，分為財(cái)政關(guān)稅，保護(hù)關(guān)稅，3 按照差別待遇和特定的實(shí)施情況，關(guān)稅可分為進(jìn)口附加稅，差價(jià)稅，特惠稅和普遍優(yōu)惠稅。11出口信貸：是一個(gè)國家為了鼓勵(lì)商品出口增強(qiáng)商品的競(jìng)爭(zhēng)能力，通過銀行對(duì)本國出口廠商提供的貨款。14國際商品協(xié)定：是指某項(xiàng)商品主要出口國和進(jìn)口國為了穩(wěn)定該項(xiàng)商品價(jià)格和保證供銷等目的所締結(jié)的政府間多邊貿(mào)易協(xié)定。18發(fā)盤的含義：向一個(gè)或 一個(gè)以上特定的人提出的訂立合同的建議，如果十分確定并且表明發(fā)盤人在得到接受時(shí)承受約束的意旨，即構(gòu)成發(fā)盤。21匯票含義及內(nèi)容：匯票：是一個(gè)人向另一個(gè)簽發(fā)的要求見票時(shí)或在將來的固定時(shí)間或可以確定的時(shí)間，對(duì)某人或某指定的人或持票人支付一定金額的無條件的書面支付命令。24信用證含義：是一種銀行開立的有條件的承諾付款的書面文件。28索賠含義：是指遭受損害的一方在爭(zhēng)議發(fā)生后，向違約方提出賠償?shù)囊螅诜缮鲜侵钢鲝垯?quán)利，在實(shí)際業(yè)務(wù)中，通常是指受害方因?qū)`約而根據(jù)合同或法律提出予以補(bǔ)救的主張。4各國制定對(duì)外貿(mào)易政策的目的在于：1 保護(hù)本國市場(chǎng)，2 擴(kuò)大本國產(chǎn)品，3優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，4 積累發(fā)展資金，5 維護(hù)和發(fā)展同其化國家和地區(qū)的政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系，6 其他。7管理貿(mào)易實(shí)現(xiàn)的機(jī)制和途徑： 1 通過國際會(huì)議對(duì)貿(mào)易進(jìn)行意向性的管理，2 地區(qū)貿(mào)易集團(tuán)通過條約、協(xié)定和建立超國家機(jī)構(gòu)對(duì)地區(qū)貿(mào)易進(jìn)行管理，3 通過多邊政府協(xié)定和組織對(duì)參加方的貿(mào)易關(guān)系進(jìn)行管理，4 通過標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)國際貿(mào)易行為、商品規(guī)格、質(zhì)量進(jìn)行管理。9關(guān)稅主要特點(diǎn)： 1 關(guān)稅是一種間接關(guān)稅，2 關(guān)稅的稅收主體和客體是進(jìn)出口貨物，3 關(guān)稅可以起到調(diào)節(jié)一國進(jìn)出口貿(mào)易的作用，4 關(guān)稅是一國對(duì)外貿(mào)易政策的重要手段。13從量稅額與商品數(shù)量的關(guān)系：在從量稅額確定的情況下，從量稅額與商品數(shù)量的增減成正比關(guān)系，但與商品價(jià)格無直接關(guān)系。16非關(guān)稅壁壘特點(diǎn)：1 非關(guān)稅壁壘與關(guān)稅壁壘相比具有更大的靈活性和針對(duì)性，2 非關(guān)稅壁壘比關(guān)稅壁壘更能直接達(dá)到限制進(jìn)口的目的，3 非關(guān)稅壁壘比關(guān)稅壁壘更具有隱蔽次提出來的，1976年5月聯(lián)合國第四屆貿(mào)易和發(fā)展會(huì)上正式通過了商品綜合方案決議，目的，為了解決發(fā)展中國家初級(jí)產(chǎn)品出口價(jià)格長期疲軟，貿(mào)易條件惡化的問題。22世貿(mào)組織基本原則：1 貿(mào)易自由化，2 非歧視原則，3 關(guān)稅保護(hù)與取消數(shù)量限制原則，4 可預(yù)見性和穩(wěn)定發(fā)展貿(mào)易原則，5 促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)原則，6 對(duì)發(fā)展中國特殊優(yōu)惠原則，7區(qū)域性貿(mào)易安排，8透明度原則，9允許例外和實(shí)施保障措施。27外來風(fēng)險(xiǎn)：指海上風(fēng)險(xiǎn)以外的其他外來原因所造成的風(fēng)險(xiǎn)。2 日本人講究禮儀，注重人際關(guān)系，等級(jí)觀念強(qiáng)，性格內(nèi)向，不輕信人，工作態(tài)度認(rèn)真，謹(jǐn)慎，辦事有耐心，精明自信，進(jìn)取心強(qiáng)，勤奮刻苦。30減價(jià)拍賣：又稱蒞式拍賣，先由拍賣人喊出最高價(jià)格，然后逐漸叫價(jià)，直到有某一競(jìng)買者認(rèn)為已經(jīng)低到可以接受的價(jià)格，表示買進(jìn)為止。33補(bǔ)償貿(mào)易的特征：1信貸是進(jìn)行補(bǔ)償貿(mào)易必不可缺的前提條件，2設(shè)備供應(yīng)方必須同時(shí)承諾回購設(shè)備進(jìn)口方的產(chǎn)品或勞務(wù)，這是構(gòu)成補(bǔ)償貿(mào)易的必備條件。通過簽署條約或協(xié)定，采取具體的措施協(xié)調(diào)彼此之間的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易政策，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。P1591最惠國待遇分為有條件、無條件最惠國待遇。本課程54課時(shí) 在教學(xué)過程中我們采用“教、學(xué)、做”合一模式授課一、利用現(xiàn)代化教學(xué)手段激發(fā)學(xué)生興趣我們可以采用當(dāng)前最普遍的多媒體教學(xué)。它涉及到國際貿(mào)易理論與政策、國際貿(mào)易法律與慣例、國際金融、國際運(yùn)輸與保險(xiǎn)等學(xué)科的基本原理與基本知識(shí)的運(yùn)用,其交易過程、交易條件、貿(mào)易做法及所涉及的問題,都遠(yuǎn)比國內(nèi)貿(mào)易復(fù)雜。采用案例教學(xué)法，整理出國內(nèi)外國際貿(mào)易經(jīng)典案例做專題教學(xué),啟發(fā)學(xué)生對(duì)實(shí)際問題的思考,引導(dǎo)學(xué)生提出解決問題的方法,最后再由教師總結(jié)點(diǎn)評(píng)。通過不斷認(rèn)真練習(xí),使學(xué)生可以學(xué)習(xí)到只有現(xiàn)實(shí)中才能學(xué)到的工作經(jīng)驗(yàn),大大提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,為將來畢業(yè)積累一定的工作經(jīng)驗(yàn),為走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：國際企業(yè)文化 文化差異 文化融合 文化融合案例：戴姆勒——克萊斯勒事件的啟示1998年11月,德國戴姆勒——奔馳公司并購美國三大汽車公司之一的克萊斯勒公司,被全球輿論界譽(yù)為“天堂里的婚姻”。然而誰會(huì)想到,這樁“婚姻”似乎并不美滿。但是,他卻在媒體上說:“這是一次平等的合并”,這使克萊斯勒美國員工無所適從。一、直接出口這種方式普遍，通常為企業(yè)進(jìn)行國際化經(jīng)營的首選方式，它對(duì)企業(yè)沒有太高的要求，只要國外有足夠的市場(chǎng)，而企業(yè)的產(chǎn)品足以用來出口就能輕易地向國外出口。具體可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）東道國對(duì)于外來競(jìng)爭(zhēng)者的態(tài)度，一種商品出口到一個(gè)國家，對(duì)東道國來講，無疑是一個(gè)機(jī)會(huì)，同樣也是一個(gè)威脅。一個(gè)國際企業(yè)在考慮向某一個(gè)國家出口商品時(shí)需要從東道國的文化背景到價(jià)值取向一直到他們對(duì)待外來事物的態(tài)度去考慮、去思考，以便做出正確的決策。當(dāng)有一頭牛在街道上橫沖直撞，把東西弄倒時(shí)，人們會(huì)認(rèn)為這是一件好事，是一個(gè)好的征兆，是神在光顧他們。例如，在非洲一些地區(qū)，人們受教育水平極不高，有太多的人還沒上過小學(xué)。國際企業(yè)的決策者們不妨考慮考慮東道國的風(fēng)俗習(xí)慣，利用好了，利益無窮，利用不好，可能會(huì)陪了夫人又折兵。而談到雇員，就得談雇傭制度，有的企業(yè)采用終身雇傭制，有的企業(yè)采用的是臨時(shí)制，比如，日本就是一種終身雇傭制，相對(duì)來講，美國的雇傭制度要靈活得多。同時(shí)也與員工的文化背景有關(guān)，通常情況下，受教育的程度超高時(shí)，他們對(duì)組織的忠誠度往往越穩(wěn)定，越容易溶入到組織中去，當(dāng)然也就會(huì)對(duì)組織的責(zé)任心更大。以上是企業(yè)采用不同的經(jīng)營方式時(shí)產(chǎn)生的文化差異的問題以及一些建議，具體說來，要徹底解決問題，還得從自身做起，以下四個(gè)方面的建議可供參考：第一，樹立全球合作意識(shí)全球化已是一種不可阻擋的趨勢(shì)，國際貿(mào)易與合作已是企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要方面，畢竟，外部永遠(yuǎn)要比內(nèi)部大。所以，樹立全球化的合作意識(shí)勢(shì)在必行！第二，善于發(fā)現(xiàn)不同企業(yè)文化的合理性在制定國際企業(yè)文化的過程中，我們不能帶有偏見地去看待相異的企業(yè)文化，每一種文化的存在都有它的合理性，若不能求同，就得存異。國際企業(yè)面對(duì)的是異國的顧客，以自我為中心的自以為是的態(tài)度恐怕是不行的，要對(duì)待上帝，就得拿出對(duì)待上帝的態(tài)度與行為，努力克服以自我為中心的弊病。國際企業(yè)管理對(duì)我國中小企業(yè)跨國經(jīng)營對(duì)策的幾點(diǎn)思考