【正文】 設(shè)、干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。組織工作的地位、作用、性質(zhì)和特點(diǎn)，對(duì)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部有著特殊的道德要求，直接關(guān)系到組織部門職責(zé)的履行，影響著組織部門的形象。公道正派，是職業(yè)道德，也是一種政治品質(zhì)，是組工干部政治上成熟、理想信念堅(jiān)定的體現(xiàn)。古人云：“術(shù)自心來，心正術(shù)正，術(shù)正氣正。組織工作是一項(xiàng)政治性、政策性非常強(qiáng)的工作。對(duì)組工干部來說，必須力戒形式主義，嚴(yán)禁弄虛作假，防止做表面文章，做到知實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。由于組織工作特殊的工作性質(zhì)，涉及組織人事的機(jī)密較多，決定了組工干部必須要有嚴(yán)格的政治紀(jì)律和組織人事工作紀(jì)律觀念?！霸娍叭氘嫹椒Q妙，居官守貧乃是清。“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。立黨為公、執(zhí)政為民，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立的“政德”?！弊鳛辄h員干部，必須有一定的群眾基礎(chǔ)，必須懂得黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，懂得無論做任何事，離開群眾將一事無成。沒有發(fā)展，再宏偉的藍(lán)圖也是一句空話；只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能解決民生、社會(huì)創(chuàng)新、城市管理與建設(shè)等方方面面的問題。三要改善民生。四要維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。官德導(dǎo)向民風(fēng)。筆者結(jié)合組織工作實(shí)際和在組織部門的工作經(jīng)歷，認(rèn)為組工干部要修德養(yǎng)氣，做促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的先行者、向?qū)д?，鑄就組工干部新形象，使組織工作“讓黨委滿意，讓人民滿意”。公道正派，要自覺抵制各種不良誘惑。在工作中堂堂正正、勤勤懇懇、樂于奉獻(xiàn)、甘為人梯，做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，做到“自身要求特別從嚴(yán)、制度約束特別從嚴(yán)、監(jiān)督檢查特別從嚴(yán)”。只有圍繞黨委工作大局“靠船下篙”才能“船行千里”，才能在觀念上適應(yīng)、思路上貼近、措施上跟緊、成效上體現(xiàn)，切實(shí)履行好圍繞中心、服務(wù)大局的職責(zé)。勤勉務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，是推動(dòng)一切工作落到實(shí)處的關(guān)鍵，而知識(shí)儲(chǔ)備更是成事之基、立業(yè)之本。同時(shí)不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，從學(xué)習(xí)中增強(qiáng)推進(jìn)工作的能力，在實(shí)踐中善于總結(jié)思考。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，要有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的緊迫感和責(zé)任感。寬容大度是一種人生追求，更是一種人格風(fēng)范，組工干部工作中要比干勁，不賽斗勁；要寬容大度，不尖刻計(jì)較；要同心同德，不貌合神離，才能多拆“墻”，多建“橋”。組工干部是黨員干部的排頭兵，要有虛懷若谷的胸懷，海納百川的氣魄，要做一個(gè)大度大方大氣的人，要多看他人長處，多理解他人的難處，多記住他人的好處，少看他人的短處?！熬雍投煌∪送缓汀?。這樣，才能出智慧、出成績，組工干部在群眾面前才有公信力，有權(quán)威性。而在這三者之中，道德品質(zhì)的優(yōu)劣，構(gòu)成了一個(gè)人為人處世的基礎(chǔ)，同時(shí)也成為了評(píng)判一個(gè)共產(chǎn)黨員是否具有先進(jìn)性的基本依據(jù)。從歷史上看，中國古代的思想家、政治家，很早就認(rèn)識(shí)到為官從政者道德素質(zhì)的重要性。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部道德高尚，就有人格魅力，就有威望，就能自然成為群眾的楷模和標(biāo)桿，并為和諧社會(huì)的建立產(chǎn)生積極的作用；反之，他們?nèi)绻凰歼M(jìn)取，無所作為，甚至貪污受賄，徇私枉法，那么他們不僅將完全喪失群眾對(duì)他們的信任和尊重，甚至?xí)闲邢滦?，?dǎo)致一部分群眾在失望之余對(duì)自身道德要求的下降，從而給社會(huì)風(fēng)氣和道德建設(shè)帶來不可挽回的影響，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定也會(huì)造成不良的后果。離開了全心全意為人民服務(wù)這個(gè)根本宗旨，也就抹殺了現(xiàn)階段領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的階級(jí)性與黨性原則。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德，真正做到“為政以德”，我們就必須始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，想群眾之所想，急群眾之所急，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，努力幫助群眾解決實(shí)際困難和問題。修德，是一個(gè)漫長的由外到內(nèi)的過程。如果沒有一套嚴(yán)格完善的法規(guī)制度作保證，道德教育的成果盡管在一段時(shí)間內(nèi)可以收到一定的效果，但不可能得到長期的鞏固和堅(jiān)持。目前，我國已初步建立起國家公務(wù)員制度，新的《公務(wù)員法》也即將公布施行。作者為中共市委黨校常務(wù)副校長第五篇：組工干部應(yīng)對(duì)能力不足危險(xiǎn)須“四勤”化解能力不足危險(xiǎn)胡錦濤總書記在“七一”講話中指出，“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)”。學(xué)習(xí)是成長進(jìn)步的階梯，是能力提升的基石，也是競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。要做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)、工作兩促進(jìn)。這是干好工作的前提和基礎(chǔ)。熟悉政策，才能用好政策、用活政策，增強(qiáng)執(zhí)行效果。掌握了科學(xué)的理論，就掌握了解決問題的鑰匙，就能站高望遠(yuǎn)、開闊思路、高人一籌。調(diào)查研究也是鍛煉和提升一個(gè)人的戰(zhàn)略眼光、全局觀念、分析能力、創(chuàng)新意識(shí)、文字水平的有效方法和途徑。搞好調(diào)查研究，必須走出高門大院，深入到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)中，了解基層群眾的想法和困難，傾聽他們的呼聲和心愿，學(xué)習(xí)他們?cè)趯?shí)踐中摸索出的新鮮經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新成果。要善于走出去調(diào)研，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、組織工作先進(jìn)地區(qū)，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)成果，借以打開視野、啟迪思維、開闊思路，取人之長為我所用?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。當(dāng)今豐富多彩的組織工作實(shí)踐為組工干部鍛煉成長、施展才華提供了廣闊的空間和舞臺(tái)，我們應(yīng)珍惜并抓住機(jī)會(huì)，積極投身火熱的實(shí)踐，努力練就過硬本領(lǐng)、創(chuàng)造不凡業(yè)績。二要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合促成長。對(duì)工作不挑肥揀瘦，對(duì)任務(wù)不拈輕怕重，無論分內(nèi)分外，只要是大局所需、組織交辦，都欣然接受，全力以赴，干就干好。貫徹落實(shí)七一講話精神，推進(jìn)組織工作發(fā)展，創(chuàng)造更多業(yè)績，叫響組工品牌，必須堅(jiān)持改革、勇于創(chuàng)新。唯此，組織工作的創(chuàng)新源泉才能充分涌流，創(chuàng)新活力才能競(jìng)相迸發(fā)，創(chuàng)新成果才能不斷產(chǎn)生。原創(chuàng)創(chuàng)新價(jià)值高，但周期長、成本高、風(fēng)險(xiǎn)大。實(shí)踐是創(chuàng)新的活水源頭。