民辦非企業(yè)單位內(nèi)部管理制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 七、董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本單位的違法違紀(jì)行為提出處理意見(jiàn)，提交理事會(huì)并監(jiān)督其執(zhí)行；必要時(shí)可直接向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告況。三、董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。二、董事會(huì)由員工（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生。六、董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本單位成員違反本協(xié)會(huì)紀(jì)律、損害本單位聲譽(yù)的行為進(jìn)行監(jiān)督和處理。二、本單位資產(chǎn)為共有財(cái)產(chǎn)，只能用以促進(jìn)有利于單位宗旨和章程所規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，任何單位和個(gè)人不得以任何形式和方法侵占、私分和挪用。六、財(cái)務(wù)人員要保管好財(cái)務(wù)工作中的各種票據(jù)、印章，按時(shí)進(jìn)行年檢、年審工作。三、應(yīng)保證做到無(wú)重大刑事案件、無(wú)嚴(yán)重違法犯罪人員，無(wú)火災(zāi)、無(wú)重大交通事故等重大治安災(zāi)害事故。二、本單位的年度預(yù)算和決算上報(bào)董事會(huì)審批。三、每半年召開(kāi)一次常務(wù)理事會(huì)議，學(xué)習(xí)國(guó)家政策精神，檢查執(zhí)行本單位規(guī)章制度和工作計(jì)劃執(zhí)行情況，并制定改進(jìn)措施。三、本單位工作人員的考核有下列情形之一的，其考核等次應(yīng)確定為不稱(chēng)職：危害社會(huì)治安綜合治理，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中造成嚴(yán)重失誤的；不能勝任本職位工作，德、能、勤、績(jī)達(dá)不到現(xiàn)任職位要求的；無(wú)正當(dāng)理由拒不參加年度考核的；有其他嚴(yán)重問(wèn)題的。二、監(jiān)事長(zhǎng)由監(jiān)事會(huì)選舉產(chǎn)生。六、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督。二、本協(xié)會(huì)接受捐贈(zèng)應(yīng)向捐贈(zèng)者出具協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)簽名的捐贈(zèng)證明。民辦非企業(yè)單位信息公開(kāi)和承諾服務(wù)制度第一條為進(jìn)一步規(guī)范行為，樹(shù)立公信度，完善治理結(jié)構(gòu)，全面提升素質(zhì)，增強(qiáng)單位建設(shè)，依據(jù)有法律特制定本制度：第二條董事會(huì)會(huì)議制度、賬務(wù)制度、勞動(dòng)用工制度印章管理制度等單位內(nèi)部管理制度的文本和展板，在單位相應(yīng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)辦公室內(nèi)，以上墻張貼或懸掛的方式，向單位員工公開(kāi)。第五條有條件的單位，除按上述規(guī)定外，還可在電子屏幕、報(bào)刊、電視、本單位網(wǎng)站等媒體上，向社會(huì)公開(kāi)相關(guān)信息和承諾服務(wù)的內(nèi)容。第五條職工應(yīng)聘時(shí)提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙本單位。第八條勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等。本單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十六條其他休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。****年**月**日—END—
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