社團聯(lián)合會部長競選稿-預覽頁
【正文】 以展示笑容。一株社聯(lián)里的四葉草，再加上我的努力，便撐起了社聯(lián)美好的明天。社團聯(lián)合會競選稿 篇1各位嘉賓，從屆會員，代表們大家下午好我叫xx，來自人文系文秘1104班，隸屬社團策宣一部，很榮幸能加入到xx這個大家庭，讓我感受到社團的凝聚力和協(xié)作力，也受益匪淺，今次有幸能站在這個講臺上參與競選協(xié)會干部，實在是感慨良多。四，及時向部門部員達上層的工作指示及方針，要確保上行下效。不是有這樣一句話嗎？寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，正是我們社團人這種不斷學習與自我提升的精神，讓我有勇氣站在這競選臺上，并且信心百倍。今天我要競選的職位是信息部部長，雖然沒有過硬的文化軟實力，也不具備相關的專業(yè)操作能力，更甚至對該部門沒有深入透徹的39。我向來是一個不愛表達的人，但我渴望得到鍛煉，于是我加入了自己喜歡的社團，來社聯(lián)競選干事，從一點一滴的小事做起，在成長的路上，有過辛酸，有過喜悅，但我們一起走過來了，在這里，我要感謝在座的每一位，我的成長力不開你們的支持和幫助，謝謝！今晚，我們共聚一堂，來決定我們社聯(lián)、社團今后的發(fā)展，社團文化是校園文化的中流砥柱，在座的有各社團的主席，還有咱們社聯(lián)的主要干部，我們榮幸于我們能作為社團的領導者，能為社團建設展示自己的才華，但不要忘記，我們?nèi)沃囟肋h，我們至少要讓校內(nèi)所有組織，長大所有人都知道，我們的社聯(lián)、我們的社團是不一樣的！當下，社聯(lián)、社團的發(fā)展存在一定的障礙，社團是社聯(lián)的核心，從各種數(shù)據(jù)和案例分析得到，社團具有自己鮮明的特色是做大做強的根本。第一、視情況修改，新建一些規(guī)章制度，全面整合，實現(xiàn)人性化，最優(yōu)化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具體的有：強化《社團聯(lián)合會工作條例》《社團聯(lián)合會干部考核制度》《社團聯(lián)合會值班制度》，修改《社團考評細則》《十佳社團評比制度》，制定《社團干部培訓制度》《社聯(lián)干部培訓制度》《社聯(lián)宣傳管理制度》，只有明確各部門職責，在規(guī)范化程序化的基礎上實現(xiàn)專業(yè)化才能成就差異化，差異化才能形成社聯(lián)的核心競爭力。同時記錄整理社聯(lián)學長們的人際，外聯(lián)資源，加以適當運用，避免“人走茶涼”的現(xiàn)象。鑄就核心化，具體來說就是讓社聯(lián)凸顯核心競爭力，讓社團擁有文化發(fā)展核心。第三、制定《社團負責人培訓制度》，讓社團負責人培訓制度化才能形成長期發(fā)展的戰(zhàn)略。通過開展社團風采展示大賽，從政策和制度上引導社團建設自己的特色文化，形成社團文化百家爭鳴的局面。在積淀自我，鑄就社團發(fā)展核心化的同時，以管理推動服務，以服務促進管理，雙管齊下，充分利用學校為社團提供的各種資源，使社團服務于校園文化發(fā)展建設的需要，服務于不同群體學生成長的需要。本人20有余，零戀愛經(jīng)歷，至今單身。俗話說得好，山中無老虎，猴子稱大王。我想這個具體還需與主席私聊為好。剛剛5位兄弟們的競選是相當精彩，但是給大家以緊張的氣氛，希望下面我的競選給予大家的是放松和歡樂。承主席之言，啟部長之行。與主席的分工問題。最后，祝各位老師工作順利，兄弟姐妹們學業(yè)有成，逢考必過??！謝謝大家！請各位老師和兄弟姐妹們提問！《社團聯(lián)合會副主席競選稿》
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1