【正文】 源。嚴格控制招待費用。嚴格執(zhí)行差旅費核銷標準，不許超標準核銷，超標部分自理，嚴格按規(guī)定時間核銷，票 據(jù)不準跨年度核銷，出差人員返局后要按規(guī)定時間核銷，超 期不予核銷。檔案要妥善保管，防止蟲蛀、鼠咬、潮濕、霉變、火災(zāi)、遺失等。第二篇：民勤縣林業(yè)局辦公室工作制度民勤縣林業(yè)局辦公室工作制度根據(jù)民勤縣林業(yè)局關(guān)于開展***活動實施方案要求，為了更好轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，改變工作面貌，服務(wù)全局、樹立行業(yè)想象，特制度辦公室工作制度。對每天的工作、如上級來文、來函、來電要及時登記，報請局長批示，及時通知承辦人辦理。值班人員必須24小時在崗，做好值班記錄、交接班記錄，并負責值班室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。林業(yè)局行政印鑒、介紹信由辦公室管理。林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)和各科室應(yīng)及時閱批，一般不超過2個工作日。承辦后存檔的文件資料，辦公室必須按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定規(guī)范登記造冊、編號，做到有案可查。愛護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、煙頭、果皮等。四、客餐招待制度招待費的管理，既要盡量做到厲行節(jié)約，杜絕無緣無故的吃喝，又要保證正常工作業(yè)務(wù)往來的需要凡來客招待必須先報經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準，再由辦公室開具賓館就餐通知單，并確定標準，統(tǒng)一在賓館就餐。五、財產(chǎn) 管理制度機關(guān)所有固定資產(chǎn)，辦公用品統(tǒng)一由辦公室負責采購管理。購進的物品報銷時，需附保管員簽字的購買物品明細表，一式兩份，一份由保管員留存，一份交財務(wù)登記入帳。低值易耗品，根據(jù)入、出登記清查核對一次，清查核對由辦公室組織有關(guān)人員辦理。站（室）長請假：2天內(nèi)由分管副局長審批；3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意報局長審批。④、連續(xù)曠工15天或全年曠工累計超過30天者，按照《公務(wù)員法》的規(guī)定執(zhí)行。不得在計算機上拷入和運行游戲軟件，違者追究站室負責人的責任。八、財務(wù)管理制度嚴格財務(wù)紀律，厲行節(jié)約，勤儉辦事，依法安排使用經(jīng)費。確需招待必須先請示，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后按標準執(zhí)行。凡公用財物，都要登記管理，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人批準任何人不得擅自外借、遺失、損壞，否則照價賠償。確保檔案完整無缺，完好無損。值班要求:(1)值班的學(xué)生會干部必須準時到崗，并做好個人值班登記，主席團不定時到辦公室對值班情況進行督促﹑檢查。接待來電時應(yīng)熱情﹑禮貌，并認真做好相關(guān)記錄(包括通話人﹑通話時間通﹑話大致內(nèi)容﹑記錄人等)并及時轉(zhuǎn)告主席團或相關(guān)職能部門。其他事件均由值班人員靈活處理，并詳細記錄。辦公室工作制度。最后由值班人員完成值班記錄并簽字。電話使用條例:(1)話機為學(xué)生會財產(chǎn)，由秘書處負責管理。電腦使用須知:(1)辦公室電腦使用需經(jīng)過主席團秘書處批準，未經(jīng)許可和非學(xué)生會成員不得擅自使用。使用者可在電腦固定盤符(如:d盤)下建立屬于自己的文件夾，便于存取資料，重要資料應(yīng)建立相應(yīng)備份以免電腦發(fā)生故障資料遺失。其它紀律要求:(1)進入辦公室須保持衣冠整潔，不得穿拖鞋﹑背心﹑運動短褲。(4)各辦公室鑰匙由私人保管，不得私自配制﹑借他人使用。三、保持良好的工作秩序。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。對機關(guān)、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。辦公室工作制度范文第一章總則第一條為切實履行辦公室工作職責，促進職能轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)量和辦事效率，推進辦公室工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，確保局政令暢通和辦公室的各項工作高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，根據(jù)有關(guān)工作規(guī)則，制定本工作制度。指導(dǎo)檢查各直屬單位的公文處理、保密、檔案管理工作。辦理人大、政協(xié)提案。第九條負責全區(qū)體育出訪、邀請來訪等各類體育外事工作的歸口管理。第十一條負責局系統(tǒng)綜合治理、信訪、接待工作。第十五條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(二)討論提出貫徹落實自治區(qū)有關(guān)精神和決定的具體意見。(六)研究其他有關(guān)工作。各處室的公文起草后需經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核，由分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后，方能復(fù)印、蓋章、發(fā)送。第五章文印管理制度第二十二條文印室負責辦公室各類文件、材料的打印、復(fù)印、裝訂等工作。打印完的文稿要及時送有關(guān)處室校核，不得無故拖延。大型會議的召開，應(yīng)提前做好耗材預(yù)算、設(shè)備檢修等準備工作。對工作要做到熱心、耐心、細心、誠懇，特事特辦，隨叫隨到，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。特殊情況下由主要領(lǐng)導(dǎo)指定負責人臨時代管。第二十八條印章使用:(一)印章使用時，印章管理人員必須檢查是否符合用印規(guī)定，經(jīng)確認后方可蓋印。(四)辦公室機關(guān)工作人員因私需用辦公室印章，須經(jīng)辦公室負責人批準后，方可用章。二、工作人員應(yīng)做好本人負責的行政文件的收發(fā)、傳閱、歸檔及保管、總結(jié)，及有關(guān)文件、通知、決議并督促貫徹執(zhí)行，做好院內(nèi)外的通訊聯(lián)絡(luò)和本職工作，及交辦的其它工作并簽字，本人未按規(guī)定完成上述任務(wù)，發(fā)現(xiàn)任何一項扣發(fā)一天工資，三次離開辦公室。五、負責全院維修管理工作的人員，應(yīng)在不影響工作和確保安全的情況下開展工作，應(yīng)每天親自巡視一遍各科，并記錄巡視情況，問題處理后，應(yīng)由該科主任或當班人員簽字，做到當天工作當天完成，重大事項先搶修后請示，抓緊完成，不得讓任何人在院內(nèi)、辦公室，沖電動車電瓶和用熱的快坐水，嚴防意外的發(fā)生，未完成巡視記錄和對問題處理記錄或簽字不完整，發(fā)現(xiàn)一次扣___元，三次離崗。八、隨時完成主管院長及主任交辦的其它工作。三、在城市管理考核工作時要做到行為規(guī)范，文明執(zhí)法,公平公正。七、絕不接受吃請或收受財物，一經(jīng)查實有上述行為的報請上級領(lǐng)導(dǎo)給予開除。十一、統(tǒng)一行動不參加扣除全月加班費及各項補貼，只發(fā)基本工資，超三次以上基本工資也扣除。學(xué)習(xí)制度：采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)兩種方式。二、辦公室工作者應(yīng)當認真學(xué)習(xí)時事政治，努力學(xué)習(xí)工具書，提高文書知識和秘書業(yè)務(wù)水平。四、負責行政自制公文的處理，綜合全院工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、草擬宣傳資料、草擬有關(guān)行政公文、簽發(fā)工作簡報。認真做好機要保密工作，執(zhí)行保密法規(guī)，進行保密教育。每月召開2次辦公室工作人員會議，聽取各組開展工作的情況匯報、提出存在的問題和具體工作部署、要求。抽調(diào)辦公室工作的同志，在集中活動期間，以辦公室工作，原則上不再參加單位的出差任務(wù)。計劃總結(jié)制度。