【正文】 核范圍，并加大考核比重和力度，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是開展形式多樣的典型教育。四是加強干部教育培訓，提高業(yè)務技能。按照上級建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，我們制定了《石家莊市地稅局加強機關效能建設實施方案》，從制度建設、人員素質、落實監(jiān)督等多方面入手，動真格、解難題、求實效，切實解決效能方面存在的問題，進一步規(guī)范機關行為，暢通辦事渠道，減少審批環(huán)節(jié)，提高工作效率。成立了領導小組和辦公室，制定了《實施方案》、《責任分解表》和《流程圖》，建立了領導干部聯(lián)系點，開展了領導干部蹲點調研活動，領導干部到基層或企業(yè)進行走訪調研551次，解決難題145個；制定了7項執(zhí)法便民為民服務承諾，在新聞媒體和全系統(tǒng)進行公開，并認真踐諾；積極開展民主墾談活動，召開各種座談會355次，征集到意見建議617條，并制定了整改措施；深入開展“兩為”活動，市局班子成員分別對7家重點企業(yè)進行了調研走訪，征求到意見建議28條，化解企業(yè)發(fā)展難題19個，幫助企業(yè)節(jié)省發(fā)展資金470余萬元；認真做好群眾評議機關作風工作，在市政府網(wǎng)站上公示了參評報告，向黨政機關、企事業(yè)單位、納稅人發(fā)放《征求意見函》、《征求意見表》1萬多份，讓社會進一步了解了地稅。目前，共查找各類廉政風險點51個，并編制了廉政風險等級目錄。五、加大監(jiān)督力度，確保行風建設工作落到實處我們針對本行業(yè)的特點和熱點問題，加大監(jiān)督檢查力度，認真解決影響行風建設的突出問題，確保行風建設工作落到實處。充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，定期向當?shù)厝舜蟆⒄f(xié)、檢察院、紀委等有關單位匯報工作，加強與他們的聯(lián)系溝通。大力開展重點執(zhí)法監(jiān)察活動，全系統(tǒng)共開展重點執(zhí)法監(jiān)察54次，市局監(jiān)察室檢查督導6次，特別是我們抽調全系統(tǒng)27名業(yè)務骨干，分成6個組，利用3周的時間，對新華區(qū)局進行了重點執(zhí)法監(jiān)察，有效促進了基層單位各項工作質量的提高。受到了社會的好評。2007年2011年，連續(xù)5年蟬聯(lián)全縣政府系統(tǒng)政風行風群眾滿意度測評第一名。提出“突出重點，主攻難點，打造亮點”的工作目標，強化“為民、惠民、悅民”的服務理念。二是在規(guī)范管理上，做到有章可循。民政部門肩負著解決民生、落實民權、維護民利的重要職責，同樣需要創(chuàng)新。創(chuàng)新優(yōu)撫工作機制，對優(yōu)撫對象就醫(yī)實行“六免”、“七減”和“四優(yōu)先”待遇，切實解決重點優(yōu)撫對象看病難、看病貴等問題。二、建立規(guī)章制度，規(guī)范為民服務行動把建章立制作為行風建設的切入點，建立責任分解、風險防控、三級執(zhí)行、調度檢查等制度，全面開展廉政風險防范“一查、二卡、三防控、四承諾”工作，扎實推進廉政風險防范管理工作，為行風建設提供了基本的制度保證。把個人的崗位職責風險點及防控措施制作成廉政風險監(jiān)督卡和廉政風險提示卡，做到時時提醒、事事提醒。建立縣、鄉(xiāng)、村三級執(zhí)行約束機制，對救災救濟、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、殯葬改革等民生資金，嚴格審批程序，有效防范違規(guī)違紀問題的發(fā)生。一是與黨建工作緊密結合。制定創(chuàng)建文明單位實施方案，在婚姻登記服務窗口、殯儀館、居家養(yǎng)老服務中心、社會福利院等，積極開展爭創(chuàng)“文明窗口”活動。結合民政工作特點，以“強基礎，講創(chuàng)新，打造堅強堡壘。同時，大興鎮(zhèn)民政辦被民政部評為2011年全國民政系統(tǒng)行風建設示范單位。是份內的，耐心接待。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，共投入幫扶資金50余萬元，先后對木樹鄉(xiāng)獨科村、滿高村，妙隘鄉(xiāng)大店村及九江鄉(xiāng)毛堰村黨支部開展了結對幫扶活動。三是加強調查研究，制定切實可行的惠民政策。2011年，該縣民政局被評為全省文明建設工作先進單位；2007年2011年，連續(xù)5年蟬聯(lián)全縣政府系統(tǒng)政風行風群眾滿意度測評第一名；2008年2011年，連續(xù)4年榮獲縣直部門“滿意在xx”主題活動一等獎。通過學習型黨組織創(chuàng)建、“五好機關”創(chuàng)建、“四幫四促”等活動的開展，有力地提高了全縣民政系統(tǒng)的宗旨意識和職業(yè)道德水平；組織干部職工到銅仁大硐喇監(jiān)獄和縣法院警示教育基地開展警示教育，強化黨員干部的廉潔勤政意識，做到了警鐘長鳴；在春節(jié)、七一、八一建軍節(jié)、重陽節(jié)、元旦等重大節(jié)日，組織干部職工深入基層開展訪貧問苦、愛心獻功臣和送溫暖活動，不斷提高干部職工的群眾觀念和責任意識。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。二、建立規(guī)章制度，規(guī)范為民服務行動把建章立制作為行風建設的切入點，建立責任分解、風險防控、三級執(zhí)行、調度檢查等制度，全面開展廉政風險防范“一查、二卡、三防控、四承諾”工作，扎實推進廉政風險防范管理工作，為行風建設提供了基本的制度保證。把個人的崗位職責風險點及防控措施制作成廉政風險監(jiān)督卡和廉政風險提示卡，做到時時提醒、事事提醒。建立縣、鄉(xiāng)、村三級執(zhí)行約束機制，對救災救濟、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、殯葬改革等民生資金，嚴格審批程序，有效防范違規(guī)違紀問題的發(fā)生。一是與黨建工作緊密結合。制定創(chuàng)建文明單位實施方案，在婚姻登記服務窗口、殯儀館、居家養(yǎng)老服務中心、社會福利院等，積極開展爭創(chuàng)“文明窗口”活動。結合民政工作特點，以“強基礎，講創(chuàng)新，打造堅強堡壘；強素質，講業(yè)績，爭當創(chuàng)業(yè)標兵；強責任，講奉獻，永做為民典范”為載體，廣泛開展“學先進、比貢獻、創(chuàng)佳績”活動，極大地調動了廣大干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。一是抓好信訪，解決群眾的合理訴求。二是搞好結對幫扶，真情為困難群眾辦實事。通過開展大討論、舉辦學習專欄等多種形式，結合行風建設中收集到的群眾意見，引導干部職工進一步認識加強民政行風建設的重要性和必要性，有效防止了自滿情緒。建立行風建設動態(tài)督查機制，成立了督查小組，每季度對行風建設情況進行定期調度，及時研究解決出現(xiàn)的問題。對去年行風評議中收集到的意見和建議，進行了集中梳理和總結，發(fā)動干部職工深入剖根析源，從政策落實、機制完善、資金投入、程序規(guī)范、改進服務、依法行政等方面有針對性地制定了7項20條整改措施，結合下發(fā)重點工作任務分解表，逐條分解，量化落實，指定專人負責，推動了行風建設水平不斷提高。通過“三查三看”，著力解決盲目樂觀、松散浮漂、因循守舊、畏難發(fā)愁等突出問題，促使廣大干部職工不斷解放思想、更新觀念、轉變作風，民政隊伍的精神風貌煥然一新。二是創(chuàng)新公開方式。三是突出公開重點。一是堅持以民為本，做好為民解困工作。三是充分發(fā)揚民主，積極推進基層民主