機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，組織有關(guān)部門嚴(yán)格按要求完成上級(jí)部署的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。七、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象，本單位無違法違紀(jì)現(xiàn)象。第二條本實(shí)施辦法是局黨支部、機(jī)關(guān)各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中明確各自負(fù)有的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的制度，是全局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真履行的職責(zé)。第二章責(zé)任與分工第五條局黨支部成員、副科以上干部和所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，在貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中承擔(dān)以下責(zé)任：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針、政策和部署，執(zhí)行中央紀(jì)委及盟委、行署的有關(guān)決定、決議和指示，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。四、支持和配合執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé)，查處黨員、干部及所屬單位監(jiān)察對(duì)象違反黨紀(jì)、政紀(jì)案件，糾正不正之風(fēng)。局黨組成員、副局長(zhǎng)按照分工負(fù)責(zé)的原則，管理好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第八條紀(jì)檢組負(fù)責(zé)副科以上干部的廉潔自律和糾正不正之風(fēng)及查處違反黨紀(jì)政紀(jì)案件的工作。第三章檢查與考核第十二條局黨支部負(fù)責(zé)對(duì)各科室及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查與考核。第四章責(zé)任追究第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行本辦法，違反其中有關(guān)規(guī)定，要追究責(zé)任。三、審批項(xiàng)目、分配指標(biāo)、安排資金及其他工作中發(fā)現(xiàn)問題，在查處過程中，有授意、指使縱容下屬人員阻撓干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或?qū)k案人員、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員以嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情況嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。在選拔任用干部時(shí)，要把廉潔自律作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容。第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核，按照黨組織隸屬關(guān)系實(shí)施考核，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)對(duì)各村、鄉(xiāng)屬各企事業(yè)、鄉(xiāng)直各單位進(jìn)行全面考核。第五條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。４、不合格：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作無計(jì)劃、部署、檢查、分析和考核，責(zé)任不明確，制度未落實(shí)，效果較差；（2）各項(xiàng)工作完成較差；（3）班子缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，班子成員廉潔勤政表率作用差，群眾意見大；（4）本風(fēng)氣不正，經(jīng)常發(fā)生違法違紀(jì)的人和事，并未得到查處；（5）民主評(píng)議的合格率在60%以下。不合格：（1）按照責(zé)任范圍，不履行職責(zé)，未貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，沒有完成各項(xiàng)工作任務(wù)，政績(jī)差；（2）所轄干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感差，嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事時(shí)有發(fā)生且未查處；（3）個(gè)人表率作用差，群眾意見大，嚴(yán)重違法亂紀(jì)問題受到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門立案查處；（4）民主評(píng)議的合格率在60%以下。主要做好兩項(xiàng)準(zhǔn)備工作：制定責(zé)任考核實(shí)施方案，確定考核的指導(dǎo)思想、基本原則、考核范圍、考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核步驟以及考核時(shí)間、紀(jì)律要求等。主要做好兩項(xiàng)工作：被考核單位召開單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行全面認(rèn)真的總結(jié)，實(shí)事求是地寫出自查報(bào)告。單位主要負(fù)責(zé)人向考核小組報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。匯總考核情況，逐單位逐人寫出考核報(bào)告。其程序是：召開匯報(bào)會(huì)，聽取各考核小組對(duì)每個(gè)被考核單位和個(gè)人考核情況的匯報(bào)；鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總考核情況，向鄉(xiāng)黨委、政府寫出專題報(bào)告，并提出綜合審定的意見；鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)考核結(jié)果，研究確定考核等次，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題交由有關(guān)部門處理。對(duì)綜合評(píng)定不合格的鄉(xiāng)村干部，也要作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政治處罰
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