【正文】 司對我們員工是非常的好的，我從沒見過有哪個公司能這么的善待自己的員工。我是很感謝您和同事們對我的關(guān)心和照顧的，我們部門讓我感覺到自己又回到了學生時代，非常的開心，友愛，這是在職場上很難見到的，我是非常的珍惜的。愿大家一切安好，再會!此致敬禮!人事辭職報告模板4尊敬的領(lǐng)導：您好!來公司一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。在公司的大家庭里，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中長大。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。您二位一直了解我自己的想法和計劃。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。更應該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。會叫的人不一定最好。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。加強了對實踐教學日常監(jiān)督、檢查與評價。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。雖然只是兩年的時間，但是兩年的時間也足夠經(jīng)歷很多事情了。我父母也是一直想著要抱孫子，而我卻一直沒有當成一回事，因為這種事情發(fā)生過很多次。但這么一直催下去也不是一回事，有些事情該面對的還是需要面對，逃避是最沒有用的方法。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日人事辭職報告3尊敬的部門領(lǐng)導：你好！此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這一個多月時間里。人往高走，水往底流。這段時間，我認真回顧了這X年來的事變環(huán)境，以為來XX賓館事變是我的榮幸，不停以來我也非常愛惜這份事變，這X年來老板對我的體貼和輔導讓我謝謝不盡。請您體貼我做出的決定。至今已有一年又六個月了。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。第工作。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。協(xié)調(diào)是無法強求的。非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導。人力資源經(jīng)理崗位的發(fā)展目標是：30%戰(zhàn)略性工作，40%管控性工作，30%事務性工作，客觀的講，回顧一年的工作，由于客觀實際(5月份成立，基礎(chǔ)工作很薄弱，人員編制2人，部門員工五月份入職，沒有相關(guān)工作經(jīng)歷，加上剛開始只有一臺電腦)，作為部門負責人，經(jīng)常被具體事務所困擾，只能做到急事急辦，客觀的講，我對自己的工作狀態(tài)并不滿意。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。集團人力資源部在今后23年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。此致敬禮!xxx日期人事辭職報告6尊敬的領(lǐng)導：您好！我是xx，是人事部的一名員工。因為公司需要的員工多了，就表示公司的規(guī)模越來越大了。因為我在人事部工作，所以采購員工福利的事情我也有參與，更加清楚公司對員工的大方。其實我自己也非常的糾結(jié)，思考了很久，最后還是決定要離開公司。在這幾年里，他們也給了我很多的幫助。在上大學的時候就聽說了很多有關(guān)職場暴力和職場霸凌的事，在進公司之前特別的害怕。可惜我不能陪著公司繼續(xù)成長了，但我之后還是會繼續(xù)關(guān)注我們公司的。我于二零xx年八月三十日正式提出辭職，希望于二零xx年九月三十日前(國慶節(jié)前)離職，望公司批準為謝。還有就是把招聘信息發(fā)布到專門的招聘網(wǎng)站上以及其他的招聘平臺上。人事的文員也不是永遠都做著這些工作，現(xiàn)在的工作都在更新?lián)Q代，我的工作也是如此，可是我也只會目前一直做著的事情，并沒有什么特殊的。我思慮許久，我才做的這個決定。留下來我沒有什么進步空間，我不如另外找一份自己喜歡的工作，而且相對輕松的，就有時間去學習了。其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。五年來， 領(lǐng)導的諄諄教導為我的前進指明方向， 同事之間的互幫互助建立了深厚 的感情。離開這個熟悉的團隊，有許多的不舍，仍將戰(zhàn)斗在xx戰(zhàn)線，心懷更 大憧憬。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。同時，很榮幸曾身為X單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日人事辭職報告13****：因深感自己的能力、心態(tài)等各方面均不適應公司的要求，就我目前的工作狀態(tài)來講，無法勝任人事部經(jīng)理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。在20xx年8月31日――200xx年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個月內(nèi)為公司招聘到一個優(yōu)秀、敬業(yè)的行人事部經(jīng)理，并和其做好工作交接。更加感謝感謝xx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在xx學習和成長。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。我的突然離職，給領(lǐng)導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領(lǐng)導批準。在我遇到比較難以解決的問題時，也會第一時間的告訴我應該怎么處理，讓我在工作初期度過了艱難的階段，后面也開始一馬平川了。目前我手頭的所有工作我都處理好了，能完成的我都加班加點的完成了，不能完后的，我也歸納到一起了，下個員工來的時候，您也不用麻煩讓她先適應了，我能做的也只有這些了。四、單位內(nèi)部沒有激勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。懇請領(lǐng)導批準！xxxxx年xx月x日人事辭職報告3敬愛的領(lǐng)導：我很遺憾自己在這個時候向組織提出辭職報告。領(lǐng)導們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風深深的感染了我，使我深刻領(lǐng)會“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”的深刻道理。到新的工作崗位上，我將繼續(xù)發(fā)揚的精神，為改善xx貢獻自己的力量。所以接下來我的辭職，我也很遺憾，我不能繼續(xù)做您的助理，幫您打理事情。我不想讓自己的專業(yè)荒廢了。我作為您的助理，要做的事情也很多，由此我就沒有足夠的時間去學習復習我的專業(yè)。我現(xiàn)在做到這里，其實對于助理這方面的事還是不是特別的適應，做事情總是有三分保留的。祝福您的事業(yè)取得好的成就，也祝公司的發(fā)展是越來越棒。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。我來到公司也已經(jīng)有x年的時間了，現(xiàn)在我回顧自己之前這x年的工作歷程，我自我感覺還是非常的不錯的。這些年同事們來來走走的，只有我始終都留在了這里。當然，這是離不開您對我的栽培的。我在做這個工作之前，其實就已經(jīng)明白了這個道理，所以我這一次離職也并不是覺得這個行業(yè)太過辛苦了。以前都是我給同事們辦理離職手續(xù)，但這一次的離職手續(xù)，卻不能再由我辦理了。這是我非常希望自己能夠看到的，但是現(xiàn)在已經(jīng)沒有這個機會了。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這就是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。還有一個月的時間，我將離開中集。但就是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。幾個表格，幾個程序，就是無法代替有效管理的能力。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。協(xié)調(diào)就是無法強求的。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還就是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。人事辭職報告8親愛的領(lǐng)導：我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XXXX一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現(xiàn)提出申請辭職，望XX批準！最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年！順祝商祺！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日人事辭職報告12尊敬的公司領(lǐng)導：來公司一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職申請書，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。在公司的大家庭里，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中長大。我非常珍惜xx大集體給予我這xx來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝xxxx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在xxxx學習和成長。我于二零xx年八月三十日正式提出辭職，希望于二零xx年九月三十日前(國慶節(jié)前)離職，望公司批準為謝。其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。最后，祝愿xx鴻運連連！此致敬禮！申請人：xxx申請時間：xxx第五篇：人事經(jīng)理辭職報告人事經(jīng)理辭職報告(15篇)在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。同時，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告2尊敬的領(lǐng)導：來公司也了，在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。在X的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。至今已有一年又六個月了。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對和企業(yè)有了更深的了解。我們共同探討中集人力管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力管理以強有力的支持。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。遠航需要得到大力支持。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。集團人力部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。因此，在xx年xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力信息系統(tǒng)。對人治的依賴性會減低。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。中集更應該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。會叫的人不一定最好。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。您二位一直了解我自己的想法和計劃。