【正文】 根據(jù)條約將其部分領(lǐng)土出租給另一國，在租借期內(nèi)，承租國將租借地用于條約規(guī)定的目的并行使全部或部分管轄權(quán)。又稱調(diào)解，是當(dāng)事國將爭端提交一個由若干成員組成的委員會，委員會在調(diào)查的基礎(chǔ)上提出報告，闡明事實并提出解決爭端的建議，以設(shè)法使?fàn)幎水?dāng)事國達(dá)成協(xié)議。（2分）(2)通過是指船舶以穿過領(lǐng)海但不進(jìn)入內(nèi)水為目的的航行。（2分）(2)其他職務(wù)，如領(lǐng)事事務(wù)等?；蛟O(shè)備上發(fā)射的國家，國際組織比照發(fā)射國承擔(dān)責(zé)任。（3分）第二篇：第一學(xué)期開放本科期末考試中央廣播電視大學(xué)2001—2002學(xué)第一學(xué)期“開放本科”期末考試工商管理專業(yè)組織行為學(xué)試題2002年1月一、名詞解釋(每小題4分，共16分)2．人際關(guān)系3．組織4．組織發(fā)展二、單項選擇題(每小題1分，共10分。．很低C．可能高也可能低D．不高也不低4．某公司年終進(jìn)行獎勵時，發(fā)給受獎員工每人一臺電風(fēng)扇，結(jié)果許多員工很不滿意，認(rèn)為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。．開誠合作7．對下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作，這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于什么類型?()．溫和獨(dú)裁式C．協(xié)商式D．參與式8．要幫助領(lǐng)導(dǎo)者對組織的一切“變化”做出有效管理的設(shè)計理論是()。．心理因素．生理因素E．人群團(tuán)體因素3．根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素中屬于激勵因素的有()。2．在緊急的情況下，民主的領(lǐng)導(dǎo)方式最有效。六、論述題(15分)試述為何要研究組織的跨文化理論?七、案例分析(每小問6分，共12分)固定工資與傭金制實例：白泰銘在讀大學(xué)時成績不突出，老師和同學(xué)都以為他今后無多大作用。上班頭兩年，小白對工作兢兢業(yè)業(yè)。不過他覺得自己的心情并不舒暢，令他最煩惱的事，莫過于公司不告訴大家干得好壞，沒個反應(yīng)。在日本老板拒絕了他的建議后，小白就辭職去另一家化妝用品公司了。2．答案要點(diǎn)：人際關(guān)系，也叫人群關(guān)系，是人們在進(jìn)行物質(zhì)交往和精神交往過程中發(fā)生、發(fā)展和建立起來的人與人之間的關(guān)系。組織發(fā)展重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質(zhì)詢精神。五、簡答題(每小題答全要點(diǎn)者得7分，共28分；未答或漏答要點(diǎn)者，由評卷人依每個要點(diǎn)在該題中的得分比例來扣分)1．答案要點(diǎn)：個性是指一個人整個的心理面貌，是經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和。任何一個個性理論對于一個組織有沒有實際應(yīng)用價值，主要看它能否說明、預(yù)測和控制個人的行為和績效。2．答案要點(diǎn)：公平理論提出的基本觀點(diǎn)是客觀存在的，作為管理者應(yīng)從這里得到一些有益的啟示：①公平獎勵職工。人的工作動機(jī)不僅受絕對報酬的影響，而且更重要的是受相對報酬的影響。公平理論表明公平與否都源于個人感覺，個人判別報酬與付出的標(biāo)準(zhǔn)往往都會偏向于自己有利的一方，從而使職工產(chǎn)生不公平感，這對組織是不利的。對職工和生產(chǎn)幾乎都漠不關(guān)心，只以最小的努力來完成必須做的工作。③1．9方式為俱樂部型的管理。即對生產(chǎn)和人都極為關(guān)心，努力使職工個人的需要和組織的目標(biāo)最有效地結(jié)合，注意使職工了解組織的目標(biāo)，關(guān)心工作的成果。一方面能比較注意領(lǐng)導(dǎo)者在計劃、指揮和控制上的職責(zé)。六、論述題(理論觀點(diǎn)正確，論證充分，邏輯清晰，并在答出要點(diǎn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際進(jìn)行適當(dāng)解釋和說明后，可得15分；評卷者可參考標(biāo)準(zhǔn)答案，酌情給分)試述為何要研究組織的跨文化理論?答案要點(diǎn)：隨著全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易一體化和我國加入世界貿(mào)易組織(WTO)后，對如何認(rèn)識和了解西方的管理經(jīng)驗和理論，如何將它們與我國現(xiàn)代化建設(shè)相結(jié)合，如何吸引外資和改善投資的“軟環(huán)境”，以及跨國公司在我國如何成功地從事經(jīng)營活動等諸多方面，跨文化研究都具有以下幾方面的重要的作用和意義：第一，有利于我們有效地吸收西方的管理理論和經(jīng)驗。首先，不同的價值觀就會造成人們管理行為上的差異。而跨文化研究則有利于解決這一沖突。對理論依據(jù)正確，問題分析清楚者，可給12分，評卷者可參考標(biāo)準(zhǔn)答案，酌情給分)問題：1．小白為何不同意公司現(xiàn)有的付酬制度?試用亞當(dāng)斯的公平論來解釋。對現(xiàn)有的固定工資制，小白覺得自己的貢獻(xiàn)越來越多，而報酬并未增加，這樣在其貢獻(xiàn)報酬率的歷史資料上出現(xiàn)了不相等，致使小白產(chǎn)生不公平感，因此他不同意公司現(xiàn)有的付酬制度。第三篇：中央廣播電視大學(xué)20122013學(xué)第一學(xué)期“開放本科”期末考試中央廣播電視大學(xué)20122013學(xué)第一學(xué)期“開放本科”期末考試 (A)。(C)。 C被動B分配 D主動(B)的重要體現(xiàn)。(ABCD)的特征。、修理修配勞務(wù)以及從事進(jìn)出口的單位和個人取得的增值額為課稅對象征收的稅種。()(4)政府經(jīng)濟(jì)的依據(jù)是社會公共權(quán)力。(3分)。()(3)收人再分配功能。政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力的有限性主要表現(xiàn)在:(1)政府決策信息的有限性。(3分)(4)政府在決策過程中與立法機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)的有限性。主要體現(xiàn)在以下幾方面:(1)制定符合執(zhí)政黨利益集團(tuán)的各項經(jīng)濟(jì)政策.(2分)在多黨制議會民主制度下，由在議會選舉中獲勝的政黨單獨(dú)或聯(lián)合其他政黨組建政府。即根據(jù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的突出矛盾和問題，制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策，吸引社會各界關(guān)注，努力爭取選民支持，以取得最大數(shù)量的選票，達(dá)到連選連任，繼續(xù)掌握國家政權(quán)的目的。A．婚姻關(guān)系 B 收養(yǎng)關(guān)系 C監(jiān)護(hù)關(guān)系 D財產(chǎn)關(guān)系2．下列合同中，屬于單務(wù)合同的是：()． A．贈與合同 B買賣合同 C租賃合同 D承挺合同 3．代位權(quán)行使的費(fèi)用由()．A債務(wù)人承擔(dān) B代位權(quán)人承炮。財產(chǎn)交付時起轉(zhuǎn)移 B財產(chǎn)交付之前轉(zhuǎn)移C財產(chǎn)交付之后轉(zhuǎn)移 D 雙方當(dāng)事人認(rèn)為合適的時間轉(zhuǎn)移 7。在每小題的五個備選答案中，選出二個以上的正確答案，將其序號填在括號內(nèi)。在知道貨物運(yùn)輸?shù)竭_(dá)后，應(yīng)當(dāng)及時提貸C逾期提貨的，應(yīng)當(dāng)先由托運(yùn)人向承運(yùn)人支付保管等費(fèi)用D逾期提貨的，托運(yùn)人與收貨人為一人時，由收貨人承擔(dān)支付保管費(fèi)的責(zé)任 E．在提貨時應(yīng)當(dāng)按照約定的期限檢驗貨物三、填空屬(每空1分，共15分)1．當(dāng)事人訂立合同有——，——和其他形式． 2．在承諾生蚊的時間上我國立法采取的是——轉(zhuǎn)移另方所的協(xié)議，9．租賃合同是轉(zhuǎn)移————的合同．10．倉儲合同的標(biāo)的物為——或者特定化了的種類物．四、名詞解釋(每小題3分，共15分)1．附合締約 2．合同解除權(quán) 3．過錯責(zé)任原則 4．供用電合同5．行紀(jì)合同五、筒答題(每小題7分，共28分1 1．簡述締約過失責(zé)任的法律特征． 2．簡述侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成條件．3．簡述在借款合同的抵押擔(dān)保中哪些財產(chǎn)不得抵押． 4．簡述技術(shù)咨詢合同的特征．六、論述題(12分)試 述格式合同的法律調(diào)整。A 5。5．行紀(jì)合同，是指行紀(jì)人接受委托人的委托，以自己的名義，為委托人從事貿(mào)易活功．委托 人支付攝酬的合同。4．答題要點(diǎn)：技術(shù)咨詢合同的特征有：(1)技術(shù)咨詢合同是一種特殊的技術(shù)服務(wù)活動‘(2分)(2)技術(shù)咨詢的范圍特定，(1分)(3)技術(shù)咨詢合同履行結(jié)果對委托人所起作用具有不確定性；(2分)(4)技術(shù)咨詢合同有其特殊的風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)原則．(2分)六、論述題(12分l 答題要點(diǎn)，我國合同法對格式合同條款的法律調(diào)整，主要從三個方面進(jìn)行，以其實現(xiàn)合同的公平與正義。A．魏勞畢B．威爾遜C．懷特D．古德諾2．融合型的公共行政模式存在于()。A．委任制B．考任制C．選任制D．聘任制6．《中華人民共和國公務(wù)員法》正式施行于()。．縣級預(yù)算C．省級預(yù)算D．市級預(yù)算()于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。A．阿根廷B．德國C．芬蘭D．日本E．津巴布韋()。21．依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督有哪幾種類型？五、論述題（每小題20分，共40分）22．試析政府失效的主要表現(xiàn)。（以上每點(diǎn)4分，均要展開論述，只答要點(diǎn)，每點(diǎn)給2分）