【正文】 。增強機關(guān)干部職工的依法服務(wù)意識，辦理各項事務(wù)，做到依法行使職權(quán)、依法辦事、依法管理，把各項行政管理納入法規(guī)化、規(guī)范化的軌道。全年共查處違法占地、未批先建7起，面積431平方米。今年10月我鎮(zhèn)積極探索村務(wù)公開新形式，在原有村務(wù)公開到組、到流水賬、到一個月，讓群眾看得見、看得懂、看得早的的基礎(chǔ)上，進一步把握網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的趨勢，在故縣、龍斗兩個村嘗試推進網(wǎng)絡(luò)村務(wù)公開，分別建立了“故縣村村務(wù)網(wǎng)”和“龍斗村村務(wù)網(wǎng)”，把村民關(guān)心的熱點、難點問題全部掛到網(wǎng)上去，村民坐在家里打開電腦，點點鼠標就知道村里的大小事務(wù)。一年來，全鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)公開3期，29項目內(nèi)容；各村黨務(wù)、村務(wù)公開130多期。二是健全辦事公開制度。成立了考評機構(gòu)，明確了考評內(nèi)容，制定了考評方法，強調(diào)了考評紀律，崗位職責績效考評成果與后備干部推薦、評先評優(yōu)、績效獎和年終獎直接掛鉤，增強了機關(guān)干部、職工創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流工作的責任感和積極性。充分發(fā)揮機關(guān)各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和干部職工的積極性，創(chuàng)新活動載體，在基層黨組織和黨員中深入開展“三幫三聯(lián)三增”、“三抓三比三爭創(chuàng)”、“亮身份、強黨性、做貢獻”、“攻堅五大戰(zhàn)役”四項活動。為實現(xiàn)災年目標不降、任務(wù)不減，全鎮(zhèn)廣大黨員、干部和群眾在“創(chuàng)先爭優(yōu)”旗幟下，發(fā)揚“五加二”、“白加黑”精神，全力攻堅重點項目、工業(yè)平臺、災后重建、民生工程和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等五大戰(zhàn)役，突出一個“好”字、堅持一個“優(yōu)”字、力求一個“快”字、把握一個“實”字、實現(xiàn)一個“增”字，營造了“學先進、趕先進、爭當先進，拼速度、搶速度、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。為確保元旦前讓重建戶住進新居，我鎮(zhèn)在災后迅速成立了重建工作領(lǐng)導小組，確定重建方案，科學選擇異地重建地址，人員、資金、材料、設(shè)備迅速到位。（四）與綜治穩(wěn)定相結(jié)合。2010年全鎮(zhèn)共受理市、鎮(zhèn)兩級信訪部門群眾信訪事項38件、158人次，其中辦理群眾來信7件次，接待群眾來訪13批次65人次，重復訪6批次45人次，集體訪6批次人次，接受上級交辦件28件全部辦結(jié)。落實領(lǐng)導干部報告公示制度，抓好報告公示的兩個延伸，即向鎮(zhèn)直各部門負責人延伸和村主干延伸。落實村財預決算制度，實行村級招待費限額管理，取消鎮(zhèn)干部下村招待，村干部交通、通訊費實行定額補助。我們將堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府關(guān)于推進效能建設(shè)的決策部署，求真務(wù)實，不斷創(chuàng)新，持之以恒地抓好機關(guān)效能和作風建設(shè)，為打造和諧型機關(guān)和效能型隊伍作出不懈努力！第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)年終工作總結(jié)今年是效能建設(shè)深入推進的一年，按照市委、市府效能建設(shè)連抓三年的總體要求，今年鎮(zhèn)黨委一如既往，繼續(xù)抓好了機關(guān)效能建設(shè)，在工作中做到了“盯住目標不放、抓住關(guān)鍵不松”，扎實有效地開展了各項工作，促進了效能建設(shè)的深入開展。通過多形式、多層次的思想教育，加深黨員干部對開展效能建設(shè)重要性和必要性的認識，激發(fā)機關(guān)黨員干部參加活動的積極性和主動性。加強效能監(jiān)察是搞好機關(guān)效能建設(shè)的重要保證。二是開展村務(wù)公開檢查。同時，鎮(zhèn)紀委還組織專人，對村莊整治中村組道路建設(shè)情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。通過公布投訴電話、設(shè)置投訴信箱、聘請效能監(jiān)督員等形式，暢通監(jiān)督渠道，時刻接受社會各界的意見、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓人民滿意。其次規(guī)范了機關(guān)干部聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)戶制度，重點是建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系規(guī)模企業(yè)制度、聯(lián)系重點項目重點工作制度、機關(guān)干部聯(lián)系困難戶制度，進一步密切了與基層的關(guān)系。機關(guān)開展效能建設(shè)以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現(xiàn)象基本消除，機關(guān)干部“以管人者自居”的觀念得到轉(zhuǎn)變，擺正了權(quán)力和服務(wù)、人民與公仆的關(guān)系，基本上能結(jié)合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務(wù)和方便，為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。規(guī)模以上企業(yè)銷售增長迅速，銷售收入達到了18億元，現(xiàn)實利稅9400萬元，增幅處于全市前列。雖然這樣的人很少，但還是存在這樣那樣的問題，有的在外界也有不太好的影響。從群眾關(guān)心的事抓起，從群眾盼望的事做起。通過建章立制，使機關(guān)效能建設(shè)走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。同時鞏固和完善已經(jīng)實行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。思想是行動的先導。由于宣傳到位，教育到位，廣大黨員干部對機關(guān)效能建設(shè)的認識有了進一步提高，已初步形成了講效能的良好氛圍。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，效能辦開展了明察暗訪，針對遲到早退、上班娛樂等作風問題，對鎮(zhèn)本級和7個下屬單位進行檢查。三是強化招投標工作。對各村及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位進行了審計。制度建設(shè)是依法行政的基礎(chǔ)，為了加強管理，鎮(zhèn)黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規(guī)章制度，促進了各項工作的順利開展。最后建立完善農(nóng)村工作指導員制度，抽調(diào)15名思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的機關(guān)干部擔任農(nóng)村工作指導員。在效能建設(shè)中，由于我們推行了首問責任制、限時辦結(jié)制等制度，機關(guān)工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關(guān)辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高。三、存在的問題盡管我鎮(zhèn)的機關(guān)效能建設(shè)做了大量工作，取得了顯著成績。我們有些工作，過于拘泥于傳統(tǒng)的思維和做法，創(chuàng)新意識不強，工作節(jié)奏不快，缺乏雷厲風行的工作作風，有些工作還沒有很好地跟上市委、市政府領(lǐng)導的思路、節(jié)奏和要求。有選擇地聯(lián)系困難戶、經(jīng)濟特色戶和種糧重點戶。同時加強對機關(guān)干部的教育，使之認識到機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，提高機關(guān)干部參與效能建設(shè)的自覺性。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)實施方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)實施方案為進一步規(guī)范機關(guān)管理，轉(zhuǎn)變部門職能，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，根據(jù)縣兩辦《關(guān)于印發(fā)的通知》精神和相關(guān)要求，根據(jù)本鎮(zhèn)實際,鎮(zhèn)黨委、政府決定，在全鎮(zhèn)機關(guān)和廣大干部中開展機關(guān)效能年建設(shè)活動,積極推進“兩規(guī)范一效能”工作。開展機關(guān)效能年活動采取全鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，各分管領(lǐng)導牽頭，分部門、分單位逐級負責的方式進行。（具體責任人：...）二是加強理論學習。（具體責任人：...）四是開展一系列主題活動。進一步完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等工作制度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。要充分利用黨政網(wǎng)上報黨務(wù)政務(wù)信息，大力宣傳和推介鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，展示良好的服務(wù)環(huán)境，增強影響力和地方特色。進一步規(guī)范和完善黨務(wù)、政務(wù)公開的形式和內(nèi)容，擴大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（具體責任人：...）（四）以改進工作作風建設(shè)為目的，著力提高工作效能。（具體責任人：...）嚴肅機關(guān)和工作人員工作紀律，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。（具體責任人：...）四、方法步驟第一階段：學習動員。3月17日至9月20日，通過上一階段的理論學習和技能培訓，撰寫調(diào)研文章、開展文體活動、提出建議和意見及自我剖析等活動，解決1—2個全鎮(zhèn)工作中存在的突出問題和個人自身工作中需要改進的方面，并在此基礎(chǔ)上進行自查自糾。通過建章立制，以崗位責任制度來明確工作職責，以績效考核制度來評價工作實績，以問責制度來嚴肅工作紀律，進一步規(guī)范工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制。五、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導。各相關(guān)單位和要高度重視此項工作，班子成員要分工負責，分管領(lǐng)導具體抓，真正推進我鎮(zhèn)的機關(guān)效能建設(shè)。機關(guān)效能年活動領(lǐng)導小組要加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的指導，要求各相關(guān)單位于2月28日前報本單位的實施方案，并通過明查暗訪、廣泛征求群眾意見等方式，對工作情況進行監(jiān)督檢查，注意發(fā)現(xiàn)和解決機關(guān)效能建設(shè)中的問題，確保機關(guān)效能建設(shè)活動真正取得實效。我鎮(zhèn)黨委、政府正視問題，動真格，下苦功，堅持機關(guān)效能建設(shè)這“一把手工程”，做到領(lǐng)導重視、親自抓、負總責。為此，我鎮(zhèn)立足當前，著眼長遠，把解決突出問題與建立長效機制結(jié)合起來，硬碰硬、實打?qū)?，從完善制度和強化監(jiān)督入手，把機關(guān)效能建設(shè)真正落到實處。效能辦經(jīng)常性地開展督查活動，定時不定時對機關(guān)工作紀律執(zhí)行情況進行檢查，對有違規(guī)違紀行為苗頭的部門限時進行改正，對群眾反映問題有拒絕、拖延和回避現(xiàn)象的部門和個人，按照首問責任制的規(guī)定給予處理。堅持落實量化績效考評責任制，紀委、監(jiān)察、人大、組織等部門充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，做到每月一評、半年小結(jié)，年終總結(jié)，落實獎罰措施，并將考評的結(jié)果，作為評優(yōu)評先的依據(jù)，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)造性地開展工作。為保證政務(wù)公開的有效運行，我鎮(zhèn)針對機關(guān)效能建設(shè)績效考評中存在的問題，勇于探索創(chuàng)新，把實行政務(wù)公開作為深化機關(guān)效能建設(shè)的新抓手，全面實施“陽光工程”，抓出成效，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政務(wù)公開工作的實施意見》，統(tǒng)一公開的具體內(nèi)容、形式、程序，做到“三個規(guī)范”：一是規(guī)范公開內(nèi)容，主要將鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展目標、財政收支、救災救濟款物、優(yōu)待撫恤金發(fā)放、宅基地審核審批、工程招投標、計劃生育、土地征用等方面公開。此外，為進一步提升政務(wù)公開廣度和深度，在抓好常規(guī)性公開的同時，我們還致力于抓拓展和延伸。通過試點示范，目前組務(wù)公開工作巳全面鋪開。近年來，我鎮(zhèn)共本新聞共2頁,當前在第1頁