企業(yè)黨建指導(dǎo)員在非公有制企業(yè)黨建座談會上的發(fā)言材料-預(yù)覽頁
【正文】 指導(dǎo)員在非公有制企業(yè)黨建座談會上的發(fā)言材料根據(jù)組織上的統(tǒng)一安排，從7月份開始，我擔(dān)任公司企業(yè)黨建指導(dǎo)員。該公司是我縣境內(nèi)一家以生鐵冶煉為主的大型鑄鐵企業(yè)，現(xiàn)有員工287名。為此，我在每一次深入企業(yè)開展黨建指導(dǎo)時(shí)，總要與企業(yè)老總進(jìn)行這方面的溝通。目前，豐昆公司企業(yè)黨支部從組建初的5名黨員增加到現(xiàn)在的10名，每次支部開會或黨員開展活動(dòng)，90%以上黨員均能積極參加。并依靠支部，力所能及地幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。進(jìn)一步強(qiáng)化職工黨員的黨性意識。結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常選送黨員業(yè)務(wù)骨干外出參加培訓(xùn)。通過黨組織的經(jīng)常性活動(dòng)和黨員模范作用的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)員工愛崗敬業(yè)帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。三是加強(qiáng)對企業(yè)工會組織的領(lǐng)導(dǎo)。五是作為黨建指導(dǎo)員，我積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助企業(yè)解決用水、用電和道路問題，幫助化解村企矛盾6起。三、下一步工作思路重點(diǎn)強(qiáng)化“三種意識”，努力找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只是鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的時(shí)代需要，更是非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。進(jìn)一步完善對非公有制企業(yè)黨支部書記的教育、監(jiān)督、管理工作機(jī)制。四是創(chuàng)造條件，提供與其他企業(yè)支部交流工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會，相互學(xué)習(xí)借鑒。二是大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。非公有制企業(yè)用人機(jī)制靈活，優(yōu)秀的管理人才決定著企業(yè)生存和發(fā)展的后勁。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動(dòng)。在基層黨建提升年活動(dòng)中，著力引導(dǎo)廣大黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。堅(jiān)持在非公企業(yè)內(nèi)把建立黨員活動(dòng)室與建立職工之家同步考慮、互為依存、資源共享，使黨工活動(dòng)陣地同步得到加強(qiáng)。及時(shí)反映職工的呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險(xiǎn)、扶貧幫困、募捐救急、勞資調(diào)解等，幫助解決職工的實(shí)際困難，使廣大職工感到黨組織和工會組織的關(guān)懷和溫暖。工會組織發(fā)動(dòng)職工圍繞企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)問題提合理化建議，圍繞提高勞動(dòng)效率組織勞動(dòng)競賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，大大提高了廣大職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，受到了業(yè)主的歡迎。以此為依托，黨工組織聯(lián)合積極開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團(tuán)隊(duì)意識，培育企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力。強(qiáng)化黨建帶動(dòng) 增強(qiáng)工建活力 努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工建新局面第四篇：非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)座談發(fā)言非公有制企業(yè)黨建 工作總結(jié)座談發(fā)言非公有制企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。如何破解這些難題，真正實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋和工作全覆蓋，我區(qū)的“三委員”進(jìn)駐企業(yè)黨支部幫助企業(yè)“排山見金”的做法提供了標(biāo)準(zhǔn)答案。派駐企業(yè)“三委員”的作風(fēng)、能力是否“雙過硬”，直接影響幫助企業(yè)強(qiáng)組織、謀發(fā)展、解困難、被認(rèn)可的實(shí)際效果。應(yīng)把強(qiáng)班子、強(qiáng)組織、強(qiáng)制度、強(qiáng)作用、強(qiáng)保障、活動(dòng)精“五強(qiáng)一精”設(shè)置為非公黨建的工作目標(biāo)。三、做好黨員的培養(yǎng)、發(fā)展和組織轉(zhuǎn)接工作以及黨支部的建
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