20xx最新勞動法高溫補貼規(guī)定-預覽頁
【正文】 寧夏發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月。吉林吉林發(fā)放標準：每人每日10元以上。發(fā)放標準：每人每月45元。發(fā)放標準：有三檔(200元/月。發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元200元之間。遼寧遼寧發(fā)放時間：6月份至9月份。更多相關文章：、(詳解) 怎樣才能享受高溫津貼? 根據國家有關規(guī)定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應按小時折算支付。最新資訊：28省明確高溫津貼發(fā)放標準 部分地區(qū)上調進入6月，不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。據記者不完全統(tǒng)計，目前全國已經有28個省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標準。這也是該省自2006年以來首次上調這一標準。沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時(含加班加點)1元。其中，冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從5月21日至8月31日執(zhí)行。例如，廣東目前的高溫津貼標準為每人每月150元，這一標準從2007年開始至今都未調整。”北京某駕校教練王師傅接受記者采訪時表示?！比松绮縿趧涌茖W研究所所長鄭東亮接受記者采訪時分析稱。近年來，人社部、中華全國總工會等部門都曾多次強調，用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。即便如此，在一些地方或者一些單位，高溫津貼仍然不能及時發(fā)放。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。三、防暑降溫工作季節(jié)性強，企業(yè)應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生產安全。經濟效益好、支付能力較強的企業(yè)今年仍可按4個月發(fā)放；支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個月的防暑降溫費。兩種情形下應發(fā)高溫津貼新辦法規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。清涼飲料不得抵高溫津貼過去經常有單位給員工發(fā)一些可樂等飲料，或是煮點綠豆湯來代替高溫費。辦法還對違規(guī)行為作出了明確的處罰規(guī)定。高溫作業(yè)中暑可享工傷保險高溫作業(yè)中暑可否申請保險?新辦法規(guī)定，用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。按規(guī)定應發(fā)放而沒有發(fā)放的單位,最高被罰10000元。《通知》規(guī)定,廣東省高溫津貼標準為每人每月150元。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的,按實際從事高溫作業(yè)的天數折算發(fā)放高溫津貼；對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員,則要按月發(fā)放全額高溫津貼。省人力資源和社會保障廳提醒,高溫天氣將至,廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發(fā)放辦法,及時做好發(fā)放高溫津貼等工作準備,加強高溫天氣勞動保護。三、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位參照執(zhí)行。根據2013年5月1日起實施的《江蘇省勞動合同案例》(修訂)，單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費，屬于違法行為。一般工作人員每人每月130元(包括辦公室工作人員)，高溫費最少520元，最多800元。廣東150元/月6月——10月廣東省人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會聯(lián)合出臺《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)和《關于公布我省高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)。同時《通知》對津貼發(fā)放額度作出了明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼。福建200元/月5月——9月根據福建省人力資源和社會保障廳等部門《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔2013〕239號)規(guī)定，福建省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織在每年59月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當按月向勞動者支付高溫津貼。2014福建高溫補貼標準：7月1日起，我省開始發(fā)放夏季高溫津貼。通知指出，高溫津貼屬于勞動者工資的組成部分，應計入企業(yè)工資總額。2014天津高溫補貼標準：35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，21元/天。
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