各大電商企業(yè)薪資發(fā)展-預(yù)覽頁
【正文】 劃店鋪促銷方案 ，廣告圖制作 ，幫派，掌柜說等與客戶互動的SNS （生日）向老顧客發(fā)以短信或電話祝賀或通知(可用軟件或讓客服去做) （直通車等）的日常優(yōu)化，幫派的建立與促銷活動策劃與實施 （增加成交轉(zhuǎn)換率與客單價活動）的策劃和實施 （增加店鋪信譽度及新顧客）的策劃和實施 ，微薄的建立與宣傳及活動策劃和實施 ，論壇發(fā)帖頂貼及活動策劃和實施 ，知道等宣傳推廣活動策劃和實施 注：具體工作過程不明白的，和經(jīng)理協(xié)商處理解決工資制度:2500底薪+利潤分成（每人8%）+獎懲+包吃住+保險三、美工編輯崗位工作職責(zé)：完成己拍出的圖片，優(yōu)化與平面設(shè)計等內(nèi)容。，利用淘寶軟件及聘請專業(yè)網(wǎng)頁設(shè)計師進(jìn)行制作，并進(jìn)行調(diào)試安裝，最后對效果進(jìn)行監(jiān)督和測試 工資制度:2500底薪+利潤分成（8%）+獎懲+包吃住+保險四、客服人員(3人)工作職責(zé)：處理網(wǎng)站客人售前售中售后咨詢，引導(dǎo)其交易完成。，遇到不良評價在二個工作日內(nèi)作出相應(yīng)處理 ，并及時告知發(fā)貨部處理問題 ，根據(jù)發(fā)貨部的回復(fù)及客人的要求，及時進(jìn)行備注的再記錄、建設(shè)、維護(hù)各環(huán)節(jié)，整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，及時反饋給經(jīng)理，保證售后服務(wù)質(zhì)量。，提出有效意見反饋到客服部主管,旺旺群，飛信內(nèi) ，提出有效意見反饋到經(jīng)理工資制度:1800底薪+利潤分成（8%）+獎懲+包吃住+保險五、發(fā)貨人員工作職責(zé)：完成各項倉存管理和發(fā)貨任務(wù)。：當(dāng)月業(yè)績提成當(dāng)月業(yè)績提成：根據(jù)各個店鋪定的月營業(yè)目標(biāo)，提成計算公式如下：233。*月實際完成營業(yè)額235。二．補充說明，因員工工作怠慢、疏忽等造成公司損失的情況，公司將取消該員工相應(yīng)的業(yè)績提成。按照公司規(guī)定，基本薪資以匯款形式發(fā)放，于每月15日發(fā)放至員工銀行賬戶（如遇休息日則順延至第1個工作日）。月目標(biāo)營業(yè)額%按照公司規(guī)定，業(yè)績提成以現(xiàn)金形式發(fā)放，于次月由電商部負(fù)責(zé)人核算個人提成，且次月15日發(fā)放（如遇休息日則順延至第1個工作日）。第五篇：電商發(fā)展情況報告關(guān)于徐溜農(nóng)村電商發(fā)展情況報告一、農(nóng)村電商發(fā)展基本情況我鎮(zhèn)農(nóng)村電商還屬于起步階段，這里選取幾家有代表性的電商企業(yè)。關(guān)于農(nóng)村小買家電商經(jīng)營狀況較好的有徐溜韓莊淘寶店，主要業(yè)務(wù)是負(fù)責(zé)農(nóng)村的代購，營業(yè)額在每月5萬元左右。較低的文化層次和較低的收入影響了農(nóng)戶“觸網(wǎng)”意識和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的能力，加上農(nóng)村傳統(tǒng)思維觀念與互聯(lián)網(wǎng)的較大距離，使其接受電子商務(wù)相對遲鈍。不是所有的農(nóng)產(chǎn)品都可以通過農(nóng)村淘寶賣出去。要想在眾多的競爭對手中脫穎而出，必須加大品牌營銷。二是產(chǎn)品的知名度。農(nóng)民的文化程度普遍要低一些，對互聯(lián)網(wǎng)和電商的認(rèn)知程度也不高。（三）農(nóng)村淘寶合伙人自身存在的問題缺乏農(nóng)村復(fù)合型電商人才。目前農(nóng)村淘寶合伙人收入主要是靠傭金收入、物流代發(fā)，收入水平參次不齊，沒有最低保障將導(dǎo)致部分合伙人積極性不高。主要表現(xiàn)為“引導(dǎo)、扶持和監(jiān)管”等功能。政府要加強電商市場的監(jiān)管，加大網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管，給農(nóng)村淘寶項目營造一個相對安全放心的環(huán)境。不僅要與阿里巴巴集團(tuán)合作，還要與高校合作，委派師生定期到鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展網(wǎng)店運營的一線指導(dǎo)，既在真實工作環(huán)境中提升學(xué)生實踐能力，又實現(xiàn)職業(yè)院校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的辦學(xué)宗旨，更重要的是解決了大規(guī)模推進(jìn)農(nóng)村電商活動過程中，技術(shù)人員短缺問題。要擴大招聘渠道，充分利用人才市場、校園招聘以及傳統(tǒng)媒介和網(wǎng)絡(luò)媒介，招攬吸引電商人才的加入，提升農(nóng)村淘寶合伙人的整體素質(zhì)。優(yōu)化物流配送，農(nóng)戶、企業(yè)、政府共同探討規(guī)劃運輸路線，縮短配送距離，擴大配送范圍。（五）建議政府采購項目可通過農(nóng)村淘寶項
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