【正文】 展的需要。 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司計(jì)劃內(nèi)、計(jì)劃外物資采購的審批、審核。 負(fù)責(zé)本部門下屬人員的績效考評工作。 對外 供應(yīng)商 供應(yīng)商的確認(rèn)、考察、合同的洽談與簽訂。 （三）負(fù)責(zé)進(jìn)口原材料、設(shè)備等的報(bào)關(guān) ； 冊的時(shí)間； ，確保進(jìn)口備件到貨后及時(shí)辦理報(bào)關(guān)手續(xù)。 ：在原材料的試用和檢驗(yàn)方面與品質(zhì)保證部經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 八、崗位工作環(huán)境 基本上是在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。 十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心與認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度；無特殊性別與年齡要求，但 2735 歲最佳。 五、崗位工作關(guān)系 （一）內(nèi)部關(guān)系 ：在生產(chǎn)原材料和設(shè)備備件采購方面，接受采購部經(jīng)理的指示和 監(jiān)督； ：在原材料及備件的入庫輸機(jī)方面，監(jiān)督倉庫管理員； ：在原材料與設(shè)備備件到貨方面，與倉庫發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在所采購的原材料和設(shè)備備件方面，與品質(zhì)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系；在貨物付款方面，同財(cái)務(wù)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在決定是否需要訂購設(shè)備備件方面，同維修工程師發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 八、崗位工作環(huán)境 室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。 十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，高度強(qiáng)烈的責(zé)任心與開拓進(jìn)取精神，一般無特殊性別與年齡要求。 五、崗位工作關(guān)系 （一）內(nèi)部關(guān)系 ：在生產(chǎn)原材料訂購方面，接受采購部經(jīng)理的指示和監(jiān)督； ：在原材料及備件的入庫輸機(jī)方面，監(jiān)督倉庫管理員，在客戶訂單數(shù)據(jù)輸機(jī)方面，監(jiān)督發(fā)貨專管。 七、崗位工作時(shí)間 在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。 十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 無特殊工作經(jīng)驗(yàn)要求，有經(jīng)驗(yàn)者更佳。 四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) （一）賬、物、籍保持一致； （二）收、發(fā)正確、及時(shí)； （三）對異常情況的反饋要及時(shí)、準(zhǔn)確； （四） 5s 定置管理符合要求； （五）保證庫存材料完全無損。 七、崗位工作時(shí)間 兩班制工作時(shí)間，有時(shí)需要加班。 十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 高中（或中專）畢業(yè)，具備 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 （二）負(fù)責(zé)原材料、備件的入庫工作 （三）指導(dǎo)下級工作并承擔(dān)提高下級工作能力的責(zé)任 1．負(fù)責(zé)編制倉庫各崗位的工作指導(dǎo)說明書； 2．工作現(xiàn)場指導(dǎo)； 3．評估下級工作績效之后進(jìn)行評價(jià)面談，提出工作改進(jìn)意見，并與下級一道制訂其工作改進(jìn)計(jì)劃，檢查改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施情況； 4．根據(jù)下級工作表現(xiàn)制訂下級人員的培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)人事部。 六、崗位工作權(quán)限 （一）對部門內(nèi)部人員的任免建議權(quán)； （二）對下級工作績效的考核權(quán)； （三）對部門日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的支配指導(dǎo)權(quán)； （四）對工作改進(jìn)具有建議權(quán)。 十、崗位技能要求 （一）具有良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通技能； （二）能熟練運(yùn)用辦公軟件； （三）熟悉各種化工材料的性能； （四）能熟練使用滅火器。 三、工作職責(zé)與任務(wù) （一）最終產(chǎn)品審核 1. 檢查出貨產(chǎn)品與客戶要求的一致性； 2. 判斷不合格產(chǎn)品并提交； 3. 核對庫存數(shù)和發(fā)貨數(shù)是否相符； 4. 簽署發(fā)貨報(bào)告。 （二）外部關(guān)系 一般情況，不直接與公司外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生聯(lián)系。 九、知識及教育水平要求 （一） PCB 制程； （二）基本機(jī)械知識； （三）基礎(chǔ)電子知識； （四）計(jì)算機(jī)一級以上； （五）英語三級以上。 十二、其他 素質(zhì)要求 任職者應(yīng)具有健康的體格，無特殊性別要求，一般情況也無特殊年齡要求，但 20～ 40 歲為佳。 三、工作職責(zé)與任務(wù) （一）負(fù)責(zé)公司的成本核算 ； ； ； 。 （五）負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來核算 、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款， 審核各項(xiàng)記錄； ； ，記賬。 （九）財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂 （十）完成上級委派的其他任務(wù) 四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) （一）成本核算方法科學(xué)合理； （二）成本計(jì)算準(zhǔn)確，能如實(shí)反映生產(chǎn)狀態(tài)，無差錯(cuò)； （三）總賬及固定資產(chǎn)賬登記準(zhǔn)確，無差錯(cuò)； （四）應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核算清晰明確，各種單據(jù)合法有效； （五）提供的銷售考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； （六）對銷售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力，無差錯(cuò)； （七）向管理層提供內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的 分析報(bào)告，并能從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題； （八）現(xiàn)金收支相符，差錯(cuò)率為零； （九）現(xiàn)金與賬目相符，差錯(cuò)率為零； （十）保證現(xiàn)金報(bào)銷單據(jù)合法、真實(shí)，符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； （十一）安全穩(wěn)妥地保管現(xiàn)金、單據(jù)、財(cái)務(wù)專用章，不出現(xiàn)遺失； （十二）認(rèn)真填寫有關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，做到字跡工整，易于辨認(rèn)； （十三）安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財(cái)務(wù)檔案完整，尋找方便。 七、崗位工作時(shí)間 在公司制度規(guī)定的正 常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。 （四）熟悉支票 、收據(jù)等開立方法； （五）熟悉銀行取款、付款及支票轉(zhuǎn)賬程序。 工作職責(zé) 根據(jù)銷售部政策，制定大區(qū)輔助銷售政策和渠道策略，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，保證大區(qū)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 工作職責(zé) 1. 會(huì)同有關(guān)部門制定管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用的管理與核算辦法 2. 計(jì)算非生產(chǎn)人員工資和獎(jiǎng)金，負(fù)責(zé)非生產(chǎn)人員工資和獎(jiǎng)金的分配和核算 3. 登記管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等明細(xì)賬，編制費(fèi)用報(bào)表 4. 根據(jù)費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生，在各部門間正確分配費(fèi)用 5. 計(jì)算提取非生產(chǎn)人員應(yīng)付福利費(fèi)并監(jiān)督其使用情況 工作權(quán)限 審核各項(xiàng)憑證的合法性 任職者素質(zhì)要求 年齡 45 歲以下 學(xué)歷 中專 職稱 初級 性別 不限 專業(yè) 財(cái)會(huì) 工作經(jīng)歷 三年 資格認(rèn)證 相關(guān)技能 其他 崗 位 說 明 書 崗位編號： 崗位名稱 分總 所屬部門 營銷大區(qū) 直接主管 大區(qū)經(jīng)理 直接下屬 OTC 經(jīng)理 編寫日期 20xx 年 4 月 編寫部門 銷售部 工作目的 在大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 宣傳 ? 根據(jù)總部營銷戰(zhàn)略、宣傳方案，制定本公司宣傳計(jì)劃； ? 制定并組織適合本分公司的宣傳促銷活動(dòng) 工作權(quán)限 1. 財(cái)務(wù)權(quán)限： 日常報(bào)銷：對分公司預(yù)算內(nèi)日常報(bào)銷金額在限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)可進(jìn)行審批，對于超過 此金額或預(yù)算外的日常報(bào)銷可先行報(bào)批。 任 職者素質(zhì)要求 年齡 27 歲以上 學(xué)歷 大專以上 職稱 性別 男 專業(yè) 營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)歷 4 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上管理經(jīng)驗(yàn) 崗位分析調(diào)查問卷 一、基本信息 姓名： 填寫日期： 年 月 日 職務(wù)名稱： 職務(wù)編號： 所屬部門： 部門經(jīng)理姓名： 二、調(diào)查信息 、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容 ⑴ ⑵ ⑶ 、詳盡地描述你的日常性工作（如果有工作日 志，請附后）： ⑴ ⑵ ⑶ 。 ，你認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更適合工作。 制訂本中心工作目標(biāo)，計(jì)劃及各項(xiàng)工作制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。 做好供應(yīng)商的選擇，與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，降低采購風(fēng)險(xiǎn)。 工作權(quán)限 崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)、采購合同的簽署權(quán)、對未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)物 品采購的否決權(quán)、對較大的采購合同的 否決權(quán)。 3．負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評估 （ 1）收集跟蹤供應(yīng)商交付材 料所表現(xiàn)的各種信息； （ 2）與采購合作對信息進(jìn)行分析評估； （ 3）對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正預(yù)防的措施。 （二）外部關(guān)系 在完善器具計(jì)量管理方面與以下單位發(fā)生關(guān)系： 1．市計(jì)量研究所； 2．國家計(jì)量院； 3．航空研究所； 4．天津市檢測技術(shù)研究中心。 九、知識及教育水平要求 （一） PCB 制程； （二）物理、化學(xué)知識； （三）電子專業(yè)知識； （四）外語知識； （五）計(jì)算機(jī)知識； （六）各種計(jì)量知識。 有限公司崗位工作說明書 一、崗位標(biāo)識信息 崗位名稱： 設(shè)備庫管理員 隸屬部門： 制造部 崗位編碼： 直接上級： 倉庫主管 工資等級： 直接下級： 無 可輪換崗位：材料庫管理員 二、崗位工作概述 負(fù)責(zé)備件庫備件的接受、發(fā)放、保管，負(fù)責(zé)庫存?zhèn)浼谋P存工作，負(fù)責(zé)備件的庫存、消耗 統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)循環(huán)使用備件的管理工作。 （四）負(fù)責(zé)循環(huán)使用備件的管理 保管內(nèi)部修理器件，對于外部修理器件辦理相應(yīng)的手續(xù)。 （二）外部關(guān)系 與公司外部送貨人員或機(jī)構(gòu)發(fā)生工作聯(lián)系。 九、知識及教育水平要求 （一）設(shè)備零部件知識； （二）資料設(shè)備保管知識； （三）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及常用軟件知識。 崗 位 說 明 書 崗位編號： 001 崗位名稱 生產(chǎn)部長 所屬部門 制造事業(yè)部 直接主管 集團(tuán)公司總裁 直接下屬 計(jì)劃調(diào)度中心主任、技術(shù)管理中心主任、設(shè)備中心主任、 編寫日期 編寫部門 制造事業(yè)部 工作目的： 為了加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量、設(shè)備、能源、安全管理，控制生產(chǎn)成本，落實(shí)公司的生產(chǎn)目標(biāo)，在國家及公司有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)工作方針政策指導(dǎo)下，規(guī)劃集團(tuán)的生產(chǎn)能力 ，高效地安排生產(chǎn)，滿足市場銷售需求。 工作職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。 5. 策劃各品牌發(fā)展方向，制定促銷策略與方案，并協(xié)助銷售部共同完成； 6. 研究國內(nèi)媒體傳播現(xiàn)狀，分析媒體形式、特征，提出符合行業(yè)特征的媒體政策制定媒介投放計(jì)劃與媒介分析； 7. 研究消費(fèi)者心理，分析消費(fèi)者行為 8. 收集、分析國家的產(chǎn)業(yè)政策，提出營銷政策、產(chǎn)品開發(fā)建議，為企業(yè)決策提供依據(jù) 9. 在對市場信息、消費(fèi)者心理、產(chǎn)品特征分析的基礎(chǔ)山，進(jìn)行全面、系統(tǒng)地營銷規(guī)劃活動(dòng)，形成企業(yè)形象宣傳、品牌宣傳、廣告策劃，產(chǎn)品促銷的長、中 、短期策略 10. 審批年度、季度、月度宣傳計(jì)劃，對電視、報(bào)媒、戶外等媒體的廣告進(jìn)行審批 11. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)媒體的洽談、投放，審批媒體投放費(fèi)用 12. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品的各種包裝、宣傳物品的設(shè)計(jì)、制作工作 13. 負(fù)責(zé)部門人員的績效考評工作 14. 對部門內(nèi)集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé) 工作權(quán)限 1. 財(cái)務(wù)權(quán)限：有效運(yùn)用宣傳費(fèi)用和控制部門非宣傳費(fèi)用。 其他 有限公司崗位工作說明書 一、崗位標(biāo)識信息 崗位名稱： 市場專管 隸屬部門： 市場部 崗位編碼： 直接上級： 市場部主管 工資等級： 直接下級： 無 可輪換崗位：無 分析日期： 二、崗位工作概述 負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋；負(fù)責(zé)開發(fā)市場，監(jiān)控貨款。 （四）市場開發(fā) 1．收集不同領(lǐng)域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔ⅲ? 2．根據(jù) 市場信息制定開發(fā)計(jì)劃； 3．執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期做出開發(fā)報(bào)告； 4．了解電路板行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為最具有競爭力的供應(yīng)商； 5．走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。 六、崗位工作權(quán)限 （一）對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、重復(fù)訂單的確認(rèn)權(quán)； （二）對訂單交貨期改變的申請權(quán)； （三）依據(jù)客戶要 求對在線訂單暫停的決定權(quán)； （四）對客戶資信評價(jià)提請上級審議權(quán)。 十、崗位技能要求 （一）熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能， 尤其是網(wǎng)絡(luò)和收發(fā)電子郵件、 EXCEL、 WORD 等基本工具的使用； （二）熟練掌握 PCB 設(shè)計(jì)軟件的使用； （三）熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況，熟練報(bào)價(jià)； （四）熟悉銷售合同的各項(xiàng)條款及簽訂方法； （五）具備一定英語資料的閱讀能力； （六）較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通能力。 三、工作職責(zé)與任務(wù) （一）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)的申報(bào) ； ； ； ； ； ，車船稅的申報(bào)； ； ，貼