【正文】 ，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力弘揚愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、誠實守信、無私奉獻的優(yōu)良作風，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力營造反腐倡廉的文化氛圍，凈化生產(chǎn)、生活環(huán)境，提高企業(yè)的綜合實力和市場競爭力，促進企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。其次是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴于律己、率先垂范。尤其是公司紀委要加強對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，建立協(xié)調(diào)機制，相互密切配合，全面履行職責，落實各項工作，將廉潔文化建設(shè)活動引向深入。廉潔文化建設(shè)具有很強的科學性、開放性、時代性、先進性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要加強學習，堅定自己的理想信念，不斷增強拒腐防變的能力。在廉潔文化建設(shè)中，要抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實放在首位，納入到企業(yè)制度建設(shè)中。第二篇：廉潔文化建設(shè)_論文學校開展廉政文化建設(shè)的重要意義及作用清林高中：王文雙學校作為教書育人的主要場所，對學生的廉潔文化教育情況，關(guān)系到祖國的未來，民族的希望。美國教育學家懷特《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》明確指出：“教師要依法執(zhí)教、廉潔從教。只有堅持不懈、持之以恒地教育才能化作自覺的一是在教師中開展師德師風教育，加強廉潔文化建設(shè)。二是找準著力點，搭建活動平臺，把廉政文化建設(shè)與日常行為養(yǎng)成教育相結(jié)合，借助文化力量在學生中深入開展一系列學生喜聞樂見的廉潔文化活動。利用升國旗、校會、班團隊活動、文化藝術(shù)節(jié)、社會考察等校園德育和文化載體，開展廉潔文化宣傳，通過開展豐富多彩的活動，讓學生在廉政文化建設(shè)活動中接受廉潔熏陶。把開展廉潔文化進校園活動與教書育人工作緊密結(jié)合起來，努力實現(xiàn)廉潔教育與學校德育、校園文化、課堂教學、校務(wù)公開、師德師風考核等工作的有機結(jié)合，實現(xiàn)科學、全面的考核與評價，建立一支廉潔、勤第三篇：國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)論文加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的分析與對策國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是新時期企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重大任務(wù)，也是一個亟待研究和解決的新課題，需要以寬廣的視野、創(chuàng)新的思維、大膽的實踐，不斷探索和突破，保證企業(yè)的健康發(fā)展。因此可以說，加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措。二是廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的競爭需要。而目前國有企業(yè)的員工，對廉潔文化一詞還比較陌生，對其重要性和主要內(nèi)容的認識也不是很清楚。而目前實際情況經(jīng)常是紀委一家在單打獨斗，有關(guān)要求和實際操作相脫節(jié)現(xiàn)象依然突出。、監(jiān)督力不夠目前，企業(yè)在黨風廉政建設(shè)方面的制度確實很多，但案件還時有發(fā)生。一是廉潔文化與道德文化建設(shè)結(jié)合不緊，廉潔文化屬于道德文化的這種認識還沒有被員工普遍認同。要通過宣傳，將廉潔文化建設(shè)的目的、意義、內(nèi)容、方法等，在企業(yè)內(nèi)做到人人知曉。紀檢監(jiān)察部門要加強對廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，認真謀劃，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，精心組織。當前，企業(yè)不僅要堅持這些載體和途徑的運用，還要拓展廉潔教育的內(nèi)涵，擴大廉潔宣傳的影響，營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。在制度的執(zhí)行中，要發(fā)揮約束和監(jiān)督的作用。自律與他律關(guān)鍵都在“律”，自律是基礎(chǔ)。前者的目標指向是培育企業(yè)的主流價值觀，后者的目標指向是建設(shè)清正廉明的企業(yè)秩序，兩者分別契合了道德與法制的內(nèi)在本質(zhì)要求。要把德治和法治緊密結(jié)合起來，德法并舉，促進員工的健康發(fā)展，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。鑒于國有企業(yè)在社會主義經(jīng)濟建設(shè)中的特殊使命，就決定了贏利不是它的唯一特征，還凸顯其政治特征、社會特征和時代特征。二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題1．企業(yè)對廉潔文化建設(shè)認識和行動不統(tǒng)一雖然大多數(shù)人認為企業(yè)廉潔文化建設(shè)十分重要，但也相當一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在不同程度上存在把廉潔文化建設(shè)當成擺“花架子”，在行動上只是開開會、喊喊口號、搞搞活動，僅僅為了應(yīng)付上級的檢查，缺乏責任感。同時沒有建立長期有效地運行機制，活動不能持久深入，結(jié)果使廉潔文化建設(shè)活動只紅火一陣子，出現(xiàn)斷層。企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“外圓內(nèi)方”，積極營造廉潔文化建設(shè)的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，并將廉政文化建設(shè)活動擺上“實”位，不僅在思想上重視，在行動上也真正落實。把握規(guī)律性，體現(xiàn)時代性，培養(yǎng)全體員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心和信念，積極探索廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，富有創(chuàng)造性地豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，使廉潔文化在廣大職工中落地生根，擴大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)：一是打造廉潔文化墻、制作廠務(wù)公開欄，公開關(guān)鍵管理流程和渠道；二是辦事部門和監(jiān)督部門分離且職責明確；三是定期開展廉潔教育，講解廉潔建設(shè)的重要性，做到警鐘常敲常鳴。在資產(chǎn)租賃經(jīng)營方面，實行“五統(tǒng)一”的原則。，擴大加強廉潔文化建設(shè)成果首先在工作思路上改革創(chuàng)新，變“事后懲處”為“事前控制”?？傊?，持之以恒抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，建立好制度文化與監(jiān)督文化并重的企業(yè)廉潔文化，是營造良好的廉政氛圍，促進企業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證。并要依托“大宣教”工作格局,發(fā)揮好黨風廉政宣傳教育協(xié)調(diào)會議制度的作用,通過整合各職能部門的宣教資源,加強對廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),調(diào)動宣傳、文化、教育部門和新聞媒體的積極性,創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設(shè)的方式和方法,拓寬廉潔文化建設(shè)的途徑,形成