【正文】 道企業(yè)廉潔文化活動，渲染廉潔文化建設(shè)氛圍。豐富多樣、扎實(shí)有效的活動，有力推動了特福隆集團(tuán)廉潔文化建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。特福隆集團(tuán)產(chǎn)品是按照市場的實(shí)際需求，進(jìn)行不定期不定點(diǎn)發(fā)貨的，一些物流運(yùn)輸部門為獲取最大利益就賄賂主管物流托運(yùn)的員工，并經(jīng)常在運(yùn)價上作弊或者在重量上虛報，嚴(yán)重?fù)p害特福隆集團(tuán)利益，為杜絕這種想象的發(fā)生，特福隆集團(tuán)采用電腦ERP信息化管理，同時采取多家物流運(yùn)輸部門競爭價格，競爭服務(wù)，杜絕了不正之風(fēng)。進(jìn)而引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。一是突出廉潔文化教育的重點(diǎn)，緊緊圍繞廉潔文化價值觀深入開展。要使廉潔文化貼近職工，貼近生活，貼近實(shí)際，就必須不斷豐富廉潔文化教育載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神財富。如：廣播、電視、手機(jī)、板報等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸，只有把傳承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉潔文化不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時代氣息。針對領(lǐng)導(dǎo)配偶，以廉潔公開信、助廉承諾書為主要內(nèi)容，以作賢內(nèi)助為目標(biāo)，承擔(dān)起生活監(jiān)督和黨外監(jiān)督的責(zé)任。廉潔文化具有豐富內(nèi)涵，它是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。同時，經(jīng)濟(jì)全球化、改革開放、市場經(jīng)濟(jì)、各種傳媒手段的通達(dá)迅捷，使社會生活復(fù)雜多變，各種觀念相互碰撞，人們對真善美假惡丑常常難以分辨，是非標(biāo)準(zhǔn)難以把握，導(dǎo)致種種模糊認(rèn)識、錯誤觀念在企業(yè)流行。如果不對其進(jìn)行反擊，任由這種文化的流行，很容易成為一種社會風(fēng)氣和生活方式，逐步滲透到人們?nèi)粘Ｐ袨槟Ｊ街?。廉潔文化不是懲治腐敗的“手術(shù)刀”，雖然不能刀至病除，立竿見影，但是，廉潔文化卻是廉潔建設(shè)得以推進(jìn)的基礎(chǔ)，單靠法律制度的“剛性”約束，起不到廉潔意識“內(nèi)化于心”的效果，要實(shí)現(xiàn)人員自律，還需要“春風(fēng)化雨”式的“柔性”文化熏陶，才能轉(zhuǎn)化為個人內(nèi)在的自覺和對自我人格的尊重。企業(yè)廉潔文化是社會主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，反映了當(dāng)代先進(jìn)文化的價值取向，是企業(yè)核心競爭力的組成部分，體現(xiàn)了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。廉潔文化以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化，從根基上摧毀極端個人主義、享樂主義等觀念，有利于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，有利于建設(shè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，營造誠信守法、崇尚清廉的文化氛圍，有利于內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)、外塑企業(yè)形象，從而可以有效地遏制腐敗現(xiàn)象，達(dá)到干部廉潔、政治清明的目的，保證企業(yè)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，有利于營造企業(yè)改革和發(fā)展的良好環(huán)境。開展廉潔文化建設(shè)，不僅能預(yù)防并及早根除腐敗霉素，還有助于讓每一個干部員工都把企業(yè)中存在的腐敗貪污現(xiàn)象視作害人害已危害企業(yè)發(fā)展行為，把腐敗貪污行為當(dāng)作過街老鼠，以鞏固員工正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想，有助于加強(qiáng)拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制不正之風(fēng)，有利于反腐倡廉工作長期有效地進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部在單位應(yīng)是員工的表率，在家中應(yīng)是孩子的老師，同時也是家庭幸福和諧重要支柱。我們要從新時期企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的規(guī)律和辦法入手，研究解決意識形態(tài)領(lǐng)域的變化給企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作帶來的新情況和新問題，積極探索創(chuàng)新加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效方式和具體措施。心浮氣躁、急于求成、舍不得下力氣不行?？梢哉f廉潔工作開展得好壞與否與領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識是否到位、自身約束是否得力有直接的關(guān)系。第三，形成黨政工齊抓共管的優(yōu)勢。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉政文化建設(shè)，讓廉政文化走進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，走進(jìn)各個車間、各個班組，甚至走進(jìn)職工家庭，在企業(yè)內(nèi)部形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。陽光是最好的防腐劑，在強(qiáng)化員工監(jiān)督意識的基礎(chǔ)上，要不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，積極推行廠務(wù)公開。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)：“依靠制度懲治腐敗，是做好反腐倡廉的根本途徑。對員工的廉潔文化教育，必須將它作為員工政治思想、崗位技術(shù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使廉潔文化貼近員工、貼近生活、貼近實(shí)際，不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些員工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。第八，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)必須堅(jiān)持繼承發(fā)展、不斷創(chuàng)新。廉潔文化是文化建設(shè)和廉潔制度建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物,是企業(yè)文化的重要組成部分,是提升企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體和重要途徑。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)對于構(gòu)建和諧企業(yè),對于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系,深入推進(jìn)反腐倡廉工作都具有深遠(yuǎn)的影響。而廉潔文化是企業(yè)長期發(fā)展過程中提煉、倡導(dǎo)和積累起來的促使廣大職工廉潔從業(yè),推動企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的思想、理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和。是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。利用多種渠道和方式,推進(jìn)廉潔文化建設(shè)廉潔文化建設(shè)是一個持續(xù)、漸進(jìn)、滲透、總結(jié)、形成、豐富的過程,作為一種文化精髓,它對廣大職工的思想觀念、工作作風(fēng)、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響。不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政意識,形成尊廉、崇廉、守廉的良好作風(fēng)。對廉潔文化建設(shè)活動,我們要把握好政治方向,及時總結(jié)和吸收好的經(jīng)驗(yàn),注重文化精髓的加工和提煉,并努力挖掘和形成具有靈泉特點(diǎn),突出靈泉礦經(jīng)營理念和企業(yè)精神的廉潔文化。企業(yè)廉潔文化建設(shè),要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以社會主義榮辱觀為導(dǎo)向,以提高拒腐防變能力為宗旨,以開展群眾性、廣泛性、深刻性文化活動為載體,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、誠實(shí)守信、無私奉獻(xiàn) 的優(yōu)良作風(fēng),引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力營造反腐倡廉的文化氛圍,凈化生產(chǎn)、生活環(huán)境,提高企業(yè)的綜合實(shí)力和市場競爭力,促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。再者要在機(jī)電隊(duì)管轄范圍內(nèi)形成黨政團(tuán)齊抓共管的工作局面。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè),還要同職工思想觀念轉(zhuǎn)變,思想道德建設(shè),黨風(fēng)廉政教育,完善廉政制度結(jié)合起來。在新的歷史時期,在新發(fā)展形勢下,我們領(lǐng)導(dǎo)干部要是忽略了自身的學(xué)習(xí),不注重世界觀的改造,就容易受不良風(fēng)氣的沖擊。各級黨組織要把廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉的重點(diǎn)工作來抓,從工作上建立起長抓不懈的責(zé)任機(jī)制,確保措施到位。將廉潔文化建設(shè)的影響力逐步滲透到日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中,并成為自覺遵守的典范。2007年安全生產(chǎn)未突破黑龍江省政府下達(dá)的控制指標(biāo),全礦共發(fā)生各類事故XXX起,死亡X人,%、%。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使,一些基層領(lǐng)導(dǎo)不顧安全條件突擊生產(chǎn)、盲目超產(chǎn)。這些問題應(yīng)引起各級政府和安監(jiān)部門的高度重視。在安全生產(chǎn)中引入行政問責(zé)制顯得更為重要。(二安全生產(chǎn)行政問責(zé)制的形成,體現(xiàn)政治文明的進(jìn)步。(三實(shí)行行政問責(zé)制,是建立責(zé)任政府的需要。把行政問責(zé)制引入安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理當(dāng)中,充分顯示了政府是對人民生命高度負(fù)責(zé)任的政府,也顯示了從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的決心。安全生產(chǎn)問責(zé)對象包括:安全事故的直接責(zé)任或主要責(zé)任,比如煤礦礦長、副礦長、調(diào)度員、安監(jiān)站站長或安監(jiān)員。重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,一般是行政首長等主管領(lǐng)導(dǎo)甚至地方主要領(lǐng)導(dǎo)人,其過錯在于未能樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,沒有處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系,在落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)政策上的過失責(zé)任。三是問責(zé)的方式要多樣。(二要認(rèn)真抓好行政問責(zé)制的組織實(shí)施。各級政府、各安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要組織廣大干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)和認(rèn)真討論問責(zé)辦法,使大家深刻領(lǐng)會問責(zé)制的主要內(nèi)容和基本要求,使落實(shí)問責(zé)制成為每個干部職工的自覺行動。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)一步完善“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必有為、過錯必問責(zé)”的問責(zé)制度體系。各安全責(zé)任部門要明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和專門班子、專門人員負(fù)責(zé)問責(zé)工作,全力推動安全生產(chǎn)行政問責(zé)制順利實(shí)施。(三嚴(yán)格執(zhí)行行政問責(zé)制,保障安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn) 七臺河市安全生產(chǎn)行政問責(zé)制的實(shí)施,極大地提高了各級政府和各監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)工作的重視程度，全市安全生產(chǎn)形勢明顯好 轉(zhuǎn)。在安全生產(chǎn)中引入行政 問責(zé)制，各級政府、各安全監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)工作引起了高度重視，態(tài)度鮮明，措施有力，“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”的理念日益凸顯。依據(jù)行政問責(zé)制，各級政府 和有關(guān)部門對發(fā)生重特大安全事故的主管領(lǐng)導(dǎo)和其他直接責(zé)任人，給 予了行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，預(yù)防和減少了腐敗 現(xiàn)象的發(fā)生。筆者從企業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀行為視角，對企業(yè)廉潔文化建設(shè)作一些透視和分析，旨在進(jìn)一步探求企業(yè)廉潔文化建設(shè)的方法和策略。由于企業(yè)額外價值的貨幣效用對他個人來說相對較低，并且與他的個人收益不密切相關(guān)，因此他不可能盡最大努力降本增效，他對成本控制的積極性必然也不會高，還可能誘發(fā)奢侈浪費(fèi)，企業(yè)的成本無疑趨大。在這種狀態(tài)下，腐敗空間自然被壓縮至零，因?yàn)楦瘮]有多余資源可交易了。二、企業(yè)微觀行為視角：主人翁精神缺失潛伏腐敗危機(jī)企業(yè)作為一種“團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)”，其產(chǎn)品是由集體內(nèi)若干個成員協(xié)同生產(chǎn)出來的，而且任何成員的行為都將影響其他成員的生產(chǎn)率。如果個體不良行為沒有得到有效遏制，還會產(chǎn)生多米諾骨牌效應(yīng)（即漲落放大效應(yīng)），產(chǎn)生集體性不良行為，集體內(nèi)輕則形成各行其事、心照不宣、互不拆臺的松散關(guān)系，重則形成互相關(guān)照、互相利用、互相掩護(hù)、分享非法利益的生存機(jī)制。三、企業(yè)廉潔文化的塑造改革發(fā)展到今天，企業(yè)面臨著許多新情況、新問題，并且新老問題交織在一起。當(dāng)今，在這種價值里存留有人的生存競爭和逐利本性痕跡的情況下，企業(yè)必須加強(qiáng)廉潔文化塑造，就是要在全體員工中倡導(dǎo)“廉潔從業(yè)、誠實(shí)守法、行為規(guī)范、道德高尚”的企業(yè)廉潔理念。企業(yè)廉潔文化倡導(dǎo)人文精神，就是要正視并分析市場經(jīng)濟(jì)條件下人們的利益觀問題，肯定、維護(hù)人的主體地位和合法利益。企業(yè)廉潔文化的科學(xué)精神是以理性為內(nèi)核、實(shí)事求是、追求真理的思維方法，是充分尊重科學(xué)和民主，求真務(wù)實(shí)謀求企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展的工作作風(fēng)。反腐倡廉不單單是一場政治斗爭，也是一場文化斗