【正文】 高教師的人格魅力。具體做法如下：教學上，每月進行一次月考，月考的考績與獎勵掛鉤，整個集團按學科分類獎勵前三名（獎金為50、20元），期中期末考法與學期績效工資掛鉤；德育上：每兩月評一批優(yōu)秀班主任（每校一名），給予獎金獎品；每學期集團內(nèi)評一所教學質(zhì)量先進學校和一所德育管理先進學校，對管理德育及教學的校長予以獎勵。其主要應(yīng)著力于以下兩個大的方面：一是對老師的尊重，在教師隊伍中倡導(dǎo)一種學術(shù)研究之風；二是不斷地推出一批名師，成就教師自我。三、質(zhì)量提升，我們追求全面的質(zhì)量觀，關(guān)注每一個人，為每一個人的終身發(fā)展奠基。做得好的要大力推廣，形成經(jīng)驗。學校要發(fā)展，關(guān)鍵是人的問題；學校要科學發(fā)展，關(guān)鍵是以人為本的問題。學校行政后勤工作是為教育教學工作服務(wù)的，兩者相輔相成，缺一不可。新的學期已經(jīng)開始，為努力實現(xiàn)我們既定的工作目標，我希望通?？诙〗逃瘓F全體教職員工在新的學期里：一、愛崗敬業(yè)。三、加強學習。（一）成績不少一是開化尚學重教的傳統(tǒng)源遠流長。在80年代，我縣中小學危舊房改造工作受到了省政府的充分肯定，形成了全省教育事業(yè)的“開化精神”。四是有一支立足開化，長期奉獻教育事業(yè)的教師隊伍。二是教師事業(yè)的關(guān)注度高。四是教育成效與群眾要求有差距。同樣的道理，一個校長是否有作為，也會決定學校發(fā)展的快慢，這已經(jīng)被無數(shù)事實所證明。主要講三個方面：做一名群眾滿意的校長人民群眾滿意是我們做工作的根本落腳點，也是檢驗我們工作成效的根本標準，所以希望各位校長能夠抓好三點：.要抓好安全。做好學校安全工作，學校社會都有責任，但第一責任人是我們的校長。學校安全工作是越來越復(fù)雜，不安全的因素越來越多，有學習安全、食品安全、交通安全、運動安全、消防安全等各個方面。特別是開學在即，希望每位校長回去以后，不僅要開會部署，更要落實到人，對各自學校的安全隱患進行全面排查，防范于未然，尤其是開化三中和中國海外馬金希望小學兩所新建成的學校，必須對學校安全進行再三論證，確保萬無一失?？h教育局同志到學校檢查工作時必須將學校安全督查作為一項硬性任務(wù)，幫助學校查漏補缺。對安全事故一定要著力早解決，快解決，不能拖，不能推。尤其是開化三中，面臨著學生人員激增，學生回家路途遠，交通條件復(fù)雜的新情況，必須早做準備。高中要嚴格按照計劃來錄取，中小學要嚴格按照就近入學原則來錄取，盡量減少各種人為因素的干擾。在老師眼中，每個學生應(yīng)該都是一樣的。每一所學校都要把提高教學質(zhì)量作為主要任務(wù)來抓。（二）做一名老師擁護的校長老師是我們學校，尤其是校長的依靠力量。一個人在一個單位是不是有歸屬感很重要。我想，除了部分確實有家庭等實際原因之外，與一些老師在單位找不到歸屬感是有直接關(guān)系的。縣教育局提出建教師驛站的想法就很好。我個人認為，教師隊伍既好管又難管。我們的校長要帶頭拒絕庸俗，抖掉身上的俗氣，營造純潔的氛圍。我們每個學校都要制訂完善相應(yīng)的管理制度，真正做到以制度管人管事，從而少一些主觀臆斷，少一些親親疏疏。有了這些規(guī)定之后，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，我想大家都會少一些為難，同時也希望各個學校在教師分班、職稱評定上也制定相關(guān)的制度，少一些麻煩，多一些精力放在教育教學上，不負群眾所托。需要全縣教育人的共同努力，奮起直追?，F(xiàn)實生活中我們可以看到，一個人如果有了一種奮發(fā)向上的精神力量，他就會始終處于一種興奮的狀態(tài)，就會迸發(fā)出極大的工作熱情，整個生命體的全部免疫力都會為他工作。所以，我們要有全局意識，從服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，認真履行我們的工作職責，把工作做好，切實管好我們自己的門，管好我們的人，不出事，不惹事，不添亂，為開化轉(zhuǎn)型發(fā)展，作出應(yīng)有貢獻，為推進國家東部公園建設(shè)盡到我們應(yīng)有的責任。當今社會滾滾紅塵，各種誘惑比較多。也希望每位校長要學會算賬，學會算前途賬、算經(jīng)濟賬、算親情賬，好自為之，真正做到嚴以律己，帶頭帶好隊伍，拉高道德標桿，不給我縣教師隊伍抹黑。讓職業(yè)的成就和事業(yè)的光環(huán)溫暖我們的心靈，讓“開化精神”鞭策我們前進的步伐，創(chuàng)新實干，勇爭一流。為此，今天我們召開校務(wù)會議，對各科室和年級的工作進行布置，希望同志們齊心合力，克服困難，認真工作，提高學校各項工作上臺階。教職工的考勤工作。對于辦公室通報的違紀人員，科室和年級要有回音，科室主任和年級主任要把處理結(jié)果上報。做好日常工作。嚴格按照教學規(guī)律，做好備、講、批、輔、考、評、補、研等環(huán)節(jié)的落實。對于上課和輔導(dǎo)的檢查，也要加大力度，對于違紀教師要及時通報。聽課正常進行。落實好學生評教工作。政教處：1 、堅持對各個年級的考核。值好班、查好寢，做好宿舍管理。安全工作人人有責，認真落實好“首遇責任制”，遇到安全問題不能繞道走，誰遇到問題要第一時間解決問題，誰遇到問題是這個問題的第一責任人。無論是政教處還是年級，對班主任的考核不能只講情面，不講工作。兩翼是辦好體育專項運動隊和高考體育生的培養(yǎng)。教科處：1 、加大青年教師培養(yǎng)?？倓?wù)處：1 、抓緊時間使教師餐廳運轉(zhuǎn)，解決青年教師、早讀教師和值班班主任用餐問題。各個年級：1 、管好學生、值好班。年級要明確并牢記教學責任目標。以上頑疾長期以來影響著我們的工作推進，我們要下大力氣克服，同時也避免出現(xiàn)人際關(guān)系庸俗化。要把做好工作，做出成績，彰顯個性作為人生的第一信條。理清關(guān)系，帶好隊伍。過去的一年，辛苦自不必說，快樂亦在其中，幾多煩惱，更多收獲!一堂滿意的課，一個進步的孩子，或者是一本證書，哪怕是一次滿意的交流發(fā)言，都是我們?yōu)閹熣咧档抿湴恋氖斋@。感動我們大家在一起的和諧、溫馨。感動中老年教師的以身作則，顧全大局。沈良濤校長：他是一位黃牛式的管家，腳踏實地，默默無聞，為學校后勤財務(wù)管理的規(guī)范化貢獻著自己的智慧。工作中，做得多，說得少，贏得了老師們的尊重。殷小琴主任：她純樸而不失浪漫，工作責任心極強，不計個人得失，在校園藝術(shù)節(jié)比賽中，不叫苦，不喊累，在她心中，集體的榮譽高于一切。他精心負責學校網(wǎng)站建設(shè)，全市百優(yōu)網(wǎng)站榮譽的獲得凝聚著他的智慧與汗水。吳浩同志：她是校醫(yī)，卻是個雜家，報紙分發(fā)、圖書管理、接待倒水，樣樣都干，難能可貴的是，她做這些，沒有任何怨言，對于每一次的份外安排，她都樂意接受。我們不能忘記顧老師幕后抱腰的一群人，他們是劉亞松主任、龔梅花主任、姜慧老師、楊慧琴老師、韓姝老師……那是十一月二十一日的早晨，學生出操后，一個老師與高個子學生還在談話，我一眼就認出這是個大齡的特殊學生。學生隊伍后面，一個中年男子標準的站姿引起了我的注意，“向我看齊”，我們每個教師都可以說，但不是每個教師都能做到，他說到做到，他就是徐飛老師，平時，他能和學生一起做操。那是十二月二十三日晚七點半了，寒風乍起，東校區(qū)三年級辦公室里氣氛熱烈，那是幾個教師在磨課，他們是姜慧、湯春鋒、黃蓉蓉等老師。五年級組：這是一個團結(jié)向上的團隊。在張紅軍組長的帶領(lǐng)下，全組成員團結(jié)一心，較好地完成了廣播操、自編操訓練、田徑運動會、學生體質(zhì)檢測等任務(wù)，全組上下正滿懷信心，瞄準新的目標，作不懈的努力!當我們總結(jié)成績的同時，不能不反思我們的不足之處：主人翁意識不強。老師們、同志們，20xx年，我們會在反思的基礎(chǔ)上，讓自己站得更高。祝大家春節(jié)愉快，闔家歡樂，萬事如意，永遠年輕健康!謝謝大家!校務(wù)會校長講話稿3今天是正月初九，春節(jié)的氣氛依然濃濃的，首先給大家拜個年，祝大家春節(jié)快樂!1979年被授予諾貝爾和平獎的德蘭修女，她是一個滿身光明毫無黑暗的人。上帝對那人說：“好吧，我讓你看看什么是地獄。上帝又對那人說：“來吧，我讓你看看什么是天堂。那人就問上帝：“我不懂，為什么一樣的環(huán)境和條件，他們快樂，而那個房間里的人卻悲苦?”上帝微笑著回答：“我的孩子，這很簡單，因為在這里，大家都在喂別人。什么是挖藕法?你是不是發(fā)現(xiàn)到了收獲藕的時候，先把蓮池里的污水抽調(diào)，然后再從污泥上面一點一點地向下挖，十分小心。睡了一會又醒了，覺得郁悶。因為我的心思不在聽哪一個人的課上面，而是想比較一下課。如果這位媽媽也不求改進，就這樣，一家子的口味兒只好隨著媽媽的做飯水平而水平。老師的課堂雖然不是媽媽的餐廳，但是我們?yōu)槭裁床荒茏鲆粋€勤奮、好學、創(chuàng)新的老師。內(nèi)因是變化的根據(jù)，任何變化都要通過內(nèi)因方能達成，但變化走向何處，是否與人的愿望或發(fā)展目標相吻合，則不是單純內(nèi)因能夠決定的，它取決于內(nèi)外因的互動，并且因此也給外因的作用留出很大一塊空間，以至于我們在一些情況下可以說，內(nèi)因提供了發(fā)展變化的可能性，外因提供了發(fā)展變化的現(xiàn)實性。研究，研究，再研究注，關(guān)注，關(guān)注，再關(guān)注。怎樣高效?是與傳統(tǒng)課堂低效率相比較的，低效率，少(內(nèi)容)慢(速度)差(效果)費(時間)，高效率，多快好省。原因是考試制度沒有修改，所以我就仍按照原來的傳統(tǒng)的課堂教學。反正也沒人動真格，這幾年下來我不是還好好的嗎?也沒看見誰因為課改下了崗。當然，這個例子不一定恰當。為什么讓這些人失了業(yè)?不說你們也清楚。國家執(zhí)行政策的那幫人也很聰明，知道較真兒也沒用，他們知道你也不會，其實他們也不是很清楚，也在摸索。現(xiàn)在，你可以看到上面悄悄在變化，是不是那些所謂好的大學也在降低門檻，一些收費高的辦學水平不高的大學面臨招生困難了。高鐵都到北京了，不怕你不座。忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。因此，邢臺十中打造一批課改名師，提出“雙爭”口號(爭創(chuàng)國家級樣板學校，正當課改名師)。另一是物質(zhì)和其他方面的準備。這是需要有所準備的。正月里全部完成，兩周時間完成招標、設(shè)計，剩下幾天時間公示。凡是執(zhí)行制度都要遵照這個手冊。評估之前，要搞一個底帳，逐一對照文件要求，拿出具體數(shù)字，包括名稱、數(shù)量、投入，采購時間等，整個一個臺賬?？傊?，底帳要清清楚楚，每個中層都要清清楚楚。斯密《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》“看不見的手”支配著人們自覺按市場規(guī)律生產(chǎn)經(jīng)營。三十多年前，你們來到了三面全是農(nóng)田包圍的xx學校，擔負起傳道授業(yè)解惑的重任，為xx的發(fā)展盡職盡責。你們曾在各自的崗位上，為xx的教育事業(yè)盡職盡責，為學校的發(fā)展出謀獻策。今天，在高高矗立的教學樓下，在綠樹成蔭的xx校園里，你們完成了自己的使命，無情的歲月，白了你的發(fā)梢，皺了你的額頭。你們的智慧經(jīng)驗永遠值得我們學習，你們的精神品質(zhì)將永遠激勵我們不斷進取?；仡?0xx年，我校在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，由于全體干部教師的共同努力，各項工作都取得了長足進步。另外，全體干部教師的工作熱情、精神面貌以及管理水平在不斷提升。在成績面前，我們還存在著不足。有個別同志還存在慣性思維和慣性做法，不能與時俱進。為此，在這里我提出幾點希望和要求：一、加強師德建設(shè)，規(guī)范教師行為學校不單要管八小時以內(nèi)，也要管八小時以外。①你與熱愛學習的人在一起，會增長知識。⑤你與有遠大夢想的人在一起，會很有遠見和希望。⑧你與勤奮的人在一起，你不會懶惰。人活著就要有精神。如有的老師教研室聽完課說一次不如一次，成績總是在后頭?，F(xiàn)在我們有的學科還處于后面徘徊，尋找自己的原因，不要把責任往外推出去。我遇到一個親戚是這個學校畢業(yè)的，談到咱們學校老師講課的情況，他印象最深的是段育才老師，把課本的深度、廣度都講得很透，學生喜歡。我們每個人都要有自己的奮斗目標，將來成為名師，什么叫可以啊，拿到教學獎才叫可以。一切有成就的干部，社會師生認可的干部，一切優(yōu)秀的教師，學生喜歡的教師，除了具有扎實的專業(yè)功底以外，最大的品質(zhì)共同點就是立足崗位、腳踏實地、認真履職、盡心盡責。在崗就要盡責，不盡責就有愧于“人民教師”和“人類靈魂工程師”的光榮稱謂。今年我們面臨著改擴建工程，現(xiàn)代化學校達標準備工作，要確保校園安全穩(wěn)定，強化學生管理，努力提高教育教學質(zhì)量等等，應(yīng)該說任務(wù)十分艱巨，高標準履職盡責，就不能高質(zhì)量完成好各項工作任務(wù)。每位同志都要有較強的政治敏感性和崇高的職業(yè)道德規(guī)范。(三)要付諸高標準履職盡責的實際行動教育需要理念引領(lǐng)，需要精神感召，更需要行動落實，沒有實際行動，沒有到位的落實，履職盡責就是一句空話，更談不上高標準。要嚴格執(zhí)行市縣有關(guān)規(guī)定要求，要堅持依法治校、依法執(zhí)教，不越雷池、不碰底線，確保政令暢通，確保各項規(guī)定要求落實到位，確保教育教學任務(wù)圓滿完成，特別是現(xiàn)代化學校達標工作已啟動，希望同志們完成好各處室布置的各項任務(wù)。嚴禁有償家教，嚴禁以教謀私，嚴禁鋪張浪費，堅決杜絕“不作為、遲作為、亂作為”的行為。全體干部教師都要自覺遵守《靜?？h教育系統(tǒng)加強干部作風建設(shè)十項規(guī)定》，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及拒絕接受學生和家長禮品禮金等有關(guān)規(guī)定。(4)上課時間不能遲到，不能接打手機(上課時間手機應(yīng)放在辦公室)。(8)不能上班時間無故不在崗。最后，祝愿我們的學校越辦越好。以法治校,用制度規(guī)范人。中考實現(xiàn)歷史性突破，高中上線219人。協(xié)議的簽訂為我校有迎來了前所未有的發(fā)展機遇。在職的全體中青年教師們，充滿愛心，熱愛學生。在此，我謹代表學校校長室、黨總支向為學校發(fā)展默默耕耘、無私奉獻、恪盡職守的每一位教職員工表示最崇高的敬意！祝全體老師節(jié)日快樂！辛勤園丁，是送給老師的贊語；春風化雨，是獻給老師的頌歌。一代又一代xxx人艱苦奮斗、無私奉獻的精神，已成為xxx的精神源泉；xxxx優(yōu)美的環(huán)境，現(xiàn)代化的教學設(shè)施，已經(jīng)為我們的施展才華提供堅實的物質(zhì)保障。為了學生的成長，像蠟燭一樣慢慢地燃燒自己，你們無怨無悔，我為xxxx擁有這樣一支隊伍而自豪。xxx的老師們是光榮的。所有的這些，都會讓我們無悔于自己的選擇，因為我們是光榮的人民教師！教師是一份榮譽，教師是一份責任，教師是一份希望。特別是在教育一線涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師，贏得了廣大學生、家長和群眾的高度贊揚。要加強教師隊伍建設(shè)，提高師德水平和業(yè)務(wù)能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。這次評選出來的10位“最美鄉(xiāng)村教師”，事跡雖各不相同，但有一點卻是共同的，這就是對黨的教育事業(yè)無限忠誠。教師是知識的重要傳播者和創(chuàng)造者。要努力掌握新技術(shù)，迎接信息技術(shù)對教師素質(zhì)的挑戰(zhàn)，適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要。廣大教師要做教育教學改革創(chuàng)新的倡導(dǎo)者和實踐者，用好解放思想這一法寶，打破常規(guī)，勇于探索，開拓進取，推動教育理念創(chuàng)新、教學方法創(chuàng)新和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，在改革創(chuàng)新中破解教育發(fā)展難題。教師的一言一行，對學生具有耳濡目染、潛移默化的重要影響，對社會公眾道德的培養(yǎng)也具有重要的示范帶