【正文】 信息、投訴及意見(jiàn)處理狀況。第十三條：本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。另外公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行電話值班，確保手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通，以便應(yīng)付緊急狀況需要。，對(duì)值班區(qū)域進(jìn)行每二小時(shí)巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時(shí)處理不安全因素，并做好巡查記錄。，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動(dòng)。第三條公司節(jié)假日值班實(shí)行兩級(jí)值班、歸口管理的辦法，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，中層管理人員輪流值班，當(dāng)班的公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)值班工作負(fù)總責(zé)，其他值班人員協(xié)助當(dāng)班公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，并對(duì)所在單位工作負(fù)總責(zé)。接待來(lái)訪、來(lái)電，及時(shí)處理有關(guān)事宜。第六條值班人員安排：國(guó)家法定節(jié)假日值班表由綜合辦公室負(fù)責(zé)編制。綜合辦公室、設(shè)備材料部及各分公司雙休日必須安排相關(guān)人員值班，值班表分別報(bào)綜合辦公室及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部備案。第七條有關(guān)要求：值班期間不得請(qǐng)假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。值班人員下班時(shí)要做到人走窗關(guān)、燈滅、門(mén)閉，存放好文件等。班主任是本本班安全工作的第一職責(zé)人，其余任課教師為具體負(fù)責(zé)人。二、校長(zhǎng)職責(zé)校長(zhǎng)是校園的法定負(fù)責(zé)人和代表，應(yīng)當(dāng)代表校園對(duì)所有群眾的教育教學(xué)活動(dòng)及其所帶來(lái)的行為后果負(fù)法定職責(zé)。校長(zhǎng)對(duì)校園安全組織管理包括日常的安全教育負(fù)有最主要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。發(fā)生事故后，應(yīng)追究法律和行政職責(zé)。因此，必須堅(jiān)持以下制度：節(jié)假日必須堅(jiān)持行政人員或教師輪流值班。值班人員要做好電話記錄、來(lái)人來(lái)訪記錄，上傳下達(dá)，確保政令暢通。如發(fā)生治安、刑事案件，要及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。做好傳染病防控工作，無(wú)關(guān)人員不得隨意出入校園，確需進(jìn)入的要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好記錄。三、休假人員在休假期間生病不再補(bǔ)休。三、值班人員在值班期間要堅(jiān)守崗位，不擅自離崗，確保安全。六、值班人員特別要加強(qiáng)夜間巡視工作，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受損失。值班時(shí)間為8:0017:00.二、周六、周日及“國(guó)慶”、“元旦”、“五一”清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等學(xué)期內(nèi)的假期值班人員為當(dāng)周的值周教師，其它節(jié)假日值班人員由學(xué)校統(tǒng)一排定。四、值班人員應(yīng)注重儀表，值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級(jí)來(lái)電來(lái)文的接聽(tīng)與記錄、來(lái)訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發(fā)事件的處理或匯報(bào)等工作，每天要認(rèn)真填寫(xiě)好《值班記錄》。六、加強(qiáng)進(jìn)出校門(mén)檢查，來(lái)客進(jìn)門(mén)履行登記手續(xù)，不準(zhǔn)外人隨便進(jìn)出。不準(zhǔn)把材料留于辦公室，影響值班工作的順利開(kāi)展。安全環(huán)保部對(duì)各單位的值班安全管理情況綜合監(jiān)督管理，生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。六、規(guī)定內(nèi)容本規(guī)定嚴(yán)格按照“以防為主”和“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)值班責(zé)任，公司各級(jí)值班人員在值班期間為本級(jí)工作范圍內(nèi)的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，行使同級(jí)主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)和負(fù)領(lǐng)導(dǎo)組織責(zé)任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)值班期間的各項(xiàng)具體事務(wù)。值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。值班人員值班要做到按時(shí)到崗到位，嚴(yán)禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴(yán)處理。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。1各級(jí)值班人員每班對(duì)分管轄區(qū)，要深入現(xiàn)場(chǎng)，組織定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。1組織開(kāi)展值班期間外來(lái)人員（外來(lái)施工人員）安全培訓(xùn)工作，組織落實(shí)施工期間的各項(xiàng)安全措施，督察班組“安全日”活動(dòng)。值班人員在值班期間外出時(shí)（離開(kāi)工作崗位），必須明確專人代行職權(quán)。三、工作職責(zé)：值班人員要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)，做到恪盡職守。手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保聯(lián)絡(luò)暢通。值班人員下班時(shí)要關(guān)好門(mén)窗、水電，存放好帳簿、票證、財(cái)物等，并與次日值班人員做好交接班手續(xù)。適用范圍本條例適用于全體參加值班人員。331值班人員資格在公司工作一個(gè)月以上正式員工，擔(dān)任部門(mén)、車(chē)間主管一職務(wù)，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)。1春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日放假時(shí)間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。44232周末值班人員可在不影響正常生產(chǎn)的前提下，在當(dāng)月內(nèi)調(diào)整休息。1夜間值班時(shí)間為夏季17：30—8：00；冬季17：00—8：00。445值班人員應(yīng)對(duì)廠區(qū)、車(chē)間、辦公樓和員工宿舍等處加強(qiáng)巡視，確保安全無(wú)事故。449發(fā)生突發(fā)事件，值班員根據(jù)事態(tài)性質(zhì)分別通知總工、副總和總經(jīng)理。441值班人員忠于職守，履行職責(zé)，妥善處理突發(fā)事件，切實(shí)保護(hù)公司資產(chǎn)，保證安全生產(chǎn)。2為公司贏得重大社會(huì)榮譽(yù)的。2處罰：漏崗一次處以100元罰款。熟悉本公司程序及各部門(mén)職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的潛力。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。，巡查或因處理問(wèn)題需要離開(kāi)時(shí)，應(yīng)將自己的行蹤告知門(mén)衛(wèi)。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)掉通訊工具。、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。注意事項(xiàng)：(1)值班人員上、下班正常打卡。假日值班制度14值班工作人員要盡職盡責(zé)，保護(hù)好幼兒園財(cái)產(chǎn)。保證幼兒園通訊暢通無(wú)阻。值班人員在值班期間不準(zhǔn)喝酒、下棋、打撲克或離開(kāi)工作崗位。負(fù)責(zé)本班護(hù)校人員的工作生活情況，當(dāng)天事情當(dāng)天處理，事事有著落。帶、值班人員要按照帶、班制度及職責(zé)要求，按時(shí)交接班，完善交接手續(xù)。帶、值班人員務(wù)必確保值班電話暢通有人接聽(tīng)。帶、值班人員若沒(méi)有按帶、值班要求守崗，盡職盡責(zé)，無(wú)人接聽(tīng)電話、離職不在崗、值班電話串在手機(jī)上、巡查記錄不及時(shí)不認(rèn)真不完善，被上級(jí)口頭通報(bào)者，扣當(dāng)月崗位考核10—20分，被上級(jí)文字通報(bào)，本人要在教職工會(huì)上做檢討，并扣除當(dāng)月崗位考核20———50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會(huì)上做檢討，當(dāng)月崗位考核以0分計(jì)算，年中考核和晉職按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有特殊情況不能到崗，需向校長(zhǎng)請(qǐng)假說(shuō)明原因，再自己找人代班?！吨泄仓醒搿?guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》和教育部關(guān)于《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》等文件明確要求，要“加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神，增強(qiáng)青少年適應(yīng)社會(huì)生活的能力”。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)重視學(xué)校心理健康教育工作的發(fā)展和深化，心理健康教育作為學(xué)校德育工作的前沿教育和新方式，一直受到關(guān)注和重視。心理咨詢室日常工作有：每天在下午課余時(shí)間開(kāi)放2小時(shí)，有心理老師值班為學(xué)生提供咨詢服務(wù)。組織學(xué)生做心理健康教育的相關(guān)試題。幫助學(xué)生了解自己的智力、興趣、能力和個(gè)性特點(diǎn)，促進(jìn)個(gè)性和諧健康發(fā)展。同時(shí)對(duì)少數(shù)有心理困惑或心理障礙的同學(xué)給予及時(shí)的心理咨詢，對(duì)有嚴(yán)重心理障礙的學(xué)生及時(shí)向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介，使學(xué)生盡快擺脫障礙，恢復(fù)健康。心理咨詢室日常開(kāi)放和班級(jí)心理委員聯(lián)絡(luò)制度為了及時(shí)幫助個(gè)別學(xué)生解決心理問(wèn)題，我們堅(jiān)持每天開(kāi)放心理咨詢室，做好咨詢輔導(dǎo)和記錄，對(duì)有特殊問(wèn)題的同學(xué)作好跟蹤輔導(dǎo)；如有預(yù)約可以隨時(shí)咨詢。利用網(wǎng)上郵箱、學(xué)生喜歡的方式，開(kāi)設(shè)書(shū)件信箱、進(jìn)行來(lái)信咨詢，在節(jié)假日給學(xué)生和家長(zhǎng)咨詢，以及開(kāi)設(shè)書(shū)件信箱、進(jìn)行來(lái)信咨詢。三、心理健康教育年級(jí)目標(biāo)學(xué)校心理健康教育總目標(biāo)：正確認(rèn)識(shí)自我、發(fā)展自我、完善自我,建立和諧的人際關(guān)系；培養(yǎng)承受挫折能力；確立生活目標(biāo)、理想；培養(yǎng)社會(huì)適應(yīng)能力。２、設(shè)置心理必修課，內(nèi)容應(yīng)包括《建立良好的人際關(guān)系》、《社會(huì)適應(yīng)能力的培養(yǎng)》、《正確對(duì)待挫折》、《不良情緒的調(diào)控》、《如何正確對(duì)待異性交往》等。站在開(kāi)發(fā)人潛能的高度上進(jìn)行心理素質(zhì)輔導(dǎo)和拓展訓(xùn)練，起點(diǎn)高。開(kāi)發(fā)我校獨(dú)特的心理素質(zhì)拓展訓(xùn)練校本教材，從培養(yǎng)自信心，開(kāi)發(fā)潛能發(fā)展自我人生的高度上進(jìn)行心理健康教育，高起點(diǎn)，科學(xué)化。第五篇：青年假日值班經(jīng)理工作計(jì)劃7月份工作計(jì)劃一、7月1日至7月10日為了更好加強(qiáng)管理充分體現(xiàn)酒店的規(guī)章制度和管理制度，促使酒店更好的營(yíng)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，所以人員必須配備齊全并穩(wěn)定，各崗位人員配備齊全，客房6人（備用1人），前廳4人（備用1人），夜班1人；注；備用人員用于取代工作不積極，沒(méi)有上進(jìn)心，責(zé)任心，濫竽充數(shù)，懶惰的員工和違反工作紀(jì)律的員工，整合之后并穩(wěn)定人員，并初步制定各部門(mén)崗位職責(zé)和獎(jiǎng)懲制度