【正文】 款E、整存整取定期儲(chǔ)蓄存款1儲(chǔ)蓄的職能有（BCDE）。A、內(nèi)容真實(shí) B、摘要簡明C、數(shù)字正確 D、字跡清楚E、不得涂改1教育儲(chǔ)蓄的特點(diǎn)是（ABCDE）。A、工資、獎(jiǎng)金收入B、稿費(fèi)、演出費(fèi)等勞務(wù)收入C、個(gè)人貸款轉(zhuǎn)存D、繼承、贈(zèng)予款項(xiàng)E、銷售收入第二篇：2014年云南省農(nóng)村信用社考試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)航帆培訓(xùn)祝您事業(yè)有成！四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)11會(huì)計(jì)工作的主要任務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地對(duì)信用社的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核算、反映、管理和監(jiān)督，并向本社社員、監(jiān)管部門提供會(huì)計(jì)信息。包括明細(xì)核算和綜合核算兩個(gè)系統(tǒng)。其記賬規(guī)則是“有借必有貸、借貸必相等”。12信用社會(huì)計(jì)要素及之間的關(guān)系信用社會(huì)計(jì)要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤共六項(xiàng)。重要空白憑證一律納入表外科目核算，以假定價(jià)格（每本或每份一元）記賬。13計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理人員的權(quán)限系統(tǒng)管理人員有權(quán)對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行進(jìn)行控制并操作，有權(quán)檢查各業(yè)務(wù)柜組或柜員操作終端機(jī)的情況及終端機(jī)的狀況，但不得處理具體業(yè)務(wù)，也不得裝入與本社業(yè)務(wù)無關(guān)程序和數(shù)據(jù)。當(dāng)日要處理當(dāng)天對(duì)外營業(yè)的賬務(wù)和當(dāng)月月結(jié)及年終決算三部分工作。對(duì)稅款的解交必須在決算日入庫。④結(jié)轉(zhuǎn)損益，決算日營業(yè)終了，各項(xiàng)收入和支出均登記入賬，待內(nèi)部賬務(wù)全部處理完畢后，將損益類各收入支出科目的總余額與分戶賬余額核對(duì)相符，再按損益類科目明細(xì)分戶賬余額，逐戶填制反方向轉(zhuǎn)賬傳票結(jié)平余額后轉(zhuǎn)入本年利潤科目，其余額在貸方為全年純益，在借方為全年純損。決算后的工作是決算工作的繼續(xù)，首先按規(guī)定搞好新舊賬務(wù)的結(jié)轉(zhuǎn)，為新啟用新賬作好準(zhǔn)備。13年終決算時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)收入的會(huì)計(jì)分錄結(jié)轉(zhuǎn)收入時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：利息收入借：金融機(jī)構(gòu)往來收入借：手續(xù)費(fèi)收入借：其他營業(yè)收入借：投資收益借：營業(yè)外收入貸：本年利潤13年終決算時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)支出的會(huì)計(jì)分錄結(jié)轉(zhuǎn)支出時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：本年利潤貸：利息支出貸：金融機(jī)構(gòu)往來支出貸：手續(xù)費(fèi)支出貸：營業(yè)費(fèi)用貸：營業(yè)稅金及附加貸：其他營業(yè)支出貸：營業(yè)外支出貸：所得稅1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的組成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說明書，其中財(cái)務(wù)報(bào)表包括業(yè)務(wù)狀況表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及其附表。14信用社會(huì)計(jì)檢查范圍及內(nèi)容農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)檢查主要包括三方面：賬務(wù)檢查、業(yè)務(wù)檢查、財(cái)務(wù)檢查。14資本充足率的計(jì)算資本充足率=資本凈額/加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額100%核心資本充足率=核心資本/加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額100%資本凈額=所有者權(quán)益貸方余額所有者權(quán)益借方余額+貸款呆賬準(zhǔn)備金入股聯(lián)社資金呆賬貸款加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額為各種金融資產(chǎn)分別乘以相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)后相加之和。14會(huì)計(jì)人員的職責(zé)會(huì)計(jì)人員職責(zé)：（1）認(rèn)真組織、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法的貫徹執(zhí)行；（2）按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第三條的規(guī)定，認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）遵守、宣傳《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，同違法亂紀(jì)行為作斗爭；（4）講究職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，文明服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效，廉潔奉公。信用社的表外科目，采用單式記賬法記賬，增加是記入收方，減少時(shí)記入付方，余額在收方。15編制會(huì)計(jì)憑證的一般要求編制會(huì)計(jì)憑證必須做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，要素齊全，內(nèi)容完整，反映真實(shí)，數(shù)字正確，字跡清楚，不錯(cuò)漏、不潦草，書寫規(guī)范，防止涂改。15怎么進(jìn)行錯(cuò)賬沖正(1)當(dāng)日發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)沖正：①日期和金額寫錯(cuò)時(shí)，應(yīng)用一道紅線把全行數(shù)字劃銷(不應(yīng)只劃銷個(gè)別錯(cuò)字)。③賬頁記載錯(cuò)誤無法更正時(shí)，不得撕毀，須經(jīng)會(huì)計(jì)主管；同意，可換新賬頁記載，但必須經(jīng)過復(fù)核，并在原賬頁上劃交叉紅線注銷，由記賬員和會(huì)計(jì)主管同時(shí)蓋章證明。并在原憑證上及原錯(cuò)賬摘要欄注明“已于X年X月X日沖正”字樣。應(yīng)填制紅藍(lán)字科目日結(jié)單進(jìn)行沖正，用紅字注明“沖正X年X月X日錯(cuò)賬”字樣，同時(shí)在原錯(cuò)誤的科目日結(jié)單上批注“已于X年X月X日沖正”字樣，對(duì)沖正原錯(cuò)賬的科目日結(jié)單，結(jié)賬時(shí)視同錯(cuò)賬沖正傳票，一并結(jié)人當(dāng)日的科目日結(jié)單內(nèi)。(5)凡因沖正錯(cuò)賬影響利息計(jì)息時(shí)，應(yīng)計(jì)算應(yīng)加、應(yīng)減積數(shù)。下列不應(yīng)計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)是()下列各項(xiàng)中，能夠引起企業(yè)留存收益總額發(fā)生變動(dòng)的有()。下列各項(xiàng)中，屬于工業(yè)企業(yè)其他業(yè)務(wù)收入的有()。每小題的四個(gè)選項(xiàng)中至少有一項(xiàng)是符合題意的。張?zhí)庨L覺得這是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，將來這位辦事員離開了，還可以從其他縣借調(diào)人員，既不占編制，還不用發(fā)工資。A．被借調(diào)來的辦事員的考核由其所在的縣財(cái)政局負(fù)責(zé)B．被借調(diào)來的辦事員屬于聘任制公務(wù)員，不享受正式公務(wù)員的待遇C．政府機(jī)構(gòu)改革的主要內(nèi)容是減少機(jī)構(gòu)和人員編制D．政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變政府職能（二）某縣領(lǐng)導(dǎo)在一次全縣局（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上說：“今年縣財(cái)政比較緊張，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師和離退休人員的工資還不能按時(shí)足額發(fā)放。任何行政機(jī)關(guān)都離不開會(huì)議。該縣人大常委會(huì)收到此任免文件后，認(rèn)為該文件違背了憲法、地方各級(jí)人大和人民政府組織法的有關(guān)規(guī)定，遂建議縣政府予以糾正，縣政府并未引起重視。因此，縣人民政府無權(quán)任免。（四）M局設(shè)有正、副局長一名，局長王某主持全局日常工作，副局長胡某兼任N處處長，平時(shí)胡某雖為副局長，但和其他處長一樣具體負(fù)責(zé)本處事務(wù)。于是他多方努力，說通上級(jí)，打通關(guān)節(jié)，增設(shè)機(jī)構(gòu)。某科正副科長共5人，群眾笑言“五官科”?，F(xiàn)在局里的正式溝通存在問題，為什么會(huì)導(dǎo)致這個(gè)問題？答：（1）局里的正式溝通存在的問題：溝通速度慢，相互“扯皮”現(xiàn)象嚴(yán)重。你認(rèn)為在現(xiàn)代社會(huì)，政府部分要提高行政效率有哪些途徑？答：政府部門提高行政效率的途徑有：（1）牢固樹立效率觀念。行政組織機(jī)構(gòu)的合理化，是提高行政效率的基本保證。按照社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)政企分開，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理權(quán)力切實(shí)交還給企業(yè)。依法行政是保證行政暢通、提高行政效率的基本前提。如崗位責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲、請(qǐng)示報(bào)告、公文管理、工作時(shí)效等制度，杜絕人浮于事、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、爭利避責(zé)等現(xiàn)象。因此，深化人事制度改革，引入競爭激勵(lì)機(jī)制，完善公務(wù)員制度，建設(shè)一支高素質(zhì)的、專業(yè)化的行政管理干部隊(duì)伍，是提高行政效率的關(guān)鍵。作風(fēng)是一個(gè)組織或個(gè)人長期形成的習(xí)慣性的思想態(tài)度和工作方式。(7)創(chuàng)造條件，逐步實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)手段