【正文】 查。對于理工類，文法類和醫(yī)學類在薪酬取向集中在15002499。高于此價位又又不符合當今就業(yè)壓力越來越緊張的社會現(xiàn)實。具體數(shù)據(jù)如下城市學生和農(nóng)村學生對于第一份工作的薪酬要求不一樣。（2）城市學生選擇工作注重行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學生最注重行業(yè)前景從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市大學生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村大學生最注重的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。（3）來自城市的大學生更愿意在就業(yè)區(qū)域的選擇上注重發(fā)達的大城市從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的大學生更愿意選擇在發(fā)達的大城市工作，其次是不限地域，重在具體工作，中小城市和國外，沒有人愿意選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村的大學生更看重具體工作，不限地域，其次是發(fā)達的大城市，中小城市，縣城和國外。（5）信息產(chǎn)業(yè)仍是大學生最青睞的職業(yè)部門從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的大學生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教育業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；來自農(nóng)村的大學生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教育業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險業(yè)。而我們的調(diào)查記過顯示，當今的大學生在這個方面更為薄弱。五、在求職途徑的選擇上，現(xiàn)場招聘會、上網(wǎng)和親友介紹成為最主要的途徑。六、現(xiàn)在大學生普遍認為自己具備了道德品質(zhì)修養(yǎng)、與人合作的能力、團隊精神相對與前三種能力，競爭能力、社會活動能力、應(yīng)變能力大家認為較弱。二、就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變應(yīng)該慎重品德不應(yīng)該受冷落，對比大學生和企業(yè)對大學生就業(yè)觀念的認識，可以看出，大學生如果一味的為“先就業(yè)后擇業(yè)”而“先就業(yè)后擇業(yè)”的話，并不一定是非常合適的就業(yè)觀念，這方面在用人單位那里已經(jīng)有所反應(yīng)。調(diào)查中一個突出的現(xiàn)象是大學生對用人單位不了解，用人單位的人才要求不能暢通、有效的讓大學生了解，這其中缺乏溝通。第三篇：有關(guān)大學畢業(yè)生就業(yè)心理的調(diào)查報告內(nèi)容摘要：畢業(yè)大學生逐年增多，面對各種畢業(yè)就業(yè)壓力，大學生的心理狀況如何，擇業(yè)方向又會有怎樣的變化。關(guān)鍵詞：大學生畢業(yè)就業(yè)心理壓力調(diào)查目的：通過對大學生畢業(yè)就業(yè)心理進行調(diào)查，分析影響大學生畢業(yè)就業(yè)心理的主要因素，并深入研究產(chǎn)生這些因素的主要原因，從而找到緩解這些心理壓力的方法。調(diào)查問卷收集方式主要以網(wǎng)絡(luò)收集為主。說明調(diào)查的學生當中女同學比較多，但男女比例相差不大，接近一比一，有利于后續(xù)數(shù)據(jù)分析的準確性。%，%，說明大部分大學生選擇就業(yè)，但仍有一部分大學生選擇創(chuàng)業(yè)。一部分選擇出國留學的學生，則大部分家里比較富裕，有足夠的資金供其出國留學，且普遍認為出國留學歸國后會比較容易找到好的工作。認為不能勝任很高收入的職位。眾所周知，隨著我國高等教育體制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不斷推進，我國原有的在計劃經(jīng)濟體制下所形成的“統(tǒng)包統(tǒng)分”，“包當干部”的高校畢業(yè)生就業(yè)體制逐漸被“雙向選擇，競爭上崗，擇優(yōu)錄取”的新的就業(yè)制度所取代。調(diào)查結(jié)果：(一)調(diào)查對象：目前在校大學生，特別是即將畢業(yè)的在校大學生。資料收集時間為一個月。：%，%，調(diào)查的學生當中本科生較多，而我們目前所讀的是本科，此數(shù)據(jù)說明后續(xù)數(shù)據(jù)的分析比較接近我們的狀況。選擇就業(yè)的大學生大多都因為創(chuàng)業(yè)有一定風險且需要資金而選擇就業(yè)，選擇創(chuàng)業(yè)的大學生則大多都有資金支持且愿意接受創(chuàng)業(yè)的風險并相信創(chuàng)業(yè)能帶來就業(yè)機會而選擇創(chuàng)業(yè)。，%，%，說明大部分同學都打算留在畢業(yè)城市工作，原因包括：覺得在畢業(yè)城市找工作較容易，在畢業(yè)城市工作比較有發(fā)展?jié)摿?，家鄉(xiāng)城市較落后等，更有部分人認為沒有一番作為就回家鄉(xiāng)很沒出息。工資太低的會覺得自己跟沒讀過大學的人待遇一樣等。：%，%，視情況而定的占60%。說明大部分學生選擇參加現(xiàn)場招聘會或親友介紹的就業(yè)方式。表明認為自己缺乏創(chuàng)新能力的學生居多，中國目前的教育方式主要還是以“填鴨式”為主，學生的動手能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)較少?？偨Y(jié)及建議：v調(diào)查結(jié)果總結(jié)：調(diào)查的男女比例相對均衡，其中本科生居多，大部分是大三的學生，多選擇畢業(yè)后就業(yè)，會擔心就業(yè)問題，但相信會找到工作，打算參加現(xiàn)場招聘會的人較多，在考慮家庭因素的同時，也會結(jié)合現(xiàn)實情況再決定工作問題，由于經(jīng)驗不足等問題，對工資要求不會過高。據(jù)悉，2009年7月份，全國待就業(yè)畢業(yè)生為150萬人，2010年7月份達到220萬人。二、數(shù)據(jù)分析我們通過問卷調(diào)查，得到了一定數(shù)量的真實數(shù)據(jù)，這些都反映了同學們在就業(yè)期間的心理傾向。截至到12月11日，德州學院畢業(yè)生的就業(yè)情況不是非常樂觀（不完全統(tǒng)計），其中已簽約同學占24％，未簽約人數(shù)占66％，而雙方都有意向的同學占10％。這說明大部分已簽約同學并不是在非常中意所簽單位的情況下決定的，這也造成了違約現(xiàn)象的頻繁發(fā)生。關(guān)于跨專業(yè)就業(yè)也在我們同學身上得到了很充分的體現(xiàn)，有一半以上的同學表示對于與自己專業(yè)有沖突的單位會做一定的嘗試，這也表明了我們同學的一種創(chuàng)新和挑戰(zhàn)精神，在大學里學的主要是一種學習的技能，關(guān)于具體的專業(yè)技術(shù)并沒有涉及太深，在就業(yè)時重新審視自己的能力傾向，選擇適合自己的道路是一個很好的現(xiàn)象。我們注意到同學們在選擇單位性質(zhì)的時候，超過30％的同學鐘情于國企，而更多的同學則表示對企業(yè)的性質(zhì)持無所謂。在擇業(yè)時過多地考慮就業(yè)的地域、單位、工作條件、生活條件、福利待遇等。尤其是來自于偏遠地區(qū)或經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的學生表現(xiàn)得更為明顯，他們大多不希望再回到農(nóng)村中小學校工作，不愿“吃回頭草”。但由于受到傳統(tǒng)觀念及社會轉(zhuǎn)型期內(nèi)各種因素的影響，有些不良職業(yè)觀念和價值取向仍然存在并影響著一些畢業(yè)生的就業(yè)。還有些畢業(yè)生在就業(yè)過程中，過分強調(diào)專業(yè)對口、人職匹配等，從而人為增加了就業(yè)難度?！肮ぷ髂芊駧椭晕覍崿F(xiàn)人生理想”已經(jīng)是大多數(shù)人首要考慮的問題。不能否認的是，同學們目前的就業(yè)心態(tài)有待調(diào)整，只有擺正心態(tài)，才能正確的看待自己，找準目標單位。由于就業(yè)觀念的不適應(yīng)，有的大學生盲目跟潮，有的不能根據(jù)自身的特點進行擇業(yè)，還有的不能根據(jù)實際進行就業(yè)目標的調(diào)整。四、我們的建議在上面的分析中我們實際上已經(jīng)提及了多數(shù)的建議，為了給畢業(yè)生朋友提供清晰有效的建議，現(xiàn)陳述如下：大膽邁出校門，用成功的自我營銷尋求屬于自己的機會。在與用人單位簽訂協(xié)議前務(wù)必慎重、嚴謹，不要將“先就業(yè)再擇業(yè)”認為就是隨便簽約，這樣對自己，對企業(yè)，對學校都會造成不良的影響。