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武術傳統(tǒng)校自評報告(20xx)-預覽頁

2025-10-27 19:18 上一頁面

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【正文】 好率達95%。近幾年,學校根據(jù)《福建省初中理科教學儀器配備標準(試行)》第二種方案配備要求來配置教學儀器,基本上能滿足2人一組的分組實驗操作要求。計算機網(wǎng)絡教室和多謀體教室的建立與使用,大大豐富了教學手段,提高了教學效率。有教師圖書閱覽室1間,學生閱覽室1間,使用面積140㎡。學校體、音、美教室和器材設施設備配置分別達到“省普通初中教育技術裝備標準Ⅱ”的基本要求?,F(xiàn)有兩座建筑面積2743平方米的A、B幢學生宿舍樓,每人一張床,有東西兩個樓梯通道。食堂設施符合食品衛(wèi)生管理標準,并按衛(wèi)生管理要求進行日常管理,定期消毒,每餐留有樣菜。校長林初平、副校長吳振風、陳優(yōu)平均已參加寧德市中學校長崗位培訓班和提高班學習,副校長王懷東已參加崗位培訓。加強師資配備(分值8分,自評8分)學校教育的改革和發(fā)展關鍵在教師。以教研組為單位開展不同形式的教研活動。計劃性、經(jīng)常性開展師德集中培訓、教研活動、教學反思等活動。(五)教育管理和質量(分值26分,自評26分)學校管理(分值8分,自評8分)學校以鄧小平理論和“三個代表”為指導思想,按照“科學發(fā)展觀”要求,堅持貫徹黨和國家的教育方針,牢固樹立素質教育思想,建立全面科學的評價體系,運用正確的教育觀、人才觀、質量觀來指導辦學實踐。學校制定了德育工作常規(guī)和管理制度,強化了各年段的日常德育功能,構建以年段長為主,班主任為骨干,各任課老師為基礎的年段常規(guī)管理網(wǎng)絡。我校校園文化建設的理念是 “構建積極健康文化氛圍,充實師生校園生活內(nèi)涵”。如藝術節(jié)上的書畫攝影作品展、器樂表演、班班有歌聲等藝術形式,讀書節(jié)的征文、演講、朗誦、手抄報制作,均為學生搭建了舞臺,發(fā)揮學生的特長,展示學生的風采,獲得社會的一致好評。加強對理生化實驗、信息技術應用以及指導綜合實踐活動等教學環(huán)節(jié)的要求。教務檔案管理科學、規(guī)范,檔案內(nèi)容有招生、學籍、教學評價、教研情況、常規(guī)落實等類別。初中學齡人口入學率均達98%以上,20092010年學年,%,%,%。學校重視史、地、生、勞技等學科教學,2002010屆史、地、生、勞技結業(yè)考試及格率均達90%以上,%、%、%。狠抓師資隊伍建設,把青年教師的培養(yǎng)作為重點,培養(yǎng)教師崇高的愛崗敬業(yè)精神,形成良好的師德氛圍,激勵教職工學習與工作的積極性,促進教師隊伍的素質提高。進一步健全教育教學管理的規(guī)章制度,落實教育教學管理的常規(guī)要求,加強教育教學管理的規(guī)范化和科學化,促進教育教學取得更好的成效?!靶坳P漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,創(chuàng)建義務教育標準化工作,是我校規(guī)范辦學的新起點,更是我校教育發(fā)展的新起點,雖然,我們的辦學還有很多的不足,前進的道路上也還有困難,但我們堅信,在各級領導的關懷與支持下,福鼎十七中的教育發(fā)展會更加燦爛!福鼎市第十七中學 2010年9月15日第三篇:科研明星校自評報告高中心校發(fā)【2014】30號高壩店鎮(zhèn)中心學校關于科研興校明星學校創(chuàng)建請驗報告縣教研室:根據(jù)山教研發(fā)(2014)16號文件《關于科研興校明星學校創(chuàng)建工作安排的通知》精神,結合我校實際,對照《山陽縣教育科研明星學校評估標準》,我校進行了認真細致地自查評估,各項指標均已達到評估標準要求,敬請縣教研室蒞臨我校評估驗收。一、基本情況高壩店鎮(zhèn)中心學校位于山陽縣城以東20公里的高壩店鎮(zhèn)街道村,學?,F(xiàn)有13個教學班,在校學生640余名,教師32名;校園占地面積9520平方米,建筑面積5963平方米;現(xiàn)建有“十八室一部”,擁有各類教學儀器12000余件,圖書28743冊。學校特別重視教育科研工作,我們本著“穩(wěn)步推進、有所提高、力求突破”的原則,緊緊圍繞新課標要求來開展教學教研活動,以學習促提高,以科研促發(fā)展,以教育科研為動力,努力實現(xiàn)“學校工作課題化”的辦學特色,對學校辦學水平和教師素質的提高起到了良好的促進作用。使我校教育科研工作從組織機構、經(jīng)費保障、人力資源、設施配備等各個方面得到了有力的保障。教導處按照制度做到周安排、月檢查、定期督促、檢查、指導,使各項制度落到了實處,并將教師教科研工作任務完成情況作為教師年終考核的重要依據(jù)。我校堅持“以人為本”的治校理念,把推進校園“綠化、凈化、美化”作為一件大事納入學校發(fā)展規(guī)劃,并切實加以貫徹實施,建立了學?!耙话咽帧必摽傌煟止茴I導抓落實,有關人員具體實施,全體師生全員參與的環(huán)境衛(wèi)生工作機制,使得學校環(huán)境衛(wèi)生工作事事有人管,處處有人管,時時有人管。強化衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育,提高環(huán)衛(wèi)工作整體實效。同時,我校將養(yǎng)成教育與爭先創(chuàng)優(yōu)活動有機結合起來,取得了明顯的成效?!靶〔荨本袷俏倚P@文化主題,其基本內(nèi)涵是“快樂生活、健康成長”,以學生良好習慣養(yǎng)成為主線,培養(yǎng)學生“從小事做起,把小事做好”的學習生活準則,努力造就“身心健康、意志堅強、充滿活力、人格健全”的一代新人。學校綜合組以活動促教研,開展了舞蹈、電子琴、美術、書法、跆拳道、乒乓球等興趣小組,豐富了學生的課余生活,培養(yǎng)了學生濃厚的興趣,營造了全面發(fā)展學生素質的育人環(huán)境。近三年來,我校共有28人次參加了國培計劃培訓學習,外出參加各級各類培訓學習和學術交流活動20多人次,參加繼續(xù)教育培訓90余人次,通過培訓學習交流,我校教師隊伍的綜合素質有了明顯的提高。骨干引領實施了“藍青”工程,全方位互動,加快教師同步發(fā)展。學校建有校園網(wǎng)、班級小報、教師成果匯編、學生作品展室等教育科研活動領域,教師通過校園網(wǎng)絡開展備課、論文交流、教法研討、學法指導等科研工作交流活動。(六)教研教改領導重視,措施到位。工作有計劃,科研氛圍濃厚。2011至2014年年我校連續(xù)四年舉辦了課堂教學競賽,效果顯著。通過探討與交流,教師的教學理念得到更新,課堂教學藝術得到提升。二是開展“走出去,請進來”,更新理念,開闊眼界。聽課者聽完課后都能對執(zhí)教者進行即時培訓,彼此進行交流對話、釋疑解惑、點撥指導、共同探究,使老師的教學行為在思維的碰撞、交流、啟迪中得到進一步提升。學校編有符合我校實際的校本教材,主要由4個部分組成:走進校園感受校園文化(校長寄語、校徽設計說明、辦學基本思路、以德育人基本框架、升旗誓詞)、明德礪志,放飛少年夢想(我自信,我能行、做最好的自己、在磨礪中成長、勵志小故事)、誦讀經(jīng)典,在領悟中遠航(勸學詩、三字經(jīng)、名人名言)、和諧發(fā)展,在快樂中成長(生活兒歌、小學生日常行為規(guī)范《三字歌》)。我校不僅制定有五年校本研修規(guī)劃,還有本學校本研修工作計劃,不僅有學校計劃,還有教師個人計劃;三是注重落實。(八)課題研究近年來,我校申報的縣級“十一五”規(guī)劃課題《校園文化建設的理論與實踐研究》經(jīng)過全體課題組成員的共同努力,研究成果較為顯著,于2011年12月順利結題。為了更好地完成課題的研究,學校根據(jù)課題內(nèi)容建立課題組,制定了切實可行的課題研究方案,成立了研究機構,建立了課題組例會制度,定期召開課題組成員會;定期組織教師學習教科研知識;研究過程落實,各課題組每學期安排至少三次教學研討活動,每次研討有明確的目的,及時反饋。子課題組在組內(nèi)研究日?;幕A上,向全校推出1節(jié)觀摩課。(九)科研成果一份耕耘一份收獲。其中,2個市級課題和4個個縣級課題已順利結題,其他課題均取得了階段性成果。(十)激勵機制為進一步搞好教科研工作,學校制定和完善了《教科研工作管理制度》《高壩店鎮(zhèn)中心學校教育科研課題申報與管理辦法》《高壩店鎮(zhèn)中心學校教育科研考核與評估細則》等制度,把教師每學期各類教科研工作業(yè)績和取得的成果作為年終評優(yōu)、評先、晉職、考核的重要依據(jù),直接與教師切身利益掛鉤,實行獎懲兌現(xiàn)。檔案資料堅持定期收集,按時間先后順序分類盒裝歸檔,各類資料內(nèi)容記載詳實,條目清晰,檔案管理規(guī)范,分類標簽,獨立入柜。學校創(chuàng)建于1986年,原名“群建中學”,2001年更名為“汪集街汪集初級中學”,簡稱為“汪集中學”。學校現(xiàn)有15個教學班,在校學生767人。近年來,學校堅持以理念規(guī)劃學校發(fā)展,以理念打造辦學特色,以理念凝聚校園文化,以理念建設教師隊伍,以理念更新教育觀念,以理念引領校風學風教風。二、廣泛宣傳,凝聚全智新洲區(qū)汪集中學創(chuàng)建武漢市素質教育特色學校自評報告創(chuàng)建素質教育特色學校,既是我校又一難得的發(fā)展機遇,又是學校展示發(fā)展實力、提升社會滿意度的過程。根據(jù)《武漢市初中素質教育特色學校督導評估方案》的要求,對照3個A級指標、12個B級指標、33個C級指標,找出實際工作中的差距,進一步明確了評估要求,對照《武漢市素質教育特色學校督導評估標準》,我校自評達到了評估標準要求。制定學校發(fā)展目標,提升學校辦學境界校園文化是學校的靈魂。豐富校園文化,促進學校內(nèi)涵發(fā)展學校在標準化建設和后標準化發(fā)展中,按照“全方位、高標準、創(chuàng)新性、獨特性”的目的要求,對校園建筑設施、植物及人文景觀進行整體規(guī)劃設計,大到主體建筑,小到角角落落、一草一木,做到全面規(guī)劃設計、精心斟酌取舍,使其更加科學、合理。全面整理、修改并完善現(xiàn)有的各項管理制度,建立誠實教育評價制度,對誠實教育在班級、學科、教學、主題活動等方面進行評價,在評價的同時落實獎勵機制。我校始終認真落實上級教育主管部門的各項規(guī)定,并結合學校實際情況,制定了《教師績效考核方案》、《教師考核方案》、《教師教育教學評價方案》、《教學流程管理制度》,《班主任考核方案》、《體衛(wèi)藝工作制度》、《教學常規(guī)工作制度》,《校本研修制度》,《教師培養(yǎng)制度》,《安全管理制度》等,通過對教師教育教學過程的常規(guī)管理,全面落實減負愛生活動,按照各項規(guī)定組織教學。同時加強勤政廉潔建設,以身作則,爭做表率,注重人格的力量,建設了一支團結、民主、積極、進取的領導班子。開展“師德高、師身正、師心慈、師愛嚴、師業(yè)精”為主題的師風建設活動,多次組織教師學習校內(nèi)外師德楷模的先進事跡,觀看師德教育片,聽取《師德報告會》,引導教師樹立正確的職業(yè)價值觀。一大批教師迅速成長,教師繼續(xù)教育參與率達到100%。建設了微機室1間、電子備課室1間,配備電腦60臺,最大限度滿足了教育教學的需要。規(guī)范管理,確保裝備效益最大化為了確保各功能室儀器設備管理有序,學校按照有關規(guī)定,制定了完整的功能室管理人員崗位職責,安排專人負責物理、化學、生物、微機室、圖書室等功能室的使用和維護,定期召開功能室管理人員會議,根據(jù)功能室特點開展培訓、檢查活動。學校還結合武漢市“教育云”工程,專門制定了“班班通”普及使用計劃,邀請區(qū)內(nèi)專家為新洲區(qū)汪集中學創(chuàng)建武漢市素質教育特色學校自評報告全校教師進行專題培訓,提高教師對新裝備的適應率和使用率,促進信息技術和學科課程的整合。(2)德育教育生活化。注重開發(fā)德育資源:一是學科教育滲透。三是活動體驗。充分利用社會教育資源,對學生進行德育教育。規(guī)范教學常規(guī),構建適應學生全面發(fā)展的“高效課堂”。(2)優(yōu)化課堂教學過程,發(fā)揮主陣地效益。學校推行、推廣教學開放,師生互動,學生參與廣泛,課堂氣氛自由、寬松、平等、和諧。學校組織教師學習現(xiàn)代教育教學理論,走出去學習市區(qū)內(nèi)外等課改名校的先進教學經(jīng)驗,邀請上海方略、市教科院、區(qū)教研室等專家教授來校面對面示范交流,結合本校實際進行富有成效的教改嘗試。堅持常年組建學校運動隊開展訓練與競賽,每學年舉行一次以田徑項目為主的校運會,不定期開展籃球、乒乓球、羽毛球等單項比賽,實現(xiàn)每個學生至少有一項興趣愛好或特長。二是加強衛(wèi)生健康教育,定期不定期印發(fā)衛(wèi)生健康宣傳材料,設置衛(wèi)生宣傳欄,開展健康預防等宣傳,對傳染病、常見病的預防和治療做到有宣傳、有措施、有成效。(3)大力開展藝術教育,提高學生審美能力。加強科技信息實踐活動,不斷拓展教育教學活動空間。2012年,我校獲區(qū)“信息技術與專業(yè)課程整合”三等獎。2012年汪思源同學的動漫設計獲武漢市一等獎,被免費獲邀地鐵試運營并終身免費乘坐地鐵。此倡議得到了全校師生的積極響應,并通過誠信教育主題演講、征文比賽、“與誠信相伴,讓青春激情飛揚”文藝匯演等等活動,迅速在學校掀起了“誠信為人,從我做起”的熱潮。在準確定位學校特色發(fā)展的基礎上,我們進而提出了“誠實教育”特色發(fā)展新洲區(qū)汪集中學創(chuàng)建武漢市素質教育特色學校自評報告規(guī)劃,以“誠實教育”為龍頭,打造兩大主題教育:誠信教育——教育學生誠信做人、誠信待人、誠信做事、誠信學習、誠信立身;務實教育——教師踏實做事、遵循教育規(guī)律、創(chuàng)辦人民滿意教育,學生認真學習、掌握適應社會、建設社會的本領。通過鑄師魂,要求教師忠誠于黨,精誠于校,誠信于民,誠心于生,把教書育人作為服務社會、實現(xiàn)人生價值的職業(yè)。去年一次早鍛煉后,喜歡打籃球,說話大大咧咧的九(五)班男生魏靈敏拾到260元人民幣,主動地尋找失主,在師生中傳為佳話。(三)廣泛認可,彰顯“誠實教育”特色品牌兩大教育品牌相得益彰一是誠信教育——學生成長的奠基石?!罢\實教育”的終極愿景就是務實,我校在務實教育中遵循教育教學規(guī)律,教師踏實做事,學生認真學習。深化“家文化”制度,學校堅持以“3+2”成長模式構筑師生“成長樂園”,堅持文化建“家”,自主持“家”,制度治“家”,行動管“家”,為學校落實惠民政策提供了有力的支撐和實施依據(jù),給農(nóng)村留守子女和貧困家庭帶去了溫暖和幫助。學校對口入學率一直保持在100%,%以內(nèi),非畢業(yè)年級學業(yè)成績合格率為99。其次是學生學業(yè)成績方面:學校建立和健全了教學質量評價體系,嚴格教學質量監(jiān)控和測評。學生能夠運用各種學習方式來提高學習水平;能夠與他人一起確立目標并努力去實現(xiàn)目標;能夠尊重并理解他人的觀點與處境;能夠對自己的學習過程和學習結果進行反思;普遍具有學習的愿望、興趣和健康的審美情趣,綜合素質得到了全面發(fā)展。二是教師專業(yè)水平不斷提升。幾年來,學校教師在各級各類競賽中,總共獲獎128人次;在各級各類專業(yè)學術期刊上公開發(fā)表論文166篇。進一步制度化和科學化值得我們?nèi)ヌ剿鳎晦k學特色需進一步深化。第五篇:體育傳統(tǒng)項目學校自評報告尚志小學體育傳統(tǒng)項目(田徑)學校自評報告開拓創(chuàng)新,建設我市經(jīng)典體育特色學?!兄臼猩兄拘W迎市體育傳統(tǒng)項目學校檢查自評報告 尚志市尚志小學是一所歷史悠久的老校,始建于1963年,學校占地平方米,校園環(huán)境優(yōu)美,清凈幽雅,人文氛圍濃郁,現(xiàn)代設施齊全,操場面積寬敞。近年來,學校辦學水平不斷提高,先后榮獲“哈市級一類學?!?、“省級一類小學”、“哈爾濱市德
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