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就業(yè)指導(dǎo)(精選)-預(yù)覽頁

2024-10-28 18:25 上一頁面

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【正文】 、用人單位等相關(guān)機構(gòu)組織的各類現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)招聘活動;⑶ 參與校企合作實習(xí),包括社會實踐、畢業(yè)實習(xí)等活動;⑷ 查閱媒體廣告,如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等;⑸ 他人推薦,如導(dǎo)師、校友、親友等;⑹直接與用人單位聯(lián)系,主動到單位求職自薦等。(2)中央各有關(guān)部門主要組織實施了4個引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的專門項目,包括:①團中央、教育部等四部門從2003年起組織實施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”;②中組部、原人事部、教育部等八部門從2006年開始組織實施的“三支一扶”計劃;③教育部等四部門從2006年開始組織實施的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”; ④中組部、教育部等四部門從2008年起組織實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”。大學(xué)生到基層有“兩怕”,一怕吃不得苦,對基層悲觀失望,打起了退堂鼓;二怕擺不正位置,甩不掉“天之驕子”的氣息,工作沉不下去??陀^地看,導(dǎo)致就業(yè)難的原因是多方面的,但在當(dāng)前“雙向選擇”的就業(yè)制度下,大學(xué)生是高校就業(yè)工作的主體,其擇業(yè)觀是影響高校就業(yè)的重要因素,不正確的擇業(yè)觀會對就業(yè)產(chǎn)生不利影響。縱觀我國當(dāng)前教育,對“生存”教育重視程度還遠遠不夠,在信息時代、知識經(jīng)濟時代,在就業(yè)指導(dǎo)工作中引入“生存”理念是非常必要的,因為在計劃經(jīng)濟體制下,人與職業(yè)的配置是由政府計劃調(diào)控的,個人對職業(yè)選擇的自由度是十分有限的,行業(yè)與行業(yè)之間、個人與個人之間基本上不存在生存競爭氛圍,因此,新中國成立以來,我國的教育學(xué)中一般不提生存教育問題,在實際教學(xué)活動中,無論是基礎(chǔ)教育,還是專業(yè)教育,都十分強調(diào)知識的傳授而忽視能力技能的培養(yǎng),注重智力因素教育而輕視非智力因素教育,其結(jié)果導(dǎo)致部分學(xué)生生存意識淡漠、生存能力不強。為什么有相當(dāng)一部分大學(xué)生覺得就業(yè)難,甚至找不到工作呢?追根溯源,就業(yè)觀念是關(guān)鍵,大學(xué)生先謀生存、后圖發(fā)展的新型就業(yè)觀念尚未形成是影響就業(yè)的主要因素之一。在就業(yè)思維上,求同性過多,求異性過少。在崗位層次上,繼承型過多,創(chuàng)新型過少。在就業(yè)心態(tài)上,壓力2013/3/312009071043 楊劉洋《就業(yè)指導(dǎo)》感過多,緊迫感過少?!本唧w到大學(xué)生就業(yè)領(lǐng)域,要解決就業(yè)難問題,首先要讓大學(xué)生有生存危機,在此基礎(chǔ)上樹立“先生存、后發(fā)展”的就業(yè)觀。當(dāng)代大學(xué)生由于閱歷淺薄,對生命意義的認(rèn)知往往難以深刻,要開展以生命磨煉、健全人格、和諧相處等為主題的就業(yè)指導(dǎo)活動,在課程講授的觀念上,由偏重培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)知能力向重視學(xué)生情感和理性協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變,由重視培養(yǎng)學(xué)生單純競爭向重視培養(yǎng)學(xué)生團隊合作精神轉(zhuǎn)變,并探索與之相匹配的教學(xué)新方法。二是開展以培養(yǎng)和鍛煉生存技能為主的教育。對于學(xué)生來講,首先應(yīng)該進行大學(xué)學(xué)習(xí)、生活的適應(yīng)性教育和訓(xùn)練,在此基礎(chǔ)上,再進行面向未來,走向社會之后,適應(yīng)高科技迅猛發(fā)展、信息社會變化無窮的適應(yīng)性教育??傊?以“生存”為理念的教育是把靜態(tài)的教育思維納入到生存實踐的一種操練、一種延伸、一種自然的過渡,在高等教育活動中引入“生存”理念,是全面推進素質(zhì)教育的基本要求,是促進學(xué)生全面發(fā)展的基本途徑,是落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是促進社會和諧的必然要求。生涯規(guī)劃諺語:無論天資多么高,他仍需以學(xué)會的技巧來發(fā)揮那些天資。改革開放以來漢語言文學(xué)專業(yè)進展很快,目前幾乎所有的綜合性大學(xué)、專業(yè)院校的中文系及相關(guān)院系都設(shè)立了漢語言文學(xué)專業(yè)。就目前我國高校漢語言專業(yè)的分布來看,大致可分為師范類和非師范類兩大類,它們在培養(yǎng)方式和方向上有所不同,但專業(yè)課程上是相近的,主要有馬列文論、文學(xué)概論、語言學(xué)概論、美學(xué)、中國古代文學(xué)史、中國近代文學(xué)史、中國當(dāng)代文學(xué)、中國古代文學(xué)論、外國文學(xué)、中國語言學(xué)史、實驗語音學(xué)、邏輯學(xué)、中文信息處理、漢語史、漢語方言調(diào)查、歐美語言學(xué)、古代漢語、民間文學(xué)概論、計算機及應(yīng)用、寫作等。漢語言文學(xué)(師范)專業(yè)的學(xué)生還要掌握教育學(xué)、心理學(xué)、語文教學(xué)論等專業(yè)知識,具備處理古今語文材料、解析古今文學(xué)作品、運用現(xiàn)代教育技術(shù)、設(shè)計實施語文教學(xué)的能力。要求文筆好,口才好,具有扎實的教育學(xué),心理學(xué)知識。各類編輯職務(wù)。要求熟練掌握辦公自動化技能,扎實的公文寫作能力,良好的溝通能力,較高的英語水平。就業(yè)前景:最悠久最普遍的“萬金油”專業(yè),就業(yè)面寬,畢業(yè)生一般文筆較好,思維活躍,可以勝任很多部門和機構(gòu)的工作。畢業(yè)生要具備就業(yè)競爭力,最好有一些特長。2005年,師范類學(xué)生的需求量還是很大。就業(yè)前景主要是到高校、科研機構(gòu)和機關(guān)企事業(yè)相關(guān)部門從事漢語言文字的教學(xué)科研、對外漢語教學(xué)、語言文字管理及語言應(yīng)用方面的實際工作。用長遠的眼光看待漢語言文學(xué)這門專業(yè)也是極其必要的,在大學(xué)期間積累扎實的功底,提高語言表達能力與文學(xué)氣質(zhì),為踏足社會做好充分的準(zhǔn)備。居文科專業(yè)前列。(2)①學(xué)校如何開展就業(yè)工作:定期舉辦各類招聘會;定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)周;就業(yè)指導(dǎo)教育貫穿整個大學(xué)過程;聘請校外人士,做就業(yè)指導(dǎo)派遣計劃如何產(chǎn)生:根據(jù)國家大學(xué)生就業(yè)派遣政策制定的方案;依據(jù)自身簽訂的就業(yè)協(xié)議書;原籍戶口生源所在地。②檔案處理:包括就業(yè)協(xié)議和報到證,以郵寄的方式③處理不當(dāng):成為黑戶,參加不了相關(guān)的招考工作(5)①就業(yè)協(xié)議書:指明確了畢業(yè)生用人單位學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。(2)職業(yè)生涯規(guī)劃對個人就業(yè)與職業(yè)發(fā)展的意義:a通過認(rèn)識自我的情況發(fā)生的有利于了解自我b有利于了解我們所處的環(huán)境c通過對自己的認(rèn)知,知道自己適合、能夠干什么;綜上所述有一定的指導(dǎo)和決定作用(3)SWOT分析法在職業(yè)規(guī)劃中如何應(yīng)用:S代表優(yōu)勢,W代表劣勢,O代表機會,T代表威脅(4)①職業(yè)類型:現(xiàn)實型 藝術(shù)型 研究型 企業(yè)型 社會型 常規(guī)型怎樣判定自我職業(yè)類型:a認(rèn)識自我b了解環(huán)境c確定目標(biāo)d職業(yè)機會評估e制定方案f反饋修正②誰主張了職業(yè)類型學(xué)說:霍蘭德(5)性格與價值觀個人職業(yè)選擇會產(chǎn)生什么影響:性格和價值觀均屬于變量,性格是遺傳的可以改變,但改變的很少,而對于價值觀不同的人有不同的價值觀。當(dāng)我們進入社會初期,對職業(yè)的選擇有很大的成份是受周圍的環(huán)境以及所學(xué)專業(yè)影響的。關(guān)鍵詞:就業(yè);工作;學(xué)歷一、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀經(jīng)濟危機復(fù)蘇后,現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)形式比前幾年有了一定的改善但是由于基數(shù)很大,但情況不是很理想,據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計結(jié)果看來,今年應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)大約680萬左右,而加上去年沒有就業(yè)的學(xué)生看,加在一起應(yīng)該有1000萬以上。大學(xué)生就業(yè)難正日益成為一個社會問題,但我國的人才總量是缺乏的。就這一數(shù)據(jù)而言,大學(xué)畢業(yè)生理應(yīng)有比較大的就業(yè)空間。二、自身條件我作為一個大學(xué)生,自身也是有一定的優(yōu)勢。公司經(jīng)營出口活畜禽、糧食油料、罐頭食品、肉食制品、蔬菜水果、水產(chǎn)品、酒類飲料、工業(yè)食品、有機食品、紡織品、工藝品、輕工業(yè)品、五金機電產(chǎn)品、土畜產(chǎn)品、醫(yī)藥保健品、化工等產(chǎn)品,以及房地產(chǎn)、工程承包、勞務(wù)輸出、信息咨詢、倉儲運輸?shù)犬a(chǎn)業(yè),并且同90多個國家和地區(qū)建立了貿(mào)易關(guān)系。公司自97年起先后引進最先進的生產(chǎn)聚氯乙烯系列產(chǎn)品的生產(chǎn)線。公司以質(zhì)量為生命,以信譽為根本,以顧客至上為經(jīng)營方針的原則。有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 2 女 2 名。有提成。四、就業(yè)分析上述兩個公司的待遇優(yōu)厚,而且硬性條件都符合,剩下的只是需要在日后的工作中加強的部分,我相信這些是可以鍛煉的,雖然目前就業(yè)形勢嚴(yán)峻,但是只要能吃苦耐勞,虛心學(xué)習(xí)就會有很好的工作前
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