學校機關黨支部談心談話制度-預覽頁
【正文】 間開展經(jīng)常性談心談話，重點談話內(nèi)容如下：一是相互交流思想，了解相互之間工作、學習、家庭等情況；二是主動亮明自己存在的問題，征求改進意見，指出對方的問題和不足；三是對貫徹落實黨的決策部署，加強基層黨組織建設，提升基層治理水平，相互交換意見建議；四是把矛盾問題談深談通，消除隔閡、形成共識。二、談心談話應遵循的基本原則相互平等的原則。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。教育疏導的原則。對犯錯誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。接受監(jiān)督，高標準嚴要求，時刻保持共產(chǎn)黨員先進性，自覺做 各項工作的模范人。四、談心時間及方式：談心活動每年支部成員之間不少于3次，支部成員與黨員之間不少于2次，黨員與群眾之間不少于1次。并做好談心記錄。注意從實際出發(fā)，針對談話人的不同情況和特點，采取不同的方式，做到有的放矢，講求實效。按黨性原則，不大事化小，小事化了。堅持在談話談心中解決問題，重點查找在思想、學習、工作、生 活中存在的問題，做到敞開思想，坦誠相見，互相提醒，增進團結(jié)，共同提高。二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。黨支部書記每年與支部黨員談心談話不少于2次。二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進。第五篇：6黨支部談心談話制度談心談話制度為了加強黨員干部的思想政治工作和思想作風建設，健全組織措施，了解干部、關心干部、愛護干部、使用干部，切實加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進黨支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見，交流思想、交換意見。(2)黨員相互間經(jīng)常性談心談話“四重點”結(jié)合“三會一課”制度，黨員相互之間開展經(jīng)常性談心談話，重點談話內(nèi)容如下：一是相互交流思想，了解相互間工作、學習、家庭等情況；二是主動亮明自存在的問題，征求改進意見，指出對方的問題和不足；三是對貫徹落實黨的決策部署，加強基層黨組織建設，提升基層治理水平，相互交換意見建議；四是把矛盾問題談深談通，消除隔閡、形成共識。二、談心談話應遵循的基本原則相互平等的原則。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。教育疏導的原則。對犯錯誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌
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