學校領導職工談心談話制度-預覽頁
【正文】 工談心談話制度 為加強學校意識形態(tài)工作的建設，增強教師隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和親和力，進一步健全并規(guī)范談心談話活動，做好黨員教育工作，疏通黨員思想溝通的渠道，了解群眾對學校工作的意見、建議，結合學校實際，制定如下制度： 一、談心目的： 1. 溝通思想，通過交換黨內外意見和建議，增進黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團結，密切黨群、干群關系?！ ⒌赖缕焚|、廉潔自律、社會公德等方面有問題或群眾有反映時?！ ⒚裰髟u議后需要通報情況、轉達意見時。具體時間提前約定。并做好談心記錄。注意從實際出發(fā)，針對談話人的不同情況和特點，采取不同的方式，做到有的放矢，講求實效。按黨性原則，大事化小，小事化了?！ 猿衷谡勗捳勑闹薪鉀Q問題，重點查找在思想、學習、工作、生活中存在的問題，做到敞開思想，坦誠相見，互相提醒，增進團結，共同提高?！ ÷犎≌勗拰ο蟮囊庖?、建議和要求。 ?、葘處熤卮螵剟?、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。 黨員干部可以主動向學校領導反映情況，匯報
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