人事檔案托管協(xié)議書-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 協(xié)議書一經(jīng)簽訂，必須共同遵守。因違法亂紀(jì)所造成的后果由乙方承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。因材料缺少造成無(wú)法落戶的，甲方不負(fù)此責(zé)。，乙方提前調(diào)走人事檔案或遷出戶口，甲方不退還已收的人事檔案管理費(fèi)。如遇該員工住址、電話（手機(jī)）變更的，須在半個(gè)月內(nèi)通知甲方更正，逾期不辦的，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的不良后果。甲方（蓋章）乙方（蓋章）杭州市下城區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心法人簽字：年月日年月日第四篇：?jiǎn)挝蝗耸聶n案托管單位人事檔案托管2009年07月31日人才服務(wù)中心(被閱讀1889)[字號(hào)：大 中 小]:///?urltype=amp。其中：7個(gè)子事項(xiàng)是否收費(fèi)情況分別如下：①、開(kāi)具商調(diào)函(單位人事檔案托管)：不收費(fèi)；②、檔案轉(zhuǎn)入(單位人事檔案托管)：收費(fèi)；③、繳納檔案托管費(fèi)(單位人事檔案托管)：收費(fèi)；④、單位名稱變更(單位人事檔案托管)：不收費(fèi)；⑤、代理單位之間互轉(zhuǎn)檔案(單位人事檔案托管)：（結(jié)清原單位檔案托管費(fèi)，繳納新轉(zhuǎn)入單位檔案托管費(fèi)）；⑥、離職員工檔案轉(zhuǎn)為個(gè)人托管(單位人事檔案托管)：收費(fèi)；⑦、員工檔案轉(zhuǎn)出(單位人事檔案托管)：（結(jié)清單位檔案托管費(fèi)）。②、代理單位辦理檔案轉(zhuǎn)入：a、自帶檔案辦理：申辦人持申報(bào)材料到中心“單位人事檔案托管”窗口，經(jīng)審核符合轉(zhuǎn)入條件后辦理檔案轉(zhuǎn)入手續(xù)，并繳納檔案托管費(fèi)；b、單位采取郵寄方式轉(zhuǎn)遞檔案辦理：待檔案寄至中心后，申辦人持申報(bào)材料到中心“單位人事檔案托管”窗口，經(jīng)審核符合轉(zhuǎn)入條件后辦理檔案轉(zhuǎn)入手續(xù)，并繳納檔案托管費(fèi)。四、前置條件開(kāi)具商調(diào)函(單位人事檔案托管)：高新區(qū)企業(yè)或在高新區(qū)給職工已繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的單位或中心代理單位且所調(diào)檔案在其它機(jī)構(gòu)存放的人員；檔案轉(zhuǎn)入(單位人事檔案托管)：中心人事代理單位；繳納檔案托管費(fèi)(單位人事檔案托管)：中心人事代理單位；單位名稱變更(單位人事檔案托管)：中心人事代理單位；代理單位之間互轉(zhuǎn)檔案(單位人事檔案托管)：檔案調(diào)出、調(diào)入單位均為中心人事代理單位；離職員工檔案轉(zhuǎn)為個(gè)人托管(單位人事檔案托管)：中心人事代理單位的人員；員工檔案轉(zhuǎn)出(單位人事檔案托管)：中心人事代理單位的人員。ⅱ、代理單位辦理檔案轉(zhuǎn)入：a、自帶檔案（注：檔案不得擅自拆封）辦理:提供申報(bào)材料里第5（或6）、7項(xiàng)材料；b、單位采取郵寄方式轉(zhuǎn)遞檔案辦理：提供申報(bào)材料里第5（或6）項(xiàng)材料。⑥、離職員工檔案轉(zhuǎn)為個(gè)人托管(單位人事檔案托管)：提供申報(bào)材料里第13項(xiàng)材料。二、人事檔案在人才交流機(jī)構(gòu)且符合辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)的員工，凡國(guó)家普通高校畢業(yè)生,派遣到各類企事業(yè)單位工作滿一年,應(yīng)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)
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