人事檔案托管協(xié)議書-文庫吧
2024-10-28 17:23 本頁面
【正文】 的各項收費均按國家,省,乙方對委托管理的人員解除聘用合同或協(xié)議,應(yīng)在15日內(nèi)持有關(guān)證明,乙方因停業(yè)破產(chǎn)改制分立合并等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照,應(yīng)在1個月內(nèi)辦理解除本協(xié)議手續(xù),本協(xié)議一式2份,甲乙雙方各一份,本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方簽訂補充條款,:甲方代表(蓋章 乙方代表(蓋章(簽字(簽字年 月 日 年 月 日第三篇：單位委托人事檔案和戶口托管協(xié)議書單位委托人事檔案和戶口托管協(xié)議書檔案編號：甲方：杭州市下城區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心（聯(lián)系電話:28932403辦事地點：閘弄口121號乙方：甲乙雙方就乙方委托甲方代管乙方員工的人事檔案和戶口而商訂的協(xié)議。本協(xié)議書一經(jīng)簽訂，必須共同遵守。，負責管理乙方該員工的人事檔案和戶口（配偶及子女戶口不屬受理范圍），乙方需甲方提供涉及到該員工的檔案和戶口使用的日常服務(wù)時，須持本協(xié)議及甲方所規(guī)定的其他相關(guān)材料。、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險事宜。，該員工的工資、福利待遇及計劃生育、社會治安、病、殘、傷、亡等由乙方負責。因違法亂紀所造成的后果由乙方承擔，與甲方無關(guān)。，故甲方不受理單獨戶口托管業(yè)務(wù)。乙方與該員工解除合同，需及時將解除合同證明抄送甲方，并負責將該員工的戶口遷出，不然因戶口方面發(fā)生的問題仍由乙方負責。5． 乙方須向甲方提拱該員工以下完整資料：1）人事檔案、2）報到證、3）戶口遷移證、4）身份證復(fù)印件、5）1寸照片2張、6）畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件）、7）經(jīng)區(qū)級以上勞動部門鑒證的《勞動合同》原件及復(fù)印件、）8)由社會保障部門提供的單位為戶口托管人員交納的養(yǎng)老保險憑證等。因材料缺少造成無法落戶的，甲方不負此責。，壹年起收，不到半年按半年計收。本協(xié)議期限 :自年月至月止。乙方于簽訂本協(xié)議之日將該員工的人事檔案管理費支付給甲方，共計仟佰拾元人民幣。，乙方提前調(diào)走人事檔案或遷出戶口，甲方不退還已收的人事檔案管理費。協(xié)議期滿，乙方應(yīng)及時向甲方提出辦理續(xù)簽或終止本協(xié)議手續(xù)，甲方不再另行通知。超過一個月以上不辦理的，乙方須向甲方交納1000元違約金。，乙方須每半年與甲方聯(lián)系一次，以便甲方及時了解掌握乙方該員工的有關(guān)情況。如遇該員工住址、電話（手機）變更的，須在半個月內(nèi)通知甲方更正，逾期不辦的，甲方不承擔由此產(chǎn)生的不良后果。，甲乙雙方各執(zhí)一份。注：人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出本中心，首先須辦理戶口關(guān)系遷出手續(xù)(辦理時須支付戶口遷移保證金伍佰元,憑遷出的相關(guān)證明材料退還保證金)。甲方（蓋章）乙方（蓋章）杭州市下城區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心法人簽字：年月日年月日第四篇：單位人事檔案托管單位人事檔案托管2009年07月31日人才服務(wù)中心(被閱讀1889)[字號：大
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