【正文】 其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。注意節(jié)加盟⒂玫紓啪っ韉?、长留u壤朔嚴(yán)窒蟆自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。宿舍嚴(yán)禁吸煙。3．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。若因衛(wèi)生等個(gè)人因素導(dǎo)致房東終止租房協(xié)議，公司將不再提供住宿。、喝酒、賭博等不當(dāng)行為。，更改線路電制。,如造成損壞，需照價(jià)賠償，根據(jù)宿舍交接登記清單溯源責(zé)任人.，每周1次抽查。，未做好防火防電，造成電火損失，由該員工承擔(dān)所有損失，且報(bào)送公安局。情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理。注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象，避免浪費(fèi)水電。房間所住的人員負(fù)責(zé)自家房間衛(wèi)生清掃，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當(dāng)日值班宿舍必須最后離開保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門上鎖)。凡本公司員工休息時(shí)間離開宿舍區(qū)必須告知楊利闖出去幾個(gè)人，去哪里，回來后也必須通知他已回來。每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款，如查不出責(zé)任人，則對(duì)所在房間人員處以10元/人的處罰。如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。寢室長須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報(bào)至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對(duì)因故離開公司者，寢室長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。員工宿舍制度8寢室床位不得私自調(diào)換床位，如有特殊須書面申請(qǐng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元。晚上酒店大門23：00準(zhǔn)時(shí)上鎖，如須出入找負(fù)責(zé)大門鑰匙人員，不允許翻門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元，累計(jì)三次勸退宿舍處理。寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔。1宿舍不允許使用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理。員工宿舍制度9員工宿舍是我們學(xué)習(xí)、生活、休息和活動(dòng)的重要場(chǎng)所，為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境，公司特制定以下制度，所有同事必須遵守和執(zhí)行：一、組織管理結(jié)構(gòu)以分店店長為總負(fù)責(zé)人，下設(shè)宿舍管理人員12名，各小宿舍設(shè)置寢室長一人。離開宿舍檢查門、窗、燈是否關(guān)掉，并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個(gè)人衛(wèi)生。胡須天天刮。進(jìn)門后不要大聲喧嘩，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息。寢室內(nèi)不準(zhǔn)酗酒。準(zhǔn)時(shí)關(guān)宿舍電器(如飲水機(jī)、電視、電燈、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。用完廁所后必須沖洗干凈，出門關(guān)燈。人多看電視時(shí)，應(yīng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則。未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。八、公共存鞋區(qū)規(guī)范制度早上一般8:008:30起床。有特殊情況，不能及時(shí)回宿舍的必須請(qǐng)假。 洗衣服時(shí)不得將水滴在室內(nèi)。各床位上鋪必須設(shè)置欄桿，確保人員不會(huì)掉下來。員工未經(jīng)允許，嚴(yán)禁上樓頂休息。十一、寢室衛(wèi)生檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)(總分：100分)備注：1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端，床單平整整潔，床上物品擺放整齊2 書架 衣柜 10 衣物、書本等日常用品擺放有序，衣、鞋、襪勤洗，無異味。7 床底 10 床底整潔，不堆放雜物。片區(qū)、店與店評(píng)比(每月一次)。公共行為規(guī)范：一、下班回宿舍途中衣著整齊，過馬路不能闖紅燈。迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載)，在電梯內(nèi)不能吸煙。進(jìn)門不換拖鞋，物品不按規(guī)定擺放。重度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討并給予520元罰款)不請(qǐng)假不按時(shí)回宿舍。嚴(yán)重過失(店經(jīng)理根據(jù)情況，寫檢討并給予2050元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財(cái)物等行為。(15分)床邊放臟鞋、襪子等。(15分)洗澡用水、電時(shí)，是否注意節(jié)約。清潔工作由寢室長安排輪流打掃，各類物品擺放整齊有序，經(jīng)常保持房間的整潔。六、注意防火及用電安全：宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內(nèi)禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電，插線板要遠(yuǎn)離棉織物等易燃品，人離開時(shí)要拔掉電器插頭；使用燃?xì)鉄崴鲿r(shí)要保特室內(nèi)通風(fēng)。十、員工離職時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)向院辦申報(bào)退宿，結(jié)清應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強(qiáng)制遷出。二、凡有以下情況之一者，不得住宿患有傳染病者。監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔。五、員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。 （違者罰30元）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。 （違者罰5元）洗曬衣物需按指定位置晾曬。1污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。1沐浴以20分鐘為限。蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。有偷竊行為者。為加強(qiáng)銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強(qiáng)化員工節(jié)約水電的意識(shí)，科學(xué)合理利用資源，倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣；同時(shí)給員工塑造一個(gè)舒適，文明的`住宿環(huán)境，同時(shí)消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。各宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理制度，如需進(jìn)行電線路改選，必須由宿舍長先向人事部提出正式申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實(shí)施。四、水電費(fèi)繳費(fèi)核算方式：每月月底由人事部會(huì)同電工負(fù)責(zé)員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。每月預(yù)收金額參考上月實(shí)際使用金額，多退少補(bǔ)。凡住宿員工每月25日前必須按時(shí)上繳下月水電費(fèi)預(yù)收款，預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費(fèi)實(shí)際情況確定。希望各宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時(shí)關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費(fèi)。三、按照統(tǒng)一安排的39。七、退宿舍時(shí)，做好財(cái)產(chǎn)、固定設(shè)施、房門鑰匙的移交。八、未經(jīng)公司允許，任何員工不得私自調(diào)換房間和床位；不得私自轉(zhuǎn)讓床位或私自移動(dòng)室內(nèi)器具。員工宿舍制度14總則為了認(rèn)真貫徹消防工作“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的指導(dǎo)方針，使每個(gè)職工懂得消防工作的重要性，增強(qiáng)群眾防范意識(shí)，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，現(xiàn)結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，制定以下防火管理制度。（4）根據(jù)“四不放過”的原則，在火災(zāi)事故發(fā)生后，施工單位和建設(shè)單位應(yīng)共同做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和會(huì)同消防部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察的工作。（7）施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)明確劃分用火作業(yè)、易燃可燃材料堆場(chǎng)、倉庫、易燃廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域。（10）施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備足夠的消防器材，指定專人維護(hù)、管理、定期更新，保證完整好用。（14）施工現(xiàn)場(chǎng)用電，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)電源管理，防止發(fā)生電氣火災(zāi)。（3）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、煤油爐，檢查時(shí)如有發(fā)現(xiàn)，除沒收器物外，罰款50元。（2）二級(jí)動(dòng)火審批制度：在具有一定人危險(xiǎn)因素的非禁火區(qū)域內(nèi)進(jìn)行臨時(shí)焊割等動(dòng)火作業(yè)，小型油箱等容器、登高焊割、節(jié)假日期間等動(dòng)火作業(yè)，由項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人在4天前填寫動(dòng)火許可證，并附上安全技術(shù)措施方案，項(xiàng)目副經(jīng)理召集項(xiàng)目安全員、施工負(fù)責(zé)人、焊工等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，在落實(shí)防火安全措施的前提下，由項(xiàng)目副經(jīng)理、焊工、項(xiàng)目安全員在申請(qǐng)單上簽名，報(bào)公司安全部門審批，批準(zhǔn)后方可動(dòng)火。（3）器材保管人員，應(yīng)懂得消防知識(shí)，正確使用器材，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。（1）義務(wù)消防隊(duì)每月組織一次活動(dòng)，可采用豐富多彩的形式，如消防知識(shí)講座、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、參觀觀摩會(huì)、觀看錄像等。有計(jì)劃地到當(dāng)?shù)叵啦块T參與聯(lián)誼活動(dòng)，觀察消防隊(duì)員消防演習(xí)。（2）各種警告牌、操作堆積牌、禁火標(biāo)志懸掛醒目齊全。（5）施工現(xiàn)場(chǎng)的焊割作業(yè)，必須符合防火要求，按規(guī)定應(yīng)配置一定數(shù)量滅火器，嚴(yán)格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。（2）對(duì)進(jìn)入倉庫的易燃物品要按類存放，并掛設(shè)好警示牌和滅火器。（6）嚴(yán)格檢查制度，做好上下班前后的檢查工作。（4）木工間內(nèi)的滅火器，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時(shí)，及時(shí)與工地安全員聯(lián)系更換。（2）機(jī)修間各種防火警告牌必須齊全，各種制度上墻。（5）按規(guī)定做好每天的檢查工作，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時(shí)采取措施。（4）滅火器掛設(shè)必須符合要求，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時(shí)，及時(shí)與工地安全員聯(lián)系更換。（2）倉庫保管員應(yīng)懂得化學(xué)危險(xiǎn)品的基本性質(zhì)，工作認(rèn)真。（5）正確配置滅火器材，做好定期檢查。（3）宿舍內(nèi)電線由電工安裝完畢后，禁止他人亂拉亂接。1食堂間防火管理制度（1）工地食堂防火安全工作由炊事班長全面負(fù)責(zé)，經(jīng)常對(duì)炊事人員進(jìn)行防火安全教育，提高滅火技術(shù)，增強(qiáng)防火意識(shí)。（5）灶間嚴(yán)禁堆入易燃物品，炊事人員如違反有關(guān)規(guī)定所引起的火災(zāi)事故，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。4）積極撲救火災(zāi)、搶救公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。（2）懲罰規(guī)定：有下列行為之一，情節(jié)較重的，由本單位或上級(jí)主管部門給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：1）施工人員不按防火制度規(guī)定進(jìn)行施工。5）故意損壞消防器材的。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的`電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰。第五條禁止在床位上抽煙,違者將給予當(dāng)事人200元以上的罰款。第七條宿舍屬公共場(chǎng)所,現(xiàn)金及證件要隨身攜帶,請(qǐng)鎖好酒店配第四篇：酒店員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度一、目的：為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。三、衛(wèi)生制度：?jiǎn)T工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。不得私自亂接電線插座。五、物品擺放規(guī)定：必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10元/次的處罰。面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長要及時(shí)上報(bào)工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒店將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰100元一次。在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。綠源藝景餐飲部本制度自 2011 年月日起正式執(zhí)行，特此通告！第五篇：酒店員工宿舍管理辦法酒店員工宿舍管理辦法為使酒店員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及有序的公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理制度：一、員工申請(qǐng)住宿條件：（1）、員工申請(qǐng)住宿必須由綜合辦負(fù)責(zé)審批；（2）、酒店員工戶口在外地（本市區(qū)以外）的或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。三、員工集體宿舍由酒店綜合辦派管理員進(jìn)行統(tǒng)一管理，其工作任務(wù)如下：（1）、管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃、保持整潔、維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、門戶，經(jīng)常檢查宿舍；（2）、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生及門窗的關(guān)閉（尤其是夜班）；（3）、備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等）；（4）、有下列情況之一者，管理員應(yīng)立即通知管理部門： A、員工違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； B、C、留宿親友者；宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害者。收音機(jī)的使用不得放大聲音，以免影響其他員工的正常休息；（6）、員工每日注意員工宿舍布告牌所公布的內(nèi)容；（7）、住宿員工負(fù)責(zé)保持宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生與整潔，各房間的清潔衛(wèi)生由住宿人員輪流清潔整理。XXXX大酒店 綜合辦2004年8月14日