煤礦區(qū)隊(duì)長“三思、三查、三提升”心得體會(huì)-預(yù)覽頁
【正文】 掛鉤，那一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題、工資收入就有損失，把內(nèi)部市場化的程序走向完善。例如三、內(nèi)部市場化管理一塌糊涂，差錯(cuò)不斷，上下不照，表里不一，兩員不一心各管各自的，把多勞多得搞成了平均主義，導(dǎo)致月月受罰，下一步辦事員區(qū)隊(duì)也可以開工資（大家可以探討）辦事員管理內(nèi)部市場化上的一切資料，班組長、跟班隊(duì)長統(tǒng)計(jì)質(zhì)、量、本分等臺(tái)賬，驗(yàn)收員收、記、總結(jié)等，取締內(nèi)部市場化核算員，優(yōu)化地面人員節(jié)約開資，讓管事的人去多得工資，還有很多的事不一一列舉了。對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和“先進(jìn)性教育”的深刻內(nèi)容的學(xué)習(xí)還不到位，專業(yè)學(xué)習(xí)的廣度和深度上還抓得不夠，導(dǎo)致有時(shí)處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應(yīng)手。沒有充分的深入到員工中去，去了解下屬員工的思想動(dòng)態(tài)和工作質(zhì)量，致使一些工作不到位的情況在本部門發(fā)生。以上這些問題已經(jīng)引起自己的高度重視，并將結(jié)合正在開展的廉潔從業(yè)工作在今后認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。加強(qiáng)思想道德建設(shè)。求同存異，搞好團(tuán)結(jié)。要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，調(diào)動(dòng)全體職工的聰明才智，創(chuàng)新發(fā)展思路，改革管理體制，切實(shí)辦好企業(yè)。此次活動(dòng)讓我深受啟發(fā)，使我明白在今后的工作中要時(shí)刻注意對(duì)自己“三思考，三查擺，三提升”：思考集團(tuán)在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中的責(zé)任與使命，思考集團(tuán)如何保持發(fā)展的先進(jìn)性和可持續(xù)性，思考各單位的優(yōu)劣勢和工作思路，以及各級(jí)黨員干部如何揚(yáng)長避短、履行好崗位職責(zé)；查擺個(gè)人思想，查擺紀(jì)律作風(fēng)，查擺工作落實(shí)；提升思想認(rèn)識(shí)，提升管理水平，提升發(fā)展質(zhì)量。作為一名管理人員，應(yīng)該時(shí)刻將安全生產(chǎn)放在首位，提高思想認(rèn)識(shí)，才能提升工作能力，要認(rèn)真體會(huì)集團(tuán)公司企業(yè)文化知識(shí)，認(rèn)同企業(yè)文化理念，融入企業(yè)文化之中，用心做事，追求卓越，時(shí)刻以企業(yè)文化文化武裝自我。同時(shí)在日常工作中，也要從真抓實(shí)干做起，不說空話大話，不眼高手低，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，實(shí)實(shí)在在落實(shí)好每項(xiàng)操作措施?！鞍岩粋€(gè)企業(yè)做好很難，讓一個(gè)企業(yè)垮下去卻很容易”“作為河南省第一大企業(yè)，要保持好的發(fā)展態(tài)勢，就要保持文化，和制度上的先進(jìn)性，保持管理和技術(shù)上的先進(jìn)性，保持企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性”。一是搶抓機(jī)遇、奮勇爭先的意識(shí)不強(qiáng)。結(jié)果總是慢了半拍，給人一種“推一推、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”的感覺。陳雪楓副省長的講話，為什么每次都讓人倍感振奮、心懷責(zé)任？我想，就在于他抓工作就是要不斷修正錯(cuò)誤、完善不足的作風(fēng)。對(duì)此，我首先要站位在公司的高度，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的方向和階段性重點(diǎn)。沒有一定的學(xué)識(shí)基礎(chǔ)，想的再好，終究只是紙上談兵。究其根本，一是責(zé)任心不夠強(qiáng)，沒有傾心投入、激情投入，或有畏難情緒，或有怕?lián)?zé)顧慮；二是作風(fēng)不夠扎實(shí)，沒有把“重在落實(shí)、重在實(shí)干”養(yǎng)成工作習(xí)慣?！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成。說道心得體會(huì)，首先來談?wù)勅槿嫉暮x。在說起查思想之前，我們要先理解一下思想的含義：客觀存在反映在人的意識(shí)中經(jīng)過思維活動(dòng)而產(chǎn)生的結(jié)果。因此，我們要查是否存在得過且過、不思進(jìn)取的懶散思想，胸?zé)o大局、急功近利的狹隘思想等。也就是說，作風(fēng)就是態(tài)度或行為，包括思想，工作和生活三方面。如果我們光說不做，那社會(huì)如何進(jìn)步。如果人的思想和行為進(jìn)步了，那接下來必須看，是否落實(shí)了。深入思考“什么是人民滿意教育，怎么辦好人民滿意教育”：首先我們來解釋一下滿意的含義：在統(tǒng)一價(jià)值論中，當(dāng)某事物的價(jià)值在過 去已經(jīng)發(fā)生了明顯增長，并且高于或等于自己所期望的價(jià)值時(shí)，就會(huì)對(duì)該事物產(chǎn)生一種滿意感。深入思考“什么是教育科學(xué)發(fā)展、怎樣實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”：教育作為人類最具特色的自覺行為，都是在一定觀念指導(dǎo)下進(jìn)行的。從我國教育改革發(fā)展的客觀實(shí)踐出發(fā)，教育科學(xué)發(fā)展觀的基本點(diǎn)是實(shí)事求是；教育科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本；教育科學(xué)發(fā)展觀的基本方針是優(yōu)先、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1